東京都杉並区の精神科訪問看護の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容【パート】看護師／東京都杉並区／指定訪問看護アットリハ方南町 ●ご利用者様のご自宅へ訪問し、医師の指示書とケアプランに沿ってアセスメントを行い、必要な処置を実施していただきます。※訪問時の移動手段は原付バイクか電動自転車のいずれかです。 ●1日3時間以上、週1日から働けます。 ●日勤のみで土日は休みのため、メリハリをつけて働きたい方に向いています。

仕事内容＜業務内容＞ ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ▼1日の流れ：8時間勤務の場合 8:30 出勤 9:00~11:30 訪問看護3件 11:30~12:00 計画書・報告書作成 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:30 訪問看護2件 14:30~15:00 計画書・報告書作成 15:00~16:30 訪問看護2件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※出勤時間は1例です。職員によって異なります。 ※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。 ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん 准看護師

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。 2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。 病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。 ■給与 年収

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 精神科領域に特化した訪問看護ステーションです。地域で生活されている方を対象に、観察や服薬管理、生活リズムのサポートなど、日常に寄り添う支援を大切にしておられます。複数拠点を展開し、医療機関・福祉・行政と連携しながら、在宅での療養を支える体制を整えています。看護師が一人で判断を抱え込まないよう、事業所内での相談や情報共有がしやすい環境になっているので安心ですね♪日勤のみ・オンコールなしで、勤務時間や休日は7つから選べます☆生活とのバランスを大切にしながら、専門分野に関わり続けたい方におすすめの職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内し

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【杉並区】正社員☆ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 □体温、血圧、脈拍等の測定 □精神症状の観察 □食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 □服薬の確認と助言 □対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 □社会資源、福祉サービス活用の調整 ■訪問エリア：杉並区 ☆スタッフの学びたいという気持ちに応えるため、e-Learningやweb講習など社内研修を充実させ、外部のセミナーにも積極的に参加してもらえるよう体制を整えています。 ☆マニュアルの整備を行いサービスの質の向上を目指すと

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 □体温、血圧、脈拍等の測定 □精神症状の観察 □食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 □服薬の確認と助言 □対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 □社会資源、福祉サービス活用の調整 ■訪問エリア：杉並区 ☆スタッフの学びたいという気持ちに応えるため、e-Learningやweb講習など社内研修を充実させ、外部のセミナーにも積極的に参加してもらえるよう体制を整えています。 ☆マニュアルの整備を行いサービスの質の向上を目指すとともに、看護記録等の作成にi

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【杉並区】正社員☆ 訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、 利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 服薬管理、日常生活の補助・支援 精神状態、全身状態の確認 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 病気との付き合い方の指導 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5?7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1374 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 □体温、血圧、脈拍等の測定 □精神症状の観察 □食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 □服薬の確認と助言 □対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 □社会資源、福祉サービス活用の調整 ■訪問エリア：杉並区 ☆スタッフの学びたいという気持ちに応えるため、e-Learningやweb講習など社内研修を充実させ、外部のセミナーにも積極的に参加してもらえるよう体制を整えています。 ☆マニ

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【杉並区】正社員☆ 訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、 利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 服薬管理、日常生活の補助・支援 精神状態、全身状態の確認 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 病気との付き合い方の指導 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5?7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） ＜紹介先

仕事内容■お仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 □体温、血圧、脈拍等の測定 □精神症状の観察 □食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 □服薬の確認と助言 □対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 □社会資源、福祉サービス活用の調整 ■訪問エリア：杉並区 ☆スタッフの学びたいという気持ちに応えるため、e-Learningやweb講習など社内研修を充実させ、外部のセミナーにも積極的に参加してもらえるよう体制を整えています。 ☆マニュアルの整備を行いサービスの質の向上を目指すとともに、看護記録等の作成にiPad

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 全国に事業所を展開している、大手法人が運営する精神科特化型訪問看護ステーションです。休日や勤務時間が選べる勤務形態でオンコールの対応もないため、ご自身にぴったりのワークライフバランスの整った働き方が可能です。大手法人が運営しているため、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が魅力です。研修制度も充実しているため、精神科や訪問看護が未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。 ■給与 【月収】28.1万円 ～ 37.9万円程度 ※諸手当込み 【年収】429万円 ～ 470万円程度 臨

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師 ┗ <給与の詳細>【土日・祝日休みの場合】 月給:300,000円×12か月＝3,600,000円 賞与:330,000円×2回＝660,000円 年収:4,260,000円 【業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯業務 医師の指示のもと、お客様のご自宅に訪問し看護を行います。 ステーションから半径約2km圏内（片道

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【杉並区】正社員☆ 訪問看護ステーション(精神科)での看護業務に携わって頂きます。 ＜紹介先企業＞ 東京都杉並区の精神科に特化した訪問看護ステーション こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 【勤務先名】 株

仕事内容＜業務内容＞ ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ▼1日の流れ：8時間勤務の場合 8:30 出勤 9:00~11:30 訪問看護3件 11:30~12:00 計画書・報告書作成 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:30 訪問看護2件 14:30~15:00 計画書・報告書作成 15:00~16:30 訪問看護2件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※出勤時間は1例です。職員によって異なります。 ※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。 ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん 准看護師

勤務時間9:00～18:00(勤務時間応相談)／土日祝日 ／ 週1日～OK 休憩時間: 60分 時間外労働：ほぼなし

仕事内容土日祝のみの勤務／週１日～杉並区で訪問看護｜正看護師／パート｜残業ほぼなし｜日勤のみ｜オンコールなし ■ アピール 杉並区にある訪問看護ステーションで正看護師を募集します！ 株式会社ささえは、訪問看護・居宅介護支援をはじめとする福祉サービスを通して、すべての人々が幸せに暮らすことのできる地域をささえます。 訪問看護ステーションささえについて 東京都を中心に11の拠点を展開しており、総勢90名以上のスタッフが在籍しています。 武蔵野市・三鷹市・杉並区・中野区・練馬区・調布市・西東京市・小金井市・世田谷区・渋谷区を対象に、訪問看護や機能訓練指導員によるリハビリを提供しています。 特に精神

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 精神科特化型の訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 具体的には、 ・精神状態の観察、対処方法の支援 ・身体症状の観察、管理方法の支援 ・服薬管理 ・ご家族への説明や助言 ・社会資源の活用支援 ・自立支援 ・計画書、報告書、記録の作成 などを行います。 (東京都杉並区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ●月給307,939円〜 （内訳） 基本給：218,911円 固定残業代：20,059円 ベースアップ手当：8,969円 資格手当：60,000円 ※10時間/月の固定残業代込み（超過分は別途支給） ●試

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ・勤務は週３日以上、１日６時間以上からご相談に応じます。 ・実働8時間、休憩1時間 ・所定休日：日曜日 ・月～金、土曜、祝日はシフトでの勤務 ・６時間以上の勤務の場合は別途６０分休憩時間 ・勤務曜日は要相談 ・残業あり（現在はほとんどありません）

仕事内容宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主治医の発行した「精神科訪問看護指示書」に沿って主に以下の業務を行います。利用者様一人一人とじっくり向き合うことができるで、やりがいのある仕事です！ ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ・iPadを使用し、記録や報告書の作成 ・関係機関との連携 ※オンコールはありません 【入社オリエンテーション】 ・入社初日、２日目はオリエンテーションを実施します。 （9時～18時まで参加必須） 【1

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給25万円～37万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師 【業務内容】 訪問看護ステーション内の看護業務 （疾患層）統合失調症、アルコール依存症、うつ病 など ・主治医の指示に基づいた診療補助、日常生活の支援 ・服薬確認 ・精神、心理状態の観察（症状の観察やバイタルサインの測定） ・医療機関や福祉、行政機関との連携 ・傾聴 ※医療的な処置はあまりありません 【施設形態】 訪問看護 【

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯業務 医師の指示のもと、お客様のご自宅に訪問し看護を行います。 ステーションから半径約2km圏内（片道20分以内）の訪問がほとんどです。 具体的には ・お客様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・精神科、小児科の訪問看護 など 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【

仕事内容年間休日124日、オンコールなし!精神科に特化した訪問看護ステーションです 正看護師/訪問看護/日勤のみ ・給与額の上限値なし ・年間休日124日 ・オンコールなし 訪問した分の手当がインセンティブとして反映され、准看護師さんでも550万以上稼いでいる方もいらっしゃいます。 勤務形態を選ぶ事ができ、小学校3年生までのお子様がいらっしゃるなど家庭のご事情がある方は、9:00~17:00の時短勤務も可能です。(状況により難しい場合もあります。） オンコール対応もないので、家庭との両立もしやすいです。 スマホやアプリなどのITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。