ホームセンター - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 【紹介先企業情報】 ■企業名…田中金属株式会社 ■勤務地…東京都中野区大和町3-32-1 ■配属ポジション…営業事務 金属製の建材の開発、設計、製造、販売を行っているメーカーです。 建材開発製造業、建築金物卸売業、金属工事業の三事業をグループ展開しています。 【業務内容】 ◆建材営業部(商社部門) 他社の建築資材規格品をホームセンターや金物店に販売する部門です。 販売営業の補佐をお任せいたします。 1日10～15件程度のお問合せの対応をします。 ◇業務手順 [1]お客様からFA

仕事内容掲載期間：06/11（木）～06/30（火） 田中金属株式会社 【建材営業部と開発営業部の営業事務 】土日祝休 正社員 雇用先企業 田中金属株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 商社×メーカー★建材の事務で◎幅広いスキルをゲット☆ 【業務概要】 建材営業部、開発営業部の商社部門、メーカー部門の営業事務として、事務対応をしていただきます。 【扱っている商材

仕事内容未経験から高収入を目指せる買取スタッフ！ 充実研修とインセンティブで成長も収入も目指せます。 【具体的な仕事内容】 ・スーパーやホームセンターなどの特設ブースでの催事買取営業 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【取り扱い商品】 ・ブランド品 ・時計 ・宝飾品 ・貴金属 ・切手 ・古銭 ・毛皮 ・カメラ 【キャリアパス】 ・人事 ・店舗買取 ・内勤査定 ・商品管理 ・SV ・マーケティング ・広報 ※配属は適性に応じて決定します 【研修制度】 入社後最初の１週間は、業界知識や取り扱い商品に関する座学、営業ロープレな

仕事内容店長／店長／SV候補／SV標準賞与年110万円／家賃5割補助／ワンランク上のキャリアへ／転勤有無選択OK 当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の

仕事内容・人のお世話が好きなかたにピッタリのお仕事！ 介護のしごとは、食事や入浴など、あらゆる機会で互いの思いや喜びを感じられることが多い職業です。 「人の役に立つような仕事に就きたい」とお考えのかたにぜひおすすめします。 ――――――――――――――――――― ただいま入職お祝いキャンペーン実施中！ 入職祝い金 最大20万円支給 ※規定あり 詳細は応募・面接時にご案内いたします ――――――――――――――――――― ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看

仕事内容【中野】ゲオ／モバイルの買取販売スタッフ／ノルマなし◎年350万円～470万円 ／ ノルマやペナルティなし◎ 経験活かす×働きやすい安定企業で キャリアアップ！ ＼ 東証プライム上場《ゲオホールディングス》 リユースモバイルの買取販売スタッフ☆ ＊想定年収350万円～470万円 ＊面接1回スピード選考 ＊年休120日・残業月5h・有給取りやすい◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・人財教育 ・商品陳列 …など 全国に店舗を展開する 《ゲオモバイル／ゲオ》の携帯コーナーで リユースモバイルの買取販売業務をお任せします。 キャリ

勤務時間※休憩1時間 ■週2日～勤務OK！扶養内勤務OK！ ■勤務日数はお気軽にご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容＜中野区鷺宮＞週2日～OK！経験不問！必要なスキルは「笑顔」だけ！グループホームの介護職・パート 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,310円～1,340円 ※上記給与には一律処遇改善加算及び 一律ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※8時前までの早朝及び 18時以降の夜間は時給25％割増 ※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当) ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(条件

仕事内容【仕事内容】 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視

仕事内容建築資材商社、アルミ建材メーカーとして、まもなく100年を迎える当社で、建材製品のルート営業をしてもらいます。 既存のお客様を定期的に訪問しながらお客様のニーズを掴み、豊富な商材の中から最適な建材の提案をする仕事です。 建材営業部（建材商社部門）では、入社後の3ヶ月間は、既存のお客様との引継を兼ね、先輩社員と同行しながら仕事を覚えてもらいます。さまざまなメーカーの商材を扱っているため、ホームセンターの資材売場一式を任されることもあります。自社製品に留まらず、幅広い知識を身につけながら、お客様へ新商品の提案やマーケット動向を提供できることも、当社ならではの面白さだと思います！ 開発営業部（メ

勤務時間◆シフト制 ①6:30〜15:30（休憩60分） ②8:00〜17:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④16:30〜8:30（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)募集です！未経験可、新卒可。週休二日制、残業ほぼなし、交通費支給、社会保険完備。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,226円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:3,600円/回 宿直手当:3,700円/回 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 中野新橋駅から0.1km 中野富士見町駅から0.5km 新中野駅から0.7km ◆勤務時間 ①6:30〜15:30（休憩60分） ②8

仕事内容[中野区] 営業職 | 月給27万円 | 年間休日120日以上 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 建築資材商社、アルミ建材メーカーとして、まもなく100年を迎える当社で、建材製品のルート営業をしてもらいます。 既存のお客様を定期的に訪問しながらお客様のニーズを掴み、豊富な商材の中から最適な建材の提案をする仕事です。 建材営業部（建材商社部門）では、入社後の3ヶ月間は、既存のお客様との引継を兼ね、先輩社員と同行しながら仕事を覚えてもらいます。さまざまなメーカーの商材を扱っているため、ホームセンターの資材売場一式を任されることもあります。自社製品に留まらず、幅広い知識を身につけながら、お

仕事内容建築資材商社、アルミ建材メーカーとして、まもなく100年を迎える当社で、建材製品のルート営業をしてもらいます。 既存のお客様を定期的に訪問しながらお客様のニーズを掴み、豊富な商材の中から最適な建材の提案をする仕事です。 建材営業部（建材商社部門）では、入社後の3ヶ月間は、既存のお客様との引継を兼ね、先輩社員と同行しながら仕事を覚えてもらいます。さまざまなメーカーの商材を扱っているため、ホームセンターの資材売場一式を任されることもあります。自社製品に留まらず、幅広い知識を身につけながら、お客様へ新商品の提案やマーケット動向を提供できることも、当社ならではの面白さだと思います！ 開発営業部（メ

仕事内容【職種名】 営業事務・営業アシスタント 【会社名】 me株式会社/62510 【PR】 建材営業部、開発営業部の商社部門、メーカー部門の営業事務として、事務対応をしていただきます。 【コメント】 ■職場環境 ・20～40歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月15日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 土日祝休み,女性活躍,急募,産休・育休取得実績あり,第二新卒歓迎,資格取得支援制度・資格手当 【事業内容】 金属製建材の開発、設計、製造、施工、販売 ●取扱商品： ・アルミ製カーテンボッ

仕事内容【中野】高級ブランド時計の接客販売／未経験OK！月27.5万円～＊年休123日 ＊月給27.5万円スタート＋賞与年2回で安定した収入を確保◎ ＊年間休日123日＆残業月10h程度でプライベートも充実 ＊3ヶ月の丁寧な研修あり！未経験からブランドの目利きへ☆ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・接客・販売 ・商品・在庫管理 ・包装 ・商品ディスプレイ ・品出し …など 高級時計を中心にブランドアイテムを取り扱う リユース大手の各店舗にて、 時計の接客・販売業務をお任せします。 接客スタイルは「数をこなす」のではなく、 一人ひとりのお客様とじっくり向き合うのが特徴。

仕事内容■メインキャッチ デイサービスの管理者／介護/認知症対応型デイサービス!施設長のお仕事！ ■コメント ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■職種 デイサービスの管理者／介護 ■職務内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメ

仕事内容■お仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視

仕事内容■会社名 東京都中野区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの管理者／介護/認知症対応型デイサービス!施設長のお仕事！ ■コメント ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの管理者／介護 ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や

仕事内容建築資材商社、アルミ建材メーカーとして、まもなく100年を迎える当社で、建材製品のルート営業をしてもらいます。 既存のお客様を定期的に訪問しながらお客様のニーズを掴み、豊富な商材の中から最適な建材の提案をする仕事です。 建材営業部（建材商社部門）では、入社後の3ヶ月間は、既存のお客様との引継を兼ね、先輩社員と同行しながら仕事を覚えてもらいます。さまざまなメーカーの商材を扱っているため、ホームセンターの資材売場一式を任されることもあります。自社製品に留まらず、幅広い知識を身につけながら、お客様へ新商品の提案やマーケット動向を提供できることも、当社ならではの面白さだと思います！ 開発営業部（メ

仕事内容■会社名 東京都中野区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の管理者／介護/訪問介護の管理者候補（新宿区／常勤・正社員／夜勤なし） ■コメント ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の管理者／介護 ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療

仕事内容【仕事内容】 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視