千葉県のドライバー 年収600万円〜の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容■会社名 千葉県八千代市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/2000万円相談可/オンコールなし/訪問診療の医師募集 ■コメント ・働き方により高額年収2,250万円も可能！インセンティブ制度ありで働き方に応じて更なる高額年収も叶います！ ・曜日の選択が可能！週4日からの勤務も可能で、オンコールはございません。オンオフのメリハリをつけてご勤務できます。 ・大手法人運営のクリニックです！看護師（兼ドライバー）同行の充実した診療体制で、訪問未経験の場合も安心です。 ・ご希望により、法人管理者のご相談も可能です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■訪問

仕事内容■会社名 千葉県千葉市稲毛区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/千葉市稲毛区/一般内科/年収2000万円可能!訪問診療対応いただける先生歓迎!当直なし!OC出動もほぼありません!インセンティブあり ■コメント ・地域包括ケア、療養病棟の増床と緩和ケアの新設を予定しており、それに伴う体制強化に向けて増員募集です ・外来＋病棟管理がメイン業務ですが、将来的に訪問診療にご対応いただける先生は尚歓迎いたします ・救急対応やお看取り対応のインセンティブあり！年収2,000万円も可能です ・当直なし（希望の場合は検討可）、オンコールは出動は出動はほぼございません。WLBを保った働き方が可能で

仕事内容／ 福利厚生・待遇で「稼げて長く働ける」を実現 ＼ 「社員が損をしない会社でありたい」 そんな想いから、手当・賞与をはじめとした待遇の充実に全力を注いでいます！ ◎充実の手当＋賞与で“安定して稼げる”！ ◎仲間と支え合いながら、技術も人間関係も深められる職場です。 主に、杭打ち工事・杭抜き工事の作業全般をお任せします。 掘削から注入、杭設置までを一貫して行うため、重機の扱いや現場管理のスキルも活かせます！ □掘削ビットやロッドを用いた地盤の掘削 □固定液（セメント系）を使った地盤強化 □コンクリート杭の正確な据付 □現場ごとの安全確認・段取り・片付けなど 賞与は年3回あり！ 頑張っ

仕事内容在宅診療（個人宅） 訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・訪問件数 ：午前 4～5件程、午後 5～6件程 ・訪問診療時の同行者：看護師兼ドライバー 運転、診療のサポート及びカルテの記入（補助）を行います。 ・オンコール：有り(電話指示のみ)。週1回 ・看取り実績・件数：80件程度／年 ・訪問エリア：診療所から 4km 程度 ・医師体制：常勤医師 4 名、非常勤医師 5 名 【その他補足】 ・カルテ：電子カルテ （モバカル） ・ポータブルエコー（腹部・心）、心電図、血液ガス分析、血液検査機器、嚥下内視鏡 ※記載の件数は目安の数字です

仕事内容「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ★＼9割が未経験スタート。でも、月収50万円スタート／★ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ★＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／★ 良質なクルマを市場最安値で販売する

仕事内容・訪問診療：居宅10～15件/⽇、施設2～3件/⽇（20～30名/⽇） ※曜⽇により訪問先‧件数等異なる場合あり ※在宅診療所における診療業務全般（施設⼜は個⼈宅における訪問診療‧臨時往診など） ※訪問先：施設7割‧居宅3割（割合は各事業所によります／ご希望がありましたらご相談ください） ※精神科‧眼科‧⽪膚科‧⽿⿐科は専⾨医がおりますので、内科に集中して診療できます ※看護師⼜は看護助⼿‧ドライバー同⾏ ※カルテ：電⼦カルテ/モバカル（⼊⼒補助なし）

仕事内容・訪問診療：3～4コマ程度/週（応相談） ※施設メイン（施設9割、居宅1割） ※患者総数：800名程度（病院全体の在宅患者数／個人宅は20名程度） ※医師、ドライバーの2名体制 ※看取り：5～10件程度/年 ※訪問診療は必須、外来とか病棟等は希望に応じて相談となります ・外来診療：2～3コマ程度/週（15～25名程度/コマ） ※診療体制：1～2診体制 ※主な疾患：一般内科疾患（高齢者メイン） ※対応困難な疾患は近隣の高機能病院と連携 ・病棟管理：10～15名程度（主治医制） ※主な疾患：高齢者の慢性疾患等 ※訪問診療先患者の一時入院がメインです ・救急対応：担当件数応相談 ※主な疾患：肺

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（制御・組み込み系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【開発経験を、AI時代の業務変革へ】 ★☆★☆日本をデジタル先進国に★☆★☆ ～次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る～ 弊社が掲げるのは、次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創ることです。 かつて日本は、ものづくり大国として「ジャパン・アズ・ナンバーワン」と称された時代がありました。 資源に恵まれた国ではありません。 それでも日本は、海外の優れた技術や考え方を取り入れ、組み合わせ、磨き上げ、日本らしい知

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、訪問診療、当直業務、各種検査 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：2コマ/週～、想定外来患者数：25名/コマ～、患者層、主な疾患など：内科疾患全般、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 30名～35名 担当病棟: 一般病棟、療養病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 慢性期中心 内科はあらゆる疾患に対応 【訪問診療】 訪問先比率: 施設：100% 訪問先/訪問件数メモ: 訪問件数：月2回 →患者数 ：5名程度（1施設） 訪問先割合：施設（グループホーム）100% 訪問体制：医師・

仕事内容 科目 一般内科 勤務内容詳細 ■勤務内容 ：外来・病棟管理・訪問診療 【外来】 コマ数 ：4～5コマ/日 患者数 ：35名前後/コマ 診療体制 ：1～3診制 主な疾患 ：内科系疾患 【病棟管理】 担当病床 ：一般 担当病床数：15床前後 ※主治医制 【訪問診療】 無の勤務も相談可 訪問先 ：居宅のみ 訪問件数 ：7件/コマ 同行者 ：看護師・ドライバー同行の3名体制 カルテ ：電子カルテ アピールポイント ・幅広く内科対応頂ける先生 ・オンコール・当直無 ・最寄駅からのアクセス良好 待遇・役職 常勤 勤務日数 週4.5日5日 休憩時間 60分

仕事内容＜本ポジションの概要、ミッション＞ 当社は「テクノロジーで人の可能性を最大化する」を ＜ミッション＞に掲げ、音声コミュニケーションデータを活用したSaaSプロダクト「MiiTel」を提供しています。 本ポジションは、通信キャリア・SIer・商社・コンサルティングファームなどのパートナー企業と連携し、MiiTelの販売拡大およびビジネスエコシステムの構築を担います。パートナーとの共同提案・共同マーケティングを通じ、当社の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 パートナー企業と共に戦略的なビジネスプランを策定し、リード獲得数や商談数の管理を通し、KPI達成を狙います。 ＜業務内

仕事内容☆インセンティブあり 会社・ポジション概要 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。あなたにお任せするのは、人材紹介事業における新規領域の立ち上げです。 当社は、物流・製造・建設をはじめとする「ノンデスク産業」の採用課題解決に挑む企業です。同産業は市場規模100兆円を超える巨大なマーケットでありながら、依然として根深い人材課題を抱えています。 私たちはこの社会インフラとも言える領域の課題に向き合い続け、おかげさまで創業から8年目を迎え、社員数600名を超える規模へと成長させていただきました。現在は、人材紹介事業を基盤に、SaaS領域や

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 公共交通事業のさらなる拡大に伴い、電気に関する資格をお持ちの方を積極的に募集しています。 実務経験が少ない方も、当社の教育制度に沿って経験を積みながら、技術者として成長できる環境を整えています。 交通インフラ業界の経験者はもちろん、資格を活かして新たなキャリアを築きたい方も歓迎します。 ■業務内容 鉄道の安全・安定運行を支える電気設備（駅や軌道内外の電車線・信号・踏切・通信・変電所など）の新設・改修・保守に関する業務を、「鉄道事

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 【共通】 ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 【メンバークラス】 ・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず） 【リーダークラス】 ・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方 【マネージャークラス】 ・過去10名以上のPM経験がある方 ・顧客への交渉経験がある方 応募資格（歓迎） 【リーダークラス】 ・業務領域における豊富な知識・経験 ・顧客への交渉経験がある方 【マネージャークラス】 ・業務領域における豊富な知識・経験 求める人物像 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 [歓迎] ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験 【フィットする人物像】 ・ラストマンシップの精神 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力 【職種名】 ■年収600万円～■拠点責任者候補＜全国募集／立ち上げをお任せ／未開拓

仕事内容在宅診療（個人宅） 訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・訪問体制：3名（医師・看護師・ドライバー） ・訪問先：ほぼ施設（95％程度） 【その他の補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容千葉／デバイスの価値を創出するソフトウェア開発リーダー 【仕事内容】 ■お任せする職務内容 自社技術製品を活用したシステム・ソリューションにおけるソフトウェア開発チームのリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 【開発マネジメント】 ・複数の開発テーマ・プロジェクトの並行管理（QCD管理、リスク管理） ・要求仕様～設計～実装～評価～量産に至る開発プロセスの設計・管理 ・PoC、試作、量産の各フェーズに応じた開発粒度・体制の判断 ・外注・委託開発を含む開発体制の設計と技術レビュー 【組織マネジメント】 ・ 開発チームメンバーのアサイン・育成・評価 ・若手・中堅エンジニアへの技術的

仕事内容■会社名 千葉県習志野市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/習志野市/クリニック管理医師/訪問診療未経験の先生歓迎!運営は本部対応!医業に専念できます!専門医取得可!年収2,000万円可能!駅チカ ■コメント ・訪問診療クリニックにて、管理医師募集です。一般常勤医師としてのご勤務もご相談可能です。 ・経営の安定性が業界随一の法人グループです。全法人全事業で黒字経営を継続しております。 ・夜間休日はコールセンターが対応しており、夜間や休日のご対応は一切ありません。残業もなく、完全週休2日制でプライベートを確保したご勤務が可能です。 ・同行の看護師が、診療補助、カルテ入力補助など

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため