横浜ホスピタリティ・サービス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容ペストリー・ショップ「シュガー・マーチャント」や「ロビーラウンジ」で提供しているアフタヌーンティーなどホテル全般のベーカリー部門での調理スタッフとしてお仕事をしていただきます。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

仕事内容◆フロント チェックイン、チェックアウトの手続き／清算業務／問い合わせ対応など、フロント業務全般を担当していただくお仕事です ◆クラブラウンジ Westin Club（クラブラウンジ）にてゲストサービスや料飲サービスなど、クラブラウンジでの業務全般を担当していただきます ≪募集ポジション≫ ・一般職 ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方優遇 ・ホテルシステム"OPERA" 経験がある方優遇

仕事内容クラスターホテルの客室在庫管理や販売戦略の運用サポートを行い、収益最大化を目指すポジションです。 主な業務内容 ■ 客室在庫管理・収益管理サポート ・クラスターホテルの客室在庫管理サポート ・客室料金、販売制限、在庫コントロールの運用サポート ・予約システムへの販売戦略の導入・運用サポート ■ データ管理・分析 ・予約システム上の情報管理 ・競合分析資料や販売戦略会議資料の作成 ・Revenue Management関連レポートの作成・更新 ・日次システムチェック ■ 予測・レポート作成 ・月次レポート作成および監査業務 ・需要予測や団体予約予測の更新 ・予測業務のサポート ■

仕事内容【仕事内容】 ご経験やスキルに応じて、以下2つの部署でご活躍いただきます。 ▼ クラブラウンジ 場所：22階（クラブフロア・スイートルーム宿泊ゲスト専用） ブレックファスト・ティータイム・イブニングカクテルなど、ドリンクや軽食の提供を通じてゲストをおもてなしします。落ち着いた上質な空間で、きめ細やかな接客スキルを磨ける環境です。 ▼ フロントデスク チェックイン・チェックアウトの手続きから清算業務、お問い合わせ対応まで、フロント業務全般を担当します。 ゲストの滞在の最初と最後に関わる、ホテルの顔となるポジションです。

仕事内容このポジションは、バンケットイベントオーダーに基づく食品の提供方法決定や飾り付け、調理準備、スタッフ管理などをご担当いただきます。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間ま

仕事内容ウェスティンのウェルネスに対する取り組みを結集した「ヘブンリースパバイウェスティン」なら、感覚を呼び覚ますスパ体験で、心身共にリラックスできます。 最高の自分になれるスパのセラピストとしてお仕事をしていただきます。

仕事内容レストラン＆バーは、フランス料理をベースにした「ブラッスリー・デュ・ケ」、独創的な日本料理を提供する「喫水線（キッスイセン）」、上層階の23階に位置するグリルレストラン「アイアンベイ」、趣向を凝らした「コード・バー」、富士山を望むペストリー・ショップ「シュガー・マーチャント」の5つを展開。そこでの調理スタッフとしてお仕事をしていただきます。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更と

仕事内容レストラン＆バーは、フランス料理をベースにした「ブラッスリー・デュ・ケ」、独創的な日本料理を提供する「喫水線(キッスイセン)」、上層階の23階に位置するグリルレストラン「アイアンベイ」、趣向を凝らした「コード・バー」、富士山を望むペストリー・ショップ「シュガー・マーチャント」の5つを展開。そこでの調理スタッフとしてお仕事をしていただきます。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更と

仕事内容＼ホテルフロント・ラウンジスタッフ／募集 ＜POINT＞ [1] 月給26万円以上・夜勤なし！ 賞与も年2回支給◎ 安定した収入と働きやすさが魅力です。 [2] 年間休日115日・月9～10日休み！ シフト制で振替休日制度もあり、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 [3] 大手ならではの充実した福利厚生！ 社員食堂の利用や、国内外の マリオットグループホテル割引制度があります。 ＜お仕事内容＞ ご経験やスキルに応じて、 以下いずれかの部署でご活躍いただきます。 ▼ クラブラウンジ（22階） クラブフロア・スイートルームの 宿泊ゲスト専用ラウンジです。 ドリンクや軽食の提供を

仕事内容クラスターホテルの客室在庫管理や販売戦略の運用サポートを行い、収益最大化を目指すポジションです。 主な業務内容 ■ 客室在庫管理・収益管理サポート ・クラスターホテルの客室在庫管理サポート ・客室料金、販売制限、在庫コントロールの運用サポート ・予約システムへの販売戦略の導入・運用サポート ■ データ管理・分析 ・予約システム上の情報管理 ・競合分析資料や販売戦略会議資料の作成 ・Revenue Management関連レポートの作成・更新 ・日次システムチェック ■ 予測・レポート作成 ・月次レポート作成および監査業務 ・需要予測や団体予約予測の更新 ・予測業務のサポート ■

仕事内容・ペストリー部門における日々の厨房業務全般の管理・運営 ・スタッフの指導・育成および業務マネジメント ・高品質で一貫性のある製品提供の維持・向上 ・予算管理およびコストコントロール ・ゲストおよび従業員満足度の向上 ・衛生・食品安全基準の遵守および管理 ↓レストラン詳細は以下URLをご参照くださいませ！ httpswww.marriott.com/en-us/hotels/tyowy-the-westin-yokohama/dining/

仕事内容電話、ファックス、または郵便で受けた全ての予約依頼、変更、キャンセルを処理します。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状

仕事内容<b>建物・設備・敷地の維持管理からチームの指揮まで、エンジニアリング部門全体をリードするマネジメントポジションです。 予算管理や資本支出プロジェクトの推進など、幅広い裁量を持って活躍できる環境です。b> 【施設管理】 建物・敷地・物理設備の維持管理を統括します。日常的なメンテナンスから長期的な設備計画まで、施設全体のコンディションを管理します。 【安全・セキュリティ管理】 施設内の安全性とセキュリティを確保し、資産と人を守る体制を構築・維持します。 【予算管理】 メンテナンスおよびエンジニアリング関連の予算を策定・管理します。コストの最適化を図りながら、施設水準の維持を両立させま

仕事内容ウェスティンのウェルネスに対する取り組みを結集した「ヘブンリースパバイウェスティン」なら、感覚を呼び覚ますスパ体験で、心身共にリラックスできます。 最高の自分になれるスパのセラピストとしてお仕事をしていただきます 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等

仕事内容すべてのゲストからの電話、リクエスト、質問、または懸念事項に応答し、記録し、処理を担当する部署です。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

仕事内容クラブラウンジにて、チームリーダーとして運営を担当していただきます。 ・クラブラウンジでのゲストサービス全般 ・料飲サービスの提供 ・お客様からの問い合わせ対応や問題解決など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【

仕事内容ホテルの売上とブランド価値を支える、営業・マーケティングの司令塔 社内外に向けたブランド認知の向上と販促活動を推進し、 お客様との信頼関係を築きながら売上の最大化を目指すポジションです。 営業提案力やマーケティングの視点、そして丁寧な顧客対応力を活かせる業務です◎ ■ 営業活動の実施 既存顧客との関係構築・維持を図りながら、アップセルや追加提案を含む営業活動を行い、売上最大化につなげます。 ■ 営業・マーケティング部門のサポート業務 資料作成、メール対応、データ入力、ファイリングなど、部門全体の業務を幅広くサポートします。 ■ 販売管理システムへの入力・管理 コミッション、リード情

仕事内容・レクリエーション活動に関するご案内、予約受付およびスケジュール管理 ・ゲストのウェルビーイングを第一に考えたサービスの提供 ・ゲストが楽しみながらリラックスできる雰囲気づくり ・ゲストおよび会員の安全確保のため、施設の規則・規定のご案内および運用管理 ・ゲストからのリクエストやお問い合わせ、クレーム対応 ・レクリエーションエリアの備品管理（カップ・飲料水などの補充・管理）など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。

仕事内容宴会イベントの事前打合せおよび当日のホスト対応を行い、宴会イベントオーダーを確認のうえ、会場設営・進行・特別要望などを調整していただきます。 特別手配やご要望への対応およびフォローアップを実施し、円滑な運営をご担当いただきます。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断

仕事内容・ハウスキーパーが清掃した客室、パブリックエリア、プールエリア等の点検を行い、ホテルの品質基準を維持・管理します。 ・客室ステータスレポートを確認し、販売済み客室の状況把握、不一致客室の特定、清掃優先順位の調整、および退室済み客室のステータス更新を行います。 ・ハウスキーピング部門の運営をサポートし、ハウスキーピング、エンジニアリング、フロントオフィス、ランドリー各部門との連携・調整を担います。