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勤務時間[ア・パ]10:00～19:00 昼、夕方、夜 【勤務時間】 ￣￣￣￣￣￣ 10:00～19:00 上記時間内で週20時間ほどで 扶養内に収まる範囲の勤務で 希望シフト自己申告制 ★ (火)・(金)に勤務できる方優遇 ★シフト融通◎ ★土曜・日曜はお休み ★週2～3日からOKの扶養内での勤務 ★1日5時間～短時間勤務OK ★扶養内勤務OK ★残業なし ★年末年始休暇あり ★最短翌日面接可能 【こんな方にピッタリ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・10:00～15:00 ・10:00～16:00 等の空いた時間に働きたい方 ・13:00～19:00 ・14:00～19:00 等のお昼過ぎ～ラストまで働きたい方 自分に合わせた勤務が可能！ 勤務時間やシフトの融通が利きやすい為 ・Wワークやかけもち、副業 ・ガッツリ働きたいフリーター ・お子様のいる主婦(夫) ・空いた時間を活かしたい学生 等にピッタリ！ さらに！ ￣￣￣￣ 「今週〇曜は子供の予定がある」 「来週はどうしても2日出勤しか出来ない」 「子供が急に熱を出して迎えに行かなきゃ」 「先月以上にシフトに入りたい」 「月でこれだけ稼げるように入りたい」 上記ご要望等もお気軽にご相談下さい♪ 理想の働き方を最大限で叶えます！

勤務時間10:00~16:00/10:00~15:00/09:00~14:00/11:00~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日4時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！

勤務時間週4日以上/1日7時間以上

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間シフト制 下記の通り 勤務時間例） 9：00～13：00 9：00～17：00 11：00～17：00 11：00～20：00 12：00～21：00 週3日からOK！ その他勤務時間/土日休、等お気軽にご相談ください！

勤務時間[ア・パ]09:00～15:00、10:00～15:00、09:00～16:00 朝、昼、夕方 お子さまの行事や体調不良、ご家庭の予定などでのお休みも取りやすい環境です♪ スタッフ同士がフォローし合う風土があり、 急なお休みも柔軟に対応していますので、安心してくださいね。 たとえば―― ■保育園や学校の時間に合わせて 《週3日／9:00～15:00勤務》もOK！ 朝はご家族を送り出してから出勤し、 夕方は「おかえり！」とお子さんを迎える時間も大切にできます◎

勤務時間シフト制 17:00～19:30 ※【遅番】 17:00～19:30 毎週土曜日・日曜日+祝日 ※時間は上記で固定となります

勤務時間週3日以上/1日4時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！

勤務時間勤務時間：10:00～16:00の間で4時間～OK ・月～金の平日で週3日～OK！ ・完全シフト自由の自己申告制 ・扶養内OK！残業もありません ～小休憩は自由！～ 決められた時間での休憩が一般的ですが、当社では各々が自由に小休憩を取得してOK！ コーヒーサーバー・ウォーターサーバー、お菓子も完備、喫煙所もありますよ！ 【休日】 ・土日祝休み ・有給休暇 ・夏期、年末年始、GW休暇あり ～家族孝行Dayあり！～ アルバイトの方も、年に1回有給休暇扱いの家族孝行Dayあり！ 有給休暇プラス2万円が支給されます！ 勤務時間、期間について：扶養内勤務OK, 副業・WワークOK シフトについて：時間や曜日が選べる・シフト自由, 平日のみOK, 週2・3日からOK, 短時間勤務OK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日4時間以上 時短などの相談もOK！

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

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勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

勤務時間9：00～18：00の間で1日5h～OK ※週3～5日の勤務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：育児・家庭事情等による変則勤務 応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他慶弔休暇

勤務時間週3日以上/1日4時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日4時間以上

勤務時間9：00 ～ 15：00 ※1日4～5時間程度（休憩60分） 就業日 月・火・水・木・金 所定時間外労働 なし ※就業時間短縮 配慮可 ※通院の為の遅刻・早退・休み 配慮可 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1.精神障がい者 2.重度身体障がい者 3.重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）