ドライバー - 埼玉県宮代町 の求人・仕事・採用

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総務責任者候補/月給300000円~400000円/正社員/総務責任者候補/正社員/宮代町の障がい者支援施設運営法人/月給30~40万円/年間休日116日/総務経験5年必須/学歴不問/マイカー通勤可

一般社団法人市一舎

  • 宮代町 / 和戸駅 徒歩2分

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • ルーティンワーク
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【総務責任者候補/正社員】宮代町の障がい者支援施設運営法人|月給30~40万円|年間休日116日|総務経験5年必須|学歴不問|マイカー通勤可 ■ アピール 管理部門の責任者候補者の募集 ・法人の管理部門の責任者候補者として、法人運営に関わっていただきます。 ・試用期間終了後に管理監督者となっていただく予定です。 ・今年度中の退職金制度導入や、業務で怪我をした際の見舞金、長期働けなくなった際の補償制度など、職員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ・公的資格取得、自己啓発支援制度あり!障害福祉のことを学べる仕組みも用意し、働きながら知識を身に付けていただけます。 【一般社団法人市

配送ドライバー/未経験歓迎/基本土日休み/入社祝い金5万円

東京福山通運グループ(合同募集)

  • 宮代町

  • 年収288万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • スキルアップ
  • 中型免許
  • 大型免許

仕事内容東京福山通運グループ(合同募集) 配送ドライバー/未経験歓迎/基本土日休み/入社祝い金5万円 【求人要約】 【安心】東証プライム上場「福山通運グループ」企業 【正当評価】充実の集配手当でがんばりが収入に直結 【働きやすさ】基本土日休み/深夜なし/1日1社担当 収入も、安定も、始めやすさも。 あなたの理想が叶うチャンスが、ここにあります! 「未経験でも大丈夫?仕事は大変?」 「きちんと稼げて、評価されるのか心配です」 「景気が不安定な世の中で、将来が不安…」 そんな疑問をお持ちの方へ。 当グループなら、その不安を全て解消できます! ◆1日1社分の荷物のみ担当するので未経験でも安心

残業少なめ×高収入/バランス良し/骨伝導イヤホンの軽作業STAFF

株式会社グランウェア キャリア戦略室

  • 宮代町

  • 月給29.5万円〜35.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容残業少なめ×高収入|バランス良し/骨伝導イヤホンの軽作業STAFF 軽量物を扱う作業が中心 体力に自信がない方でも安心 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバラ

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