株式会社サンスタッフ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■自動車生産ライン等の生産技術（生産準備・工程設計）経験3年以上 ※各種治具・設備設計経験者でも可 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】生産技術 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年休121日／頑張りを評価される環境／豊田自動織機グループ 【職務概要】 主に(株)豊田自動織機より各種製品の開発・設計等の依頼を受け、アウトプットの品質、納期等において満足してもらえるよう、エンジニア一丸となって日々の業務に取り組んでおります。 ＜業務詳細＞ 生産ライン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・機械図面の読解や設計の知識をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 技術やモノづくりに興味があり専門知識を積極的に学べる方 お客様の課題に寄り添い円滑なコミュニケーションができる方 スピード感をもって業務を推進できる方 主体性・積極性のある方 【職種名】 【愛知】技術企画 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 豊田自動織機100％出資の安定企業／お客様の課題解決を技術面から支援する 【職務概要】 お客様からの技術的な相談に対し、課題のヒアリングから

仕事内容・入居者定員７０名の施設にて、朝・昼・夕食の調理、 食器の洗浄およびその他調理に付随する作業全般を お願いします。 【変更の範囲：なし】 ※ブランクのある方、初めて調理場に入る方でも一緒に仕事を覚え ていただきます。

仕事内容株式会社サン・アロー ＼12月NEW OPEN／ぬいぐるみワークショップの【運営スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【レア求人｜入社後は手厚い研修あり｜残業月10時間以下】ぬいぐるみワークショップの運営・進行・管理業務全般をお任せします。＼2026年12月OPEN／ サン・アロー本社6階にて、オリジナルベアや有名キャラクターのぬいぐるみを、自分好みに作れる「ぬいぐるみワークショップ」をオープンします。 予定詳細 コマ数：3～4コマ／1日 開催日：土日を含む5日間／1週間 定員：最

仕事内容工場で扱う製品はサンバイザーです。出荷までの工程を、見本と手順に沿って進めます。 【具体的なお仕事内容】 ・つばとバンドの部品をそろえる ・指定の向きで包装袋に入れる ・接続部とつばの表面を確認する ・バンドにつばを取り付ける サンバイザーについての知識は入社後に学べます。初めての方にも作業の順番を説明します。 【住まいも一緒に相談】 ・入寮を希望する方には、空室状況と入居費用を確認してご案内します。 ・家具家電付きの寮についても、備品や利用条件を相談できます。 サンバイザーを扱う仕事について、応募後に具体的な流れをご案内します。 【応募～お仕事開始までの流れ】 ① WEB応募 応募

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容株式会社サンスタッフ 【愛知／三河】＜自動車好きな方歓迎＞組込み設計※豊田自動織機常駐◆充実の研修制度／柔軟な働き方可 【仕事内容】 【愛知／三河】＜自動車好きな方歓迎＞組込み設計※豊田自動織機常駐◆充実の研修制度／柔軟な働き方可 【具体的な仕事内容】 ～メーカー勤務のような高いスキル習得が可能！ベテラン社員とのマンツーマンに近い充実した新人研修あり～ ■業務内容 豊田自動織機グループの一員として、新型モデルの設計をはじめ重要なプロジェクトに数多く携わる当社の制御設計をお任せします。 ＜一日の流れ＞ 例：出社→スケジュール確認・業務実行→依頼書作成→ランチタイム→チームミーティング→評

仕事内容工場緑地や公共施設、個人邸の植栽管理 ◯安定の大手グループ企業で、休日、賞与や福利厚生なども充実！ 豊田自動織機グループ会社ということもあり、休日はトヨタのカレンダーに準じて年間120日以上。 また、昨年度の賞与の支給実績は4.7ヶ月分、社会保険などの福利厚生面も高水準となります。 造園業の経験を活かしつつ、安定した環境で就業されたい方におすすめの求人です。 ◯資格取得支援制度も充実！ 会社では社員のスキルアップを積極的に応援しています。 資格取得支援制度を利用して、造園などの資格取得も目指していただけます。 職場には難関資格の「樹木医」の資格を取得した先輩社員もおり、専門知識を高めながら

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容サンバイザーを製造する工場で、仕上げや出荷に関わる作業を担当します。 【具体的なお仕事内容】 ・指定の向きで包装袋に入れる ・バンドにつばを取り付ける ・つばとバンドの部品をそろえる ・接続部とつばの表面を確認する 未経験の方は、サンバイザーの扱い方を作業見本で確認するところから覚えられます。 【未経験からのスタートを応援】 ・仕事に必要な手順は、作業を始める前に確認できます。 ・入社時期の希望を伺い、初出勤までの準備をご案内します。 サンバイザーの仕事が気になった方は、ご希望の働き方と合わせてご相談ください。 【応募～お仕事開始までの流れ】 ① WEB応募 応募はWEBから簡単に行

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 おのだサンパークの「HugHug/wrapin nine9」で、レディースの服や雑貨をおすすめするお仕事です。 この店で働く、おススメの理由 ■ 残業は月に5時間。1日にすると15分です 「アパレルは遅くまで残る」と思われがちですが、ここはほぼ時間どおりに終わります。 帰ってからの時間が、ちゃんと自分のものになります。 ■ 一人ひとりの売上ノルマは、ありません 「今月あと何着」と個人を追いかけることはしません。 お店の目標を、みんなで手分けして追います。 ■ 休みが取れます。年間休日115日、有給の取得率98％ 月の休みは8～12日。休み

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容株式会社サンスタッフ 【愛知／三河】＜機械いじりが好きな方歓迎＞生産技術※豊田自動織機常駐◆充実の研修制度／柔軟な働き方可 【仕事内容】 【愛知／三河】＜機械いじりが好きな方歓迎＞生産技術※豊田自動織機常駐◆充実の研修制度／柔軟な働き方可 【具体的な仕事内容】 ～メーカー勤務のような高いスキル習得が可能！マンツーマンに近い充実した新人研修あり～ ■業務内容 豊田自動織機グループの一員として、重要なプロジェクトに数多く携わる当社の生産技術職として生産準備・工程設計をお任せします。 ＜一日の流れ＞ 例：出社→タスク整理・業務実行→メーカーと打ち合わせ→ランチタイム→検討会・関係部署への設備

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼