家事代行サービス - 茨城県 の求人・仕事・採用

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保険プランナー(完全反響) 2年目の平均年収600万円以上/探客なし/フレックス制/年休120日以上

株式会社保険見直し本舗

  • 茨城県

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 電話対応なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容<理想のキャリアを築けます> 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』にて、保険のコンサルティングを担当。40社以上の圧倒的な商品力と探客不要の環境を武器に、お客様への提案に没頭できます。ゆくゆくは「スペシャリスト」「マネジメント」など、希望や適性に応じてキャリアを選択可能です。 ★提案に100%集中できる、完全反響スタイル。 集客は専門チームが担当。会社から継続的に新規のお客様が紹介され、実績に応じて供給量も増えていきます。テレアポや飛び込みは一切不要。目の前のお客様への提案に集中でき、その誠実な姿勢が収入UPにも繋がる環境です。 ★40社以上の商品で、お客様ファーストを実現。 独立系の

施工管理/働きやすさの証!健康経営優良法人!ミドル世代が躍動

JAGフィールド株式会社

  • 茨城県

  • 年収450万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • スキルアップ
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 一般社団法人
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容JAGフィールド株式会社 施工管理/働きやすさの証!健康経営優良法人!ミドル世代が躍動 【求人要約】 ミドル世代多数活躍/3人に1人が30代~50代 社会人経験10年以上歓迎/施工管理経験を活かせる 各種福利厚生充実/長期連休取得可能/選べる働き方 この先10年20年と活躍し続けるために サステナブル・ワークスタイルという選択を。 仕事を頑張った分だけ、プライベートの時間を充実させたい。 体力的な負担も気になってきたので、現場は自宅から無理なく通えるエリアで。 この先も施工管理としてのキャリアを続けていきたいあなたが、無理なく働き続けられる環境を手にしてほしい。 そんな想いから、

人材紹介営業/上場企業グループ/フレックス制/土日祝休み

株式会社パソナ

  • 茨城県 つくば市

  • 年収400万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社パソナ 人材紹介営業/上場企業グループ/フレックス制/土日祝休み 【仕事内容】 【東証プライム上場企業グループ】企業の課題解決・求職者の人生をより良くするための営業活動 【具体的な仕事内容】 両面型リクルーティングコンサルタントとして企業担当に軸足を置き、担当案件を起点に企業の求める人材のリサーチ・スカウトを自ら行い、一気通貫で支援します。 ◆主な仕事の流れ ・企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▽ ・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▽ ・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▽ ・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介

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