45歳 - 東京都墨田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・既存顧客への訪問（関東地区） ・新規顧客の開拓 ・タイルの施工提案（新築や建物補修向け）、受注～納品までを担 当 ・勤務地 弊社東京事務所（東京事務所を拠点に営業活動を行いま す） 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容経理マネージャー【平均年齢45歳／親会社側の経理業務も担当】 【仕事内容】 幅広い領域をお任せします。 ・月次、年次決算の取りまとめ ・日次経理業務の承認作業 ・子会社を含めた経理業務の統括（各部署との調整・統制） ・会計事務所との折衝 ・効率化に向けたシステム企画、運営等 ・メンバーマネジメント 同社は親会社であるTREホールディングス株式会社の経理部門も担当をしておりますが、人手不足により業務が属人化してしまっている状況です。 ご入社後はまずは業務に慣れていただき、徐々に業務の標準化及び業務改善を推進していただきたいと考えております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 ご入社

仕事内容水処理施設（プラント）での試運転、施設内での実験 施設内での機械の調整や検査をお願いします。 ＊現場で必要な資格は、会社負担で取得できます。 その他業務関連の資格支援あり。 ＊未経験でも親切に指導します。 ※現場は、全国の水処理施設（プラント） ◇環境問題に興味のある方 大歓迎！ ◇大きな機械を操作し、大変やりがいのある仕事です。を

仕事内容＜賃貸経営アドバイザー＞今活躍している社員の多くが未経験◎充実の研修制度があるから安心です♪ 弊社が管理するアパート・マンションの資産価値の維持向上のため、オーナー様の賃貸経営をサポートするアドバイザーとして様々な業務を行ないます。 いわゆる『管理人さん』や『管理組合』とは異なるお仕事です。 ＜ほとんどの社員が未経験スタート＞ 研修制度が整っているだけでなく、お客様から受けた相談にどのように対応すればよいのかなどは、身近な先輩社員がきめ細かくサポートしてくれます。 【研修制度】 ・新入社員研修（Off-JT／OJT） ・ビジネスマナー研修 ・社内システム研修 ・メンテナン

仕事内容ルート営業業務 ・約２０から３０のお客様を担当していただき、お客様店舗への 訪問営業や建築現場での打ち合わせなど。 ＊上記業務に関しては当初、社員の補助業務を経験、商品取り扱い 研修を受け、その後それぞれの業務に配属になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容充実の福利厚生★社員の「働きやすい環境」を考える職場！ 全国に直営店舗をもつ『餃子の王将』。 当社では社員の「働きやすい環境」をとことん考え、 長く安定して働ける職場、 社員がスキルアップできる環境を整えています。 ≪未経験からチャレンジできる環境≫ 飲食店未経験の方でも歓迎しています！ ◎飲食店に興味がある ◎調理に興味がある ◎挑戦してみたい イチから丁寧にお教えしますので、 徐々に経験を積んでください。 ≪充実の研修制度≫ 新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）から始まり、 調理研修、接客研修、副店長研修なども取

仕事内容≪ 創業から連続黒字達成 ≫ 成長が続く大手ホテルチェーン！ ………………………………………… ◎賞与年2回／毎年欠かさず支給 ◎昇給年2回／全社員7年連続昇給 ◎住宅手当／月最大7.5万円支給 ◎安定経営／新店舗も続々展開 ………………………………………… ■具体的には ・宿泊予約の受付 ・チェックイン／アウトの応対 ・お客様からのお問い合わせ応対 ・ネット管理 ・売上管理 ・スタッフ指導、育成 など ■まずはお客様のご案内から 先輩が横で丁寧にお教えします。 マニュアル(動画・画像解説有)も あるため、未経験でも無理なく 成長していただけます。 ■研修内容 礼儀・マナー・言葉遣いな

仕事内容【社員定着率88％！】人柄重視大戸屋では、全国の直営店で活躍いただく社員を募集します！ ＜健康経営優良法人2020に認定！＞ 2020年3月、「健康経営優良法人2020～ホワイト500～」の認定を受けました。 2019年に続いて2度目の認定となります。 「社員の幸せ」が「お客様の幸せ」を叶える。 「お客様の幸せ」が「社員の幸せ」を支えてくれる。 その想いが、社員定着率88％に繋がっています！ 20～40代まで幅広い社員が活躍し、未経験で入社した先輩が多く在籍しています。 ＜充実の研修制度＞ 未経験からでも始めていただけます。 入社後60日間は丁寧な研修を実施しています。

仕事内容≪ 創業から連続黒字達成 ≫ 成長が続く大手ホテルチェーン！ ………………………………………… ◎賞与年2回／毎年欠かさず支給 ◎昇給年2回／全社員7年連続昇給 ◎住宅手当／月最大7.5万円支給 ◎安定経営／新店舗も続々展開 ………………………………………… ■具体的には ・宿泊予約の受付 ・チェックイン／アウトの応対 ・お客様からのお問い合わせ応対 ・ネット管理 ・売上管理 ・スタッフ指導、育成 など ■まずはお客様のご案内から 先輩が横で丁寧にお教えします。 マニュアル(動画・画像解説有)も あるため、未経験でも無理なく 成長していただけます。 ■研修内容 礼儀・マナー・言葉遣いな

仕事内容 仕事内容 ★「ほけんの窓口」のパートナー企業No.1★ フランチャイズとして最初に創業し、規模も最大の会社です。 「ほけんの窓口」の顔として、営業スタッフの事務サポートをメイン業務に、お客さまのお出迎えや電話対応などをお任せします。（保険のご提案はしません） ■来店予約受付 ■お客さまの来店時の対応 ■ご契約書類の確認 ■その他、各種事務業務など ＼保険業界経験者も未経験者も大募集！／ ☆キャリアチェンジの方も歓迎 ☆月9～13日休み！連休もしっかり ☆残業ほぼナシ！メリハリを持って働ける ☆若手が活躍できる環境 【注目！特徴】 交通費別途支給 大量募集 リモート面接OK 残業なし

仕事内容＊スポーツ問屋を通じて問屋傘下のスポーツ店や武道具店 への柔道衣を中心とする武道用品をプロモーションし販 売活動を行う。 ＊中学・高校・大学に授業用柔道衣や部活用柔道衣の販売 活動 ＊各都道府県警察学校への訓練用柔道衣や逮捕術防具の販売 ＊中高大学の体育館や各都道府県の体育施設、各都道府県 警察署・警察学校の柔道場へ当社製品柔道畳のＰＲと販売 活動 ＊基本既存の取引先を中心とした営業活動になります 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 公共スポーツ施設の運営管理者 ◎未経験OK／昇給・賞与あり／住宅・家族手当あり／設立40年目 国や市区町村などの自治体が運営するスポーツ施設の「運営管理者」の仕事をお任せします。 ＜主な業務＞ ■施設の運営管理 スポーツ大会やイベントを開催するにあたって、プロスポーツ団体や体育連盟、自治体と開催日程や運営方法などの交渉を実施。団体のイベントは年に50回以上、土日は市が主催するイベントを開催。また、財務管理やスタッフのマネジメントなど、施設の運営に関わる業務もお任せします。 ■インストラクション（プール／トレーニングジム／子ども遊び場） プールやトレーニングジムを利用する方へ

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 株式会社ケア21 東京福祉用具サービス課 お客様がもっと快適にご自宅で暮らせるお手伝いをしませんか？ 正社員 事業所のマネジメント業務の他、福祉用具専門相談員として現場でも活躍して頂けます ～人を大事にし、人を育てる会社～ 笑いと褒め合う社風で、安心して働けます。 会社としてセクションを越えた研修制度も充実しており、今後のスキルアップも可能です。 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中 職種 営業系 営業・企画営業 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 267500円〜392600円 【職場情報】 ☆店長でも年収500万円以上！ ☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！ ★45歳以下 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間

仕事内容株式会社ケア21 東京福祉用具サービス課 募集要項 お客様がもっと快適にご自宅で暮らせるお手伝いをしませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～275,000円 基本給185,000円＋地域手当30,000円＋営業手当60,000円＝総支給265,000円 ※営業手当は時間外労働の有無に関わらず43時間分の固定残業代として支給(超過分は別途支給) ◇試用期間3ヶ月有(期間中も給与同条件) ◆昇給あり ◆賞与年2回(業績による) 【勤務地】 東京都墨田区押上3-30-10 山埼ビル1F 募集情報 事業所のマネジメント業務の他、福祉用具専門相談員とし

仕事内容完全週休2日制・残業ほぼなし♪昇給・賞与あり◎重度心身障がい(肢体障がい)の方向けの生活介護施設で生活支援員を募集しています 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・重度心身障がい者(肢体障がい)の生活介護施設 ・車椅子で通所して来る利用者に対して、生活指導や介護、機能低下防止の訓練などを行う ・同性介護(トイレや更衣) ・食事介助 ・18歳以上の肢体障がい者が対象 資格: 経験、学歴不問 45歳以下(キャリア形成のため) 下記いずれかの資格を所持で可 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級) 勤務時間: 8:30～17:15 休憩45分

仕事内容☆店長でも年収500万円以上！ ☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！ ★45歳以下 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡

仕事内容東証プライム上場の「コーナンで正社員」！ そう自信を持ってオススメできる、 ５つの理由があるんです。 経験、いりません。 資格、いりません。 正社員が初めてでも問題なし。 中途入社のハンデもなし。販売ノルマもなし。 控え目に言って、働きやすいです。 ❖―――――――――――――――――❖ 理由(1)【実は、業界トップクラス。】 ❖―――――――――――――――――❖ コーナンは、欲しいものが何でも揃う 「ホームセンターコーナン」をはじめ、 プロ・セミプロ向けの「コーナンPRO」などを 全国に600店舗以上展開している会社です。 毎年20店舗のペースで出店を計画しており、 事業規模は

仕事内容※45歳以下の限定求人です ※複数勤務地をご希望される場合は、１つの求人に応募後メッセージや面接にてご相談ください 「キャリアのリスタートがケアリッツで良かった！」と言われることが多い そんなケアリッツでのお仕事について、少し覗いてみてください。 【ある意味”介護っぽくない”会社です】 ★訪問介護なので、夜勤無しで働ける！ ★最速半年～1年で月給36万円も実現可！ ★介護記録はスマホで完結！事業所に戻って書類が山積み…は無し！ ★年間30～40事業所をオープンしているから、様々なポジションがある！ 【お任せするお仕事】 はじめは介護のお仕事が9割です。 「身体介護」と呼ばれる、利

仕事内容東建コーポレーション株式会社 土地活用アドバイザー/40代~50代活躍/賞与5ヶ月分/年間休日120日/未経験OK ＜年齢を気にせずずっと働く♪＞ ありのままの自分を大切にできる仕事です！ 事務のお仕事など、職を転々としてきた私。 「長く働ける会社はないかな」と 転職サイトを見ていた時に東建を知りました。 未経験だったので最初は不安でしたが、 本社研修、現場でのOJTがとても充実していて驚きました。、 「年齢なんて関係ありませんよ」と 周りの先輩たちが背中を押してくれたのがうれしかったですね。 商談でも、自分の経験談が活かせます。 家事や育児、介護のことなど女性視点での話でお客様ご夫