介護事務 - 藤枝駅 の求人・仕事・採用

仕事内容心温まる環境でケアマネジャーとして新たな一歩を！ ケアマネージメントセンターフォレスタ藤枝 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給208,000〜278,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 藤枝駅から0.9km 西焼津駅から2.7km 六合駅から5.3km ◆勤務時間 ①8:30〜17:00

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容「未経験からでも安心！福聚荘 居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして新しいキャリアをスタートしませんか？」 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給216,830〜252,720円 ≪基本給≫ 189,830〜225,720円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 職務手当:20,000円 処遇改善手当:3,000円 処遇改善特例:4,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜3,

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容静岡県藤枝市で介護の未来を創る！ケアマネジャー募集 - 未経験から成長できる環境 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,000〜328,000円 ≪基本給≫ 165,000〜185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 その他手当:68,000円 皆勤手当:5,000円 食事手当:380円/食数 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.6ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000円 （月あたり） ◆資格 資格必

仕事内容インセンティブ制度あり◎賞与支給あり◎頑張りがしっかりと評価される働きがいのある職場です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜220,000円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 インセンティブ:プラン数に応じ支給（30件程度で80,000円～90,000円/月） 職務手当:20,000円 資格手当:10,000〜22,000円 調整手当:10,000円 インセン