赤羽駅の放課後等デイサービスの求人・仕事・採用

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 【unico赤羽】 児童発達支援施設・放課後等デイサービスで保育士資格をお持ちの方または児童指導員任用資格をお持ちの方を募集しています！ （特に未就学児向け児童発達支援をメインで働ける方を大募集中！） ～職員の働き方～ ・完全週休2日＋祝日分も月内でお休み＆日曜休所でプライベートとの両立ができる！年間休日１２５日以上 ・有給取得が取りやすい！年間休日125日以上♪プライベート充実です！ ・療育施設未経験でも安心☆社内研修や資格取得支援制度もあり☆ ・駅徒歩5分 ・賞与年2回、交通費補助も完備！ 選考前の見学も大歓迎！ 「子どもたちの可能性を解放する」を理念とし、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給30万円～ 年休120日/残業ほぼなし◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間なし 【勤務地】 東京都北区 志茂4-14-1 募集情報 児童発達支援事業所で、児童発達支援管理責任者を募集中です！ ◆自身の経験を生かし、広め、より良い療育を実現していきた

仕事内容持ち帰りなし 【弊社の紹介】 あらゆる社会課題を解決するためには、いつでもチャレンジする姿勢をもつことが必要です。 株式会社Gotoschoolは、「あきらめを、チャレンジに」をミッションに社会課題の解決策を提示します。 私たちが考える「あきらめ」とは、個々の特性や苦手に向き合うことを自分も、周囲の人々も、社会もあきらめてしまうことです。 それに対して対処ではなく解決策を提供し、誰もが成長に対してチャレンジできる環境をつくることが私たちの使命です。 私たちは2021年3月に最初の児童発達支援・放課後等デイサービスLUMOを出店してからの4年余りで22店舗を全国に展開してきました。 子どもた

勤務時間9:45～13:45(4時間)

仕事内容【アピールポイント】 2026年10月末東京都北区赤羽駅近商業施設に新校OPEN ★資格がなくてもOK！保育スタッフ大募集！★ 無資格未経験OK！ お人柄重視の採用です！ 子ども好きの方であればOK！ 【9割が未経験スタート】丁寧な研修でサポート 【キレイな職場】ショッピングセンター内 【仕事内容】 10月末OPEN予定！新しい教室で、子どもたちの『できた！』を育てよう 全国展開中のネイス体操教室の保育業務をお任せします。 体操は専門の先生が担当するので、子どもたちの見守りや、読み聞かせ、全体遊びを行います。 【主な業務内容】 ・掃除、準備 ・自由遊びの見守り ・読み聞かせや

勤務時間シフト制 (1)16時00分～20時15分 (1)16時00分～20時15分 【休憩】:0分 【残業時間】:月平均1時間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 保育所での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、健康管理や生活習慣のサポートを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、季節行事や製作活動の企画、保護者様とのコミュニケーション、保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HO-9240(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療

仕事内容【タイトル】 ティーンズ（東京都） 言語聴覚士（放課後等デイサービス） 【仕事内容】 発達障害の小中高生に対して、将来の就業を見据えたプログラムを提供する企業は多くありません。当社ではいち早く小中高生向けに「はたらく力」を養うための学習支援事業『ティーンズ』を展開し、支援しております。 【詳細】■ティーンズの教育プログラム作成 ■お子様への直接支援 ■地方のパートナーシップ企業との連携 ■オンラインセミナーのファシリテーション ■ティーンズプログラムの広報活動 ■その他事業運営業務等。◎当社のプログラムを用いて、子供たちへの支援をしていただきますが、入社時研修や動画教材も充実しており、

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア赤羽教室 【臨床心理士/公認心理師】学習塾・幼児教室/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主

勤務時間9:45～13:45(4時間)

仕事内容【アピールポイント】 2026年10月末東京都北区赤羽駅近商業施設に新校OPEN ★資格がなくてもOK！保育スタッフ大募集！★ 無資格未経験OK！ お人柄重視の採用です！ 子ども好きの方であればOK！ 【9割が未経験スタート】丁寧な研修でサポート 【キレイな職場】ショッピングセンター内 【仕事内容】 10月末OPEN予定！新しい教室で、子どもたちの『できた！』を育てよう 全国展開中のネイス体操教室の保育業務をお任せします。 体操は専門の先生が担当するので、子どもたちの見守りや、読み聞かせ、全体遊びを行います。 【主な業務内容】 ・掃除、準備 ・自由遊びの見守り ・読み聞かせや

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年休120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、

仕事内容【タイトル】 渋谷校 理学療法士（放課後等デイサービス、児童発達支援） 【仕事内容】 【仕事内容】 児童発達援・放課後等デイサービスにて運動療育業務 ・運動療育、アセスメント ・子どもの未来の可能性を広げる 【事業所名】 渋谷校 【応募資格】 新卒OK ■必須資格：理学療法士 【施設形態】 放課後等デイサービス、児童発達支援 【法人名】 株式会社Gotoschool こども運動教室 LUMO 【勤務地】 東京都 渋谷区 神泉町10-15 神泉アローズ 【アクセス】 ＪＲ山手線/ＪＲ埼京線/ＪＲ湘南新宿ライン線(赤羽－武蔵小杉)/京王井の頭線/東急東横線/東急田園

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア赤羽教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年休120日/送迎なし◎ 正社員 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を

勤務時間10:00～19:00の間の実働6.5時間 休憩60分 ※時短勤務可

仕事内容無理のないシフトでプライベート充実 ︎子供達の成長を支えるお仕事♪ 募集職種: 保育士 仕事内容: 業務内容は、3歳から12歳までの発達に凸凹のあるお子様に対して一人ひとりの年齢や成長のペースに合わせた療育を行なっています。 日常生活のサポート（保育的な要素）、集団行動の支援、楽しいレクリエーションの企画・運営などです。 またその日の支援記録などの記載。 送迎の添乗などが主な仕事内容です。 ★時給1,500～1,800円の高待遇 ★週32.5時間勤務で無理なく働ける ★副業可・Wワーク可能 ︎自由度高め ★友達との応募可 ★シフト自由 ★赤羽駅から徒歩12分 ※雇用期間の定

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、

仕事内容給与： 月給249500円~ 仕事内容： ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ 当社が運営する放課後施設にて 学童保育の正社員スタッフを募集いたします！ 施設に在籍する先輩スタッフのみならず 各エリアに施設運営をサポートする担当もいますので 未経験または経験が浅い方やブランクがある方でも 安心して働くことができます◎ また全国で220施設を運営する当社だからこそ あなたが思い描くキャリアを切り拓いていけるよう 様々な制度やキャリアパスを用意しています！

勤務時間10:00 ～ 19:00 の間 6時間程度

仕事内容*☆*ﾟ ゜ﾟ*☆*ﾟ ゜ﾟ*☆*ﾟ ゜ﾟ*☆*ﾟ 赤羽駅最寄りの 児童発達支援・放課後等デイサービス 「JINNYONE」でパートの 児童指導員さん募集中！ *☆*ﾟ ゜ﾟ*☆*ﾟ ゜ﾟ*☆*ﾟ ゜ﾟ*☆*ﾟ 〇勤務時間〇 10:00～19:00の間の実働6.5時間！ →ご希望に合わせて勤務時間相談可◎ お気軽にご相談ください♪ 嬉しい土日祝休み♪ 〇お仕事内容〇 ・3歳～12歳までの発達に特性のあるお子様への療育支援 ・日常生活や集団活動への参加支援 ・楽しいレクリエーションの企画・運営 ・支援記録の作成 ・送迎・添乗業務 〇おすすめポイント〇 ＊高時給＊ 時給：1,

仕事内容【タイトル】 ワイキキ 言語聴覚士（放課後等デイサービス） 【仕事内容】 【業務内容】 右脳教育を軸とした、一人ひとりに寄り添う療育をしませんか！ 様々な障害を持つ児童が通所するで放課後デイサービス・児童発達支援事業所です。 利用児童もスタッフも家族の様に過ごしております。いつも側には「笑顔」があります！一緒に子供たちの「笑顔」に癒されましょう！ ■ 企業からのメッセージ 児童発達支援・放課後等デイサービス事業を行っている施設です。 利用児童も保護者も安心して過ごせ、笑顔がいっぱいな通所施設です。 食育や外出レクリエーション等も多く行っております 【事業所名】 ワイキキ 【応募資

仕事内容【タイトル】 てらぴぁぽけっと浦和教室 言語聴覚士（放課後等デイサービス、児童発達支援） 【仕事内容】 【仕事内容】 個別療育を通して、児童の運動、ADL等の発達に関するアセスメントや支援を行っていただきます。 ※9:00～17:00、10:00～18:00働ければ、時短常勤相談可能です！ ※非常勤OK（社会保険：20時間以上で入れます！） ※年1回、社内表彰や新規療育プログラムのコンペ大会があります！ ※社員からアイデア発信をしてそれを経営側が評価し実現するサイクルが整っています！ 【変更範囲】雇用主の定める業務全般（詳細は面接時ご確認ください） 【事業所名】 てらぴぁぽけっと浦

仕事内容◎児童指導員として活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 業務内容は、3歳から12歳までの発達に凸凹のあるお子様に対して一人ひとりの年齢や成長のペースに合わせた療育を行なっています。 日常生活のサポート、集団行動の支援、楽しいレクリエーションの企画・運営などです。 またその日の支援記録などの記載。 送迎や添乗などが主な仕事内容です。 ★1日6,5時間/週32.5時間勤務で無理なく働ける ★副業可・Wワーク可能 ︎自由度高め ★友達との応募可 ★シフト自由 ★赤羽駅から徒歩12分 資格: 児童指導員の要件を満たす方 勤務時間: 10：00～19:00の

仕事内容【タイトル】 ハビー大宮桜木町2丁目教室 作業療法士（放課後等デイサービス、児童発達支援） 【仕事内容】 ■療育を行う必要があると認められるお子さまへの指導・成長のサポート 【具体的には】 発達の遅れが気になるお子さまの個性に合わせ、一人ひとりに合った療育プログラムを提案し、個別または集団での指導を行います。 【仕事の流れ】 ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合った完全オーダーメイドのプログラム ・個別または集団での指導（一人一人に合わせどちらの支援も行います） ・関係機関との連絡調整など 《営業時間》平日 10：3

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア赤羽教室 【児童発達支援管理責任者】学習塾・幼児教室/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視