株式会社米久 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容鱒のすしの製造 笹をならべる 鱒の塩ふり 鱒の骨抜き など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容鱒の寿し製造 鱒の塩ふり．鱒の切りなど 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：6時00分〜12時00分又は0時00分〜 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容鱒のすしの製造 笹をならべる 鱒の塩ふり 鱒の骨抜き 、鱒の寿し販売など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容販売、接客、レジ 商品の在庫管理 注文を受けたらお会計→袋に入れてお渡しする といった流れが基本です 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容米久株式会社 【東京】外食向けの食品商談・企画担当(総合職)※土日休み～伊藤ハム米久ホールディングス～ 【仕事内容】 【東京】外食向けの食品商談・企画担当(総合職)※土日休み～伊藤ハム米久ホールディングス～ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を図りたいと考えています。具体的には、既存のお客様との関係をさらに強化し、商品売上や導入数量を増やすことが目標です ■業務概要 業界2番手のHDグループとして安定性を持ちつつ、革新的な風土を大切にしています。「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」

仕事内容米久株式会社 【東京】外食向けの食品商談・企画担当(地域総合職)※土日休み～伊藤ハム米久ホールディングス～ 【仕事内容】 【東京】外食向けの食品商談・企画担当(地域総合職)※土日休み～伊藤ハム米久ホールディングス～ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を図りたいと考えています。具体的には、既存のお客様との関係をさらに強化し、商品売上や導入数量を増やすことが目標です ■業務概要 業界2番手のHDグループとして安定性を持ちつつ、革新的な風土を大切にしています。「ごてあらポー!!」、「原形ベ

仕事内容米久株式会社 【東京】【大手コンビニ向け】食品企画営業 (総合職)～伊藤ハム米久ホールディングス～ 【仕事内容】 【東京】【大手コンビニ向け】食品企画営業 (総合職)～伊藤ハム米久ホールディングス～ 【具体的な仕事内容】 ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがいキャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■職務内容： 「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社において、大手コンビニエンスストアに対する商品提案

仕事内容米久株式会社 【関東エリア】食品営業・商談担当(総合職)/スーパー等の量販向け /伊藤ハム米久ホールディングスG 【仕事内容】 【関東エリア】食品営業・商談担当(総合職)/スーパー等の量販向け /伊藤ハム米久ホールディングスG 【具体的な仕事内容】 ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがいキャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■採用背景 当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を

仕事内容米久株式会社 【関東エリア】食品営業・商談担当(地域総合職)/スーパーの量販向け /伊藤ハム米久ホールディングスG 【仕事内容】 【関東エリア】食品営業・商談担当(地域総合職)/スーパーの量販向け /伊藤ハム米久ホールディングスG 【具体的な仕事内容】 ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがいキャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■採用背景 当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡

仕事内容米久株式会社 【秋田】食品営業・商談担当(総合職)/スーパー等の量販向け /伊藤ハム米久ホールディングス 【仕事内容】 【秋田】食品営業・商談担当(総合職)/スーパー等の量販向け /伊藤ハム米久ホールディングス 【具体的な仕事内容】 ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがいキャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■採用背景 当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を図りたいと考えて

仕事内容米久株式会社 【盛岡】食品営業・商談担当(総合職)/スーパー等の量販向け /伊藤ハム米久ホールディングス 【仕事内容】 【盛岡】食品営業・商談担当(総合職)/スーパー等の量販向け /伊藤ハム米久ホールディングス 【具体的な仕事内容】 ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがいキャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■採用背景 当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を図りたいと考えて

仕事内容米久株式会社 【盛岡】食品営業・商談担当(地域総合職)/スーパー等の量販向け/伊藤ハム米久ホールディングス 【仕事内容】 【盛岡】食品営業・商談担当(地域総合職)/スーパー等の量販向け/伊藤ハム米久ホールディングス 【具体的な仕事内容】 ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがいキャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■採用背景 当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を図りたいと考

仕事内容米久株式会社 【秋田】食品営業・商談担当(地域総合職)/スーパー等の量販向け/伊藤ハム米久ホールディングス 【仕事内容】 【秋田】食品営業・商談担当(地域総合職)/スーパー等の量販向け/伊藤ハム米久ホールディングス 【具体的な仕事内容】 ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがいキャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■採用背景 当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を図りたいと考

仕事内容米久株式会社 【東京】【大手コンビニ向け】食品企画営業 (地域総合職)～伊藤ハム米久ホールディングス～ 【仕事内容】 【東京】【大手コンビニ向け】食品企画営業 (地域総合職)～伊藤ハム米久ホールディングス～ 【具体的な仕事内容】 ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがいキャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■職務内容： 「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社において、大手コンビニエンスストアに対する

仕事内容米久株式会社 【東京】食品営業・商談担当/広域量販課(総合職) /伊藤ハム米久ホールディングスG 【仕事内容】 【東京】食品営業・商談担当/広域量販課(総合職) /伊藤ハム米久ホールディングスG 【具体的な仕事内容】 ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがいキャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■採用背景 当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を図りたいと考えています。具体的に

仕事内容米久株式会社 【東京】食品営業・商談担当/広域量販(地域総合職)/ 伊藤ハム米久ホールディングス 【仕事内容】 【東京】食品営業・商談担当/広域量販(地域総合職)/ 伊藤ハム米久ホールディングス 【具体的な仕事内容】 ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがいキャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■採用背景 当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を図りたいと考えています。具体的に