生活支援員 - 岡山県岡山市中区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：２２：００～翌５：００（休憩１時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容★２０２２年４月オープン済。 ※２０２２年１２月に訪問看護ステーションが併設されました。 ・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・掃除、食事準備、お話し相手等、家事の延長のような業務です。 ＊深夜勤専従のお仕事です。 ＊夜勤が初めての方も安心して始められます。 ＊無資格・未経験者も大歓迎！ 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ＜施設ケアマネ＞地域密着型特養の施設ケアマネの求人です☆ 入所後の利用者に関して、関係職種と密な情報共有の上、ケアプラン作成やご家族との連絡調整を行い、介護支援専門員の視点・立場から生活のサポートをして頂きます。現在の介護支援専門員のほか、施設長を含む経験者が、長期にわたるフォローを行います。利用者の理解を深める意味でも、基本的には介護職との兼務とさせていただきます。賃金は学歴、経験、資格などを考慮し決定します。 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー 【給与】 【月給】 170,700〜200,000円 【勤務地】 岡山県

仕事内容【仕事内容】 ＜施設ケアマネ＞地域密着型特養の施設ケアマネの求人です☆ 入所後の利用者に関して、関係職種と密な情報共有の上、ケアプラン作成やご家族との連絡調整を行い、介護支援専門員の視点・立場から生活のサポートをして頂きます。現在の介護支援専門員のほか、施設長を含む経験者が、長期にわたるフォローを行います。利用者の理解を深める意味でも、基本的には介護職との兼務とさせていただきます。賃金は学歴、経験、資格などを考慮し決定します。 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー 【給与】 【月給】 170,700〜200,000円 【勤務地】 岡山県

仕事内容【仕事内容】 ＼特養で生活相談員募集！／《福利厚生充実☆食事補助あり☆経験者優遇☆》利用者さまの生活支援をお願い致します♪ ●定員29名のユニット型特養で生活相談員さんの募集です！相談業務の経験者の方、優遇致します☆●退職金制度や食事補助など福利厚生が充実！再雇用制度もあり腰を据えて長くお勤めいただけますよ昇給・賞与もあり、日々の頑張りはしっかりと評価していただけます！モチベーションを維持しながら働くことができますね◎ 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー/相談員 【給与】 【月給】 206,000〜228,000円 【勤務地】 岡山県

勤務時間（1）6:00～15:00 （2）13:00～22:00

仕事内容 WEB登録OK！来社不要！ おうちでPC・スマホから登録完了！ 電話・メールでお仕事を紹介していくので、来社は不要♪ 業界最大級のお仕事の中から、 あなたの「叶えたい」を叶えられる職場をご紹介します！ 資格取得支援制度あり！ 無資格・未経験の方は働きながらスキルアップのチャンス！ 働きながら、資格取得を目指せます!! 仕事内容： 常勤・非常勤いずれも相談OK！ 男性障がい者グループホームで生活支援業務 ・食事準備及び提供 ・起床の声掛け、出勤準備援助 ・歯磨き等への声掛け、見守り支援 ・通所施設への送り出し ・洗濯 ・清掃 ・書類整理 ・入浴介助 ・夜勤への引継ぎ ・服用管理 他

仕事内容【求人概要】 岡山市北区/特別養護老人ホーム/正社員/車通勤可/生活相談員/日曜休み/賞与4ヶ月以上の実績あり！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの生活相談員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤のみの生活相談員！ ・賞与実績4ヶ月/年！ ・子育てに理解のある職場環境です。 ・残業は月平均3時間と少なめ！無理なく働けます。 ・日曜休み！土曜日祝日は月1回程度

仕事内容【求人概要】 岡山市中区/特別養護老人ホーム/正社員/車通勤可/看護職/ブランクある方でもOK！夜勤なし！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・賞与実績4ヶ月/年！ ・手当も沢山、職員さんに給与でしっかり還元されています。 ・子育てに理解のある職場環境です。 【施設概要】 開設：2000年 定員：96名 【施設の特長】 サービスの提供開始にあたっては、利用者並びのご

仕事内容【生活支援員】2025年1月に開設！オープニングスタッフ大募集！未経験OK！ホスピス型住宅でのお仕事です。 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【介護職の仕事内容は大きく分けて2つです】 1）ホスピス型住宅内での生活支援業務 2）ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ 食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ナースコール、センサーの一時対応 食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） 環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回

勤務時間日勤 09：00～18：00

仕事内容週1日から勤務可◎Wワーク・扶養内ワークOK★有給休暇100％消化推奨☆資格取得補助制度あり！全国で約200事業所を運営するビオネストグループ！生活支援員を募集中です♪【岡山市中区平井】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 障がい者グループホームでの生活支援員業務 【主な業務】 日常的な掃除や一部介助業務、食事準備、お話相手などをして頂きます。 ※複雑な業務をお任せすることはありません。 【応募要件】 無資格・未経験OK！ 週1日から勤務OK！ 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2

仕事内容＼特養で生活相談員募集！／《福利厚生充実☆食事補助あり☆経験者優遇☆》利用者さまの生活支援をお願い致します♪ ●定員29名のユニット型特養で生活相談員さんの募集です！相談業務の経験者の方、優遇致します☆●退職金制度や食事補助など福利厚生が充実！再雇用制度もあり腰を据えて長くお勤めいただけますよ昇給・賞与もあり、日々の頑張りはしっかりと評価していただけます！モチベーションを維持しながら働くことができますね◎ 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー/相談員 【給与】 【月給】 206,000〜228,000円 【勤務地】 岡山県岡山市中区海吉

勤務時間06:00～14:30（休憩60分） 09:30～18:00（休憩60分） 11:00～19:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 岡山市中区/病院/派遣/調理員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・経験よりもやる気・お人柄重視の職場見学です！ ・岡山駅からのバス通勤も可能。1時間に3～4本出ています。 【施設概要】 設立：1952年 一般病棟（44床）、地域包括ケア病棟（83床）、回復期リハビリテーション病棟（44床)、4階に介護医療院（定員：63名）を併設した病床数171床のケア

仕事内容■会社名 ReHOPE 岡山 ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/介護職（生活支援員）/未経験・ブランクOK ■コメント 弊社では、それぞれの施設で働いているスタッフが、素敵なエピソードを持ち寄り、表彰するイベントがあります! 日々働く中で「自分たちはいったい何のために、目の前の仕事と向き合っているのだろう」と考えることはありませんか? 忙しい日々を過ごす中で、つい忘れがちな「自分たちが目の前の人たちに届ける価値」や「実現するべき使命」。これらを再認識する場として、毎年必ず開催しています。 【エピソードキャンバスとは?】 エピソードキャンバスとは、CUCホスピスで201

仕事内容介護老人保健施設利用者様のケアマネジメント。(施設ケアマネ) 要介護者や要支援者からの相談や心身の状況に応じ、計画(ケアプラン)の作成や 市町村・事業所・ご家族と連絡調整を行います。 資格 介護施設で施設ケアマネの経験【必須】 電子カルテ(タブレット)(PC)での日常生活におけるプラン入力あり 介護支援専門員(ケアマネージャー)【必須】 休日・休暇 日曜日、その他（ローテーションによる） ※月8～9日休み 待遇 ◆社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 退職金制度（勤続年数5年以上） 経験者OK 車通勤ＯＫ 交通費支給 社会保険完備

仕事内容介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方

仕事内容介護職（生活支援員）/未経験・ブランクOK 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方

仕事内容グループホームでお住いの障がい者の方の 自立をサポートするお仕事 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 障がい者グループホームの生活支援員 募集！ 【月給】247,570円～（固定時間外30Ｈ分含） 【勤務時間】9:00～18:00（休憩60分）夜勤 18:00～9:00（休憩120分） 【応募資格】ヘルパー2級（介護職員初任者研修修了者）以上かつ実務経験1年以上 年4回5連休取得可能・資格取得助成制度など好待遇 グループホーム”RASIEL（ラシエル）”は… 「自分らしい暮ら

仕事内容介護老人保健施設利用者様のケアマネジメント。(施設ケアマネ) 要介護者や要支援者からの相談や心身の状況に応じ、計画(ケアプラン)の作成や 市町村・事業所・ご家族と連絡調整を行います。 ＜この求人のPOINT＞ 当社は、府中市、福山市・岡山県をメインに地域密着した企業です。 ★経験豊富な担当者がご応募から入社まで丁寧にコーディネートさせて頂きます。 医療・介護の他にも、自社で派遣事業や機械加工や食品製造、飲食事業等も行っており、地元の人々や企業様のニーズに応えながら地域に根付いた事業・サービスを展開しています。 ★面談方法→(1)お住まい近くで出張面談OK (2)電話での面談 お気軽にお問い

仕事内容介護老人保健施設利用者様のケアマネジメント。(施設ケアマネ) 要介護者や要支援者からの相談や心身の状況に応じ、計画(ケアプラン)の作成や 市町村・事業所・ご家族と連絡調整を行います。 ＜この求人のPOINT＞ 当社は、府中市、福山市・岡山県をメインに地域密着した企業です。 ★経験豊富な担当者がご応募から入社まで丁寧にコーディネートさせて頂きます。 医療・介護の他にも、自社で派遣事業や機械加工や食品製造、飲食事業等も行っており、地元の人々や企業様のニーズに応えながら地域に根付いた事業・サービスを展開しています。 ★面談方法→(1)お住まい近くで出張面談OK (2)電話での面談 お気軽にお問い

勤務時間▼勤務時間詳細 夜勤／22：00～翌5：00（休憩60分）

仕事内容障がい者グループホームで知的・精神障がい（障害区分3～6程度）をお持ちのご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯などの家事） ・入浴、排せつ、食事等の介助 ・お話し相手 など 「普段の家事の延長」のような業務です。 夜勤や支援業務が初めての方も安心して始められます！ ～夜勤時の主な業務の流れ～ ※勤務開始時間によってどこから業務にあたっていただくか変わってきます。 申し送り確認 夕食の準備、食堂への誘導、食事提供 服薬介助、口腔ケア 食器片づけ、掃除（フロアやトイレ、風呂場など） 就寝準備、眠剤などの服薬介助 見守り、夜間巡視、休憩 必要に応じてトイレ

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ