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栄養士 - 稲荷町駅(広島県) の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

福祉施設の栄養士

日清医療食品株式会社

  • 広島県 広島市南区 京橋町 / 稲荷町駅

  • 時給1,300円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 大手企業
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 主婦・主夫歓迎
  • 長期
  • 寮完備
  • 髪型髪色自由
  • 制服貸与
  • 1日4時間以内OK
  • 特別休暇
  • バイク通勤OK
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 週4日からOK
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 服装自由
  • フリーター歓迎
  • 1日6時間以内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 昇給あり
  • 有資格者歓迎
  • 職場内禁煙

仕事内容未経験スタート歓迎します。社会貢献にもつながる、日清医療食品の栄養士(契約社員)求人 給食作りを通して健康管理を支える、ヘルスケアサービスに従事するお仕事。完全週休二日制の導入で無理なく働ける職場です。 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。資格があ れば未経験スタート大歓迎です!OJT研修にて先輩が丁寧にお教 えするので、安心感を持って初めていただける環境です。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く 在籍し

日清医療食品株式会社

病院・医療施設の洗い場スタッフ

日清医療食品株式会社

  • 広島県 広島市南区 京橋町 / 稲荷町駅

  • 時給1,000円〜1,050円

  • アルバイト・パート

  • 制服貸与
  • 服装自由
  • 髪型髪色自由
  • フリーター歓迎
  • 長期
  • 特別休暇
  • 有資格者歓迎
  • 大手企業
  • 資格取得支援制度
  • シニア活躍中
  • 昇給あり
  • バイク通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 正社員登用あり
  • 駐車場あり
  • 友達と応募OK
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • シフト制
  • 大量募集
  • 車通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 週4日からOK
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • ブランクOK
  • 社会保険完備

仕事内容働きながら資格取得も可能!未経験OK。日清医療食品の洗い場スタッフ(パート・アルバイト)求人 車通勤OK、無料駐車場ありなど、働きやすい環境が整っている職場です。ブランクがあっても問題なし。シフトはご相談ください。 洗い場専属スタッフとして、配膳・下膳や食器・器具の洗浄、洗 い場エリアの清掃などをお願いします。調理スタッフのサポート をメインとするお仕事です。多くの方の健康管理を支えるお仕事 でもあるので、福祉社会への貢献実感を得られることが魅力です 。専門知識や経験は不問!お気軽にご応募ください。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く

日清医療食品株式会社

サービス管理責任者/自立訓練/未経験者歓迎/広島駅/月給30万~!年収520万以上可能日勤のみ

株式会社Rodina

  • 広島県 広島市南区 的場町 / 稲荷町駅

  • 年収420万円〜520万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • 即日勤務OK
  • 駅チカ
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 赴任旅費支給
  • 交通費支給
  • 週1日からOK
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 副業OK
  • 残業なし
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤なし
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 土日休み
  • 服装自由

仕事内容具体的な仕事内容 ■個別支援計画の作成 新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析。個 人に合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用者様との面談・日常支援 目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月~半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。 ■医療機関・行政機関との連携 産業医や主治医、行政機関との連携も行ないます。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かど

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