株式会社悠豊 の求人・仕事・採用

仕事内容障がい児者の方やそのご家族の相談に対応し、 必要な福祉サービスにつなげる相談支援業務です。 主な業務 ・利用者様やご家族の相談対応 ・サービス利用計画書の作成 ・福祉サービスの紹介 ・関係機関との連携 ・支援状況の確認 利用者様一人ひとりの状況を理解し、 安心して生活できるようサポートする大切な仕事です。 待遇 【昇給】 ・1月あたり 1,800円（前年度実績） 【賞与】 ・年2回 ・計3.00ヶ月分（前年度実績） 通勤手当 ・実費支給（上限なし） 加入保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 ・退職金共済加入 ・育児休業取得実績あり 福利厚生制度 ・産前産後休暇 ・

仕事内容障がいのある利用者様が その方らしい生活や時間を過ごせるよう支援する仕事です。 主な業務 ・日常生活のサポート ・生活介護支援 ・就労継続支援B型での支援 ・利用者様の見守り ・活動支援 利用者様一人ひとりに寄り添い、 安心して過ごせる環境づくりを行います。 待遇 【昇給】 ・1月あたり 1,500円〜7,000円（前年度実績） 【賞与】 ・年2回 ・472,160円〜705,000円（前年度実績） 通勤手当 ・実費支給（上限なし） 福利厚生 加入保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 ・退職金共済加入 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・外国人雇用実

仕事内容■高齢者施設における介護業務 主な業務 ・入所利用者の生活支援 ・日常生活の介助 ・見守り業務 ・生活サポート全般 利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、 安心して過ごしていただくための支援を行います。 待遇 【昇給】 ・1月あたり2,800円〜5,000円（前年度実績） 【賞与】 ・年2回 ・259,800円〜473,200円（前年度実績） 【通勤手当】 ・実費支給（上限なし） ・社会保険完備 （雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・通勤手当支給（上限なし） ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・研修制度あり 【研修内容】 ・ホスピタリティ研修 ・介護技術研修 ・感染症

仕事内容特別養護老人ホームでの看護業務をお任せします。 施設内で入居者様の健康管理や看護業務を行い、 安心して生活できるようサポートするお仕事です。 主な業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・医師や介護職との連携 ・オンコール対応 高齢者施設での勤務が初めての方も、 丁寧に指導しますので安心してご応募いただけます。 配属先によって就業場所が決定します。 待遇 昇給 ・昇給あり ・1.50％〜1.80％（前年度実績） 賞与 ・年2回 ・計3.00ヶ月分（前年度実績） 通勤手当 ・実費支給（上限なし） 加入保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度

仕事内容介護認定を受けた高齢者が、 介護保険サービスを利用するための相談支援業務です。 ・介護相談窓口業務 ・ケアプラン作成 ・利用者様やご家族の相談対応 ・介護サービス事業所との連携 ・サービス利用の調整 高齢者の方が安心して生活できるよう、 介護サービス利用をサポートする仕事です。 待遇 【昇給】 ・1月あたり 900円〜4,800円（前年度実績） 【賞与】 ・年2回 ・計2.60ヶ月分（前年度実績） 通勤手当 ・実費支給（上限なし） 福利厚生 加入保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 ・退職金共済加入 ・育児休業制度 ・介護休暇制度 福利厚生制度 ・産前産後休暇 ・

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務です。 主に町内の利用者様宅へ社用車で訪問し、看護サービスを提供します。 ・利用者様宅への訪問看護業務 ・健康状態の確認や看護ケア ・必要に応じた医療的サポート ・利用者様やご家族とのコミュニケーション 丁寧に指導しますので、 高齢者施設が初めての方でも安心して働けます。 待遇 ・昇給あり（1.50％〜1.80％ 前年度実績） ・賞与 年2回（計3.00ヶ月分 前年度実績） ・通勤手当 実費支給（上限なし） 福利厚生 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金共済加入 その他制度 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・研修制度あり ・