訪問看護 - 盛岡駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《シーキューブ訪問看護リハビリステーション》では、正看護師としての新たな挑戦をお待ちしています！ ★あなたの役割は、利用者様の健康管理や生活支援を通じて、心身のリハビリテーションに寄与することです。 ★医療ケアを提供しつつ、利用者様との信頼関係を深めるために、丁寧なコミュニケーションを心がけてください。 《職場の魅力》 ★土日のお休みがあるため、プライベートの時間をしっかり確保できます！ ★月7〜8回程度のオンコール対応がありますが、無理のない働き方が可能です。 《充実した福利厚生》 ★住宅手当や扶養手当など、生活をサポートする制度が整っています

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は上記から選択できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 他、相談の上決定 年末年始・夏季・ＧＷ 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・訪問リハビリテーション及び医師との連絡調整業務 ・訪問記録のパソコン入力 当事業所は医師会立の訪問看護ステーションとして公的な役割を担 い、地域の医師と連携しながら在宅で療養されている皆様に質の高 いサービスを提供しています。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容結果だけでなく「どう考え、どう関わったか」を評価。 IT整備で記録時間を短縮し、その分を「看護の振り返り」に使えるため、 学びが途切れません。 【仕事内容】 精神科＋通常の訪問看護で、その人らしい在宅生活を支えます。 ・精神面のケア（観察、相談、家族支援） ・身体面のケア（処置、ADL確認） 【評価と環境】 面談では「なぜそのケアを選択したか」を丁寧に振り返ります。 「厳しさで鍛える」のではなく、寄り添いながら成長を支える評価制度です。 事務作業はタブレットで効率化し、ケアに集中できる体制です。

仕事内容件数に追われるのではなく、一人の患者様と向き合う時間を。 当社では業務後に振り返りの時間を確保。 精神科・一般科の両面から、在宅生活を支える「トータルケア」を実践できます。 【仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、精神科＋通常の訪問看護を行います。 ●精神科訪問看護 ・精神状態の観察、服薬確認 ・相談・生活の困りごとの聞き取り、家族支援 ●通常の訪問看護（身体面） ・バイタル測定、全身状態の観察 ・医師の指示に基づく医療処置、ADL確認 【働き方】 忙しさで看護をすり減らすのではなく、 一人ひとりのケースを丁寧に考えることを大切にしています。 精神と身体の両方に関わることで、看護師としての

仕事内容看護師 / 訪問看護 / 正職員 『訪問看護ステーションにぎ和い 上田』において、看護師業務を行っていただきます。 ・利用者様のご自宅へ伺い、健康状態管理等の主治医から指示された業務 ・医療機関や関係各所への情報提供 ・その他、関連する業務及び指示された業務 業務変更なし 転勤の可能性なし 勤務先 株式会社SOZO 訪問看護ステーションにぎ和い 上田 勤務地 〒020-0066 岩手県盛岡市上田三丁目11-29メゾンヒラノ101 職種 正看護師 業種・サービス形態 訪問看護 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 『訪問看護ステーションにぎ和い 上田』において、看護師業務を行って

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は13時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容『訪問看護ステーションにぎ和い 上田』において、看護師業務を 行っていただきます。 ご利用者様の心身の不安を取り除き、笑顔になっていただくことを 目的としております。 ・利用者様のご自宅へ伺い、健康状態管理等の主治医から指示され た業務 ・医療機関や関係各所への情報提供 ・その他、関連する業務及び指示された業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【オススメポイント】 株式会社グッドナースは、２０１６年に矢巾町に訪問看護ステーション結いの手を開所し、以来、地域の皆様の在宅生活を支援すべく邁進してきました。２０２０年には医療依存度の高い方が病院ではなく地域で過ごせるようにと施設部門としてナーシングホーム結いの手本宮を開所しました。そして、２０２３年１０月に２号館が開所しました。 「人と人を結ぶ」「心と心を結ぶ」「地域と結ぶ」を理念としています。 【職種】 看護師（訪問看護ステーション） 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 訪問看護ステーション結いの手において、以下の業務を行っていただきます。 在宅で療養生活を送っている利用者

仕事内容准看護師 / 訪問看護 / 正職員 『訪問看護ステーションにぎ和い 上田』において、看護師業務を行っていただきます。 ・利用者様のご自宅へ伺い、健康状態管理等の主治医から指示された業務 ・医療機関や関係各所への情報提供 ・その他、関連する業務及び指示された業務 業務変更なし 転勤の可能性なし 勤務先 株式会社SOZO 訪問看護ステーションにぎ和い 上田 勤務地 〒020-0066 岩手県盛岡市上田三丁目11-29メゾンヒラノ101 職種 准看護師 業種・サービス形態 訪問看護 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 『訪問看護ステーションにぎ和い 上田』において、看護師業務を行っ

仕事内容訪問先での判断は尊重しますが、決して孤立はさせません。 判断に迷った時は管理者や医師へ即相談。 裁量と安心感が両立する環境です。 【仕事内容】 精神科訪問看護と通常の訪問看護を組み合わせたトータルケア。 ・精神状態の観察、相談対応 ・医療処置、身体状況の確認 【サポート】 判断が難しいケースや専門的な判断が必要な場合は、 管理者・医師・関係機関とすぐに連携できます。 IT活用により事務作業に追われず、 看護判断そのものに集中できる環境を整えています。

仕事内容訪問看護ステーションの訪問看護師 0787 【正社員】プレーゴ訪問看護ステーション 訪問看護師（週休3日制） 【週休3日】年間休日155日／月13日休み★岩手県の訪問看護ステーションにて訪問看護師を大募集★ 訪問看護が初めての方も大歓迎です◎ 先輩スタッフがしっかりサポートしますので安心してスタートできます。まずは質問・見学からでもOK！ プレーゴ訪問看護ステーションではご利用者様が住み慣れた地域や家庭で安心して療養生活を送ることができるよう、心身の状態や生活環境に応じた看護を提供しています。 ◇主な訪問先～盛岡市、矢巾町、紫波町の施設や在宅ご利用者様宅への訪問 ＜主な業務内容＞ ・

勤務時間【勤務時間】 1）08：30～17：30（60分） または7：00～17：30の間の4ｈ～6ｈ程度 ＊時間外労働あり 月平均5時間

仕事内容【オススメポイント】 地域の皆様に保健・医療・福祉分野に貢献するため昭和22年5月に東北・岩手県の盛岡市に開設しました。 地域の皆様の健康な暮らしを守るための健診・人間ドック事業を通じての予防医学の提供から、医療の必要な患者様への安心・安全な医療の提供、慢性期の患者様への温かみのある介護の提供まで、一貫したサービスの提供を目標に掲げています。 また、住み慣れたご自宅での療養生活の力となれるよう居宅介護支援事業所と地域医療福祉連携室を併設し、「心安まる確かな医療・介護の提供」をモットーに、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーションの在宅医療・介護の提供にも力を入れています。 病院スタッフ

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日119日で無理なく長期勤務が可能！ 訪問看護で看護師として、ご利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、医療的ケアや健康管理を行う仕事です。 ご利用者様一人ひとりの生活や想いに寄り添いながら、在宅療養を支えるのが特徴です。 1回あたり30分～1時間半程度で、主治医の指示書やケアプランに基づいた看護を行います。 ① 健康管理・病状観察 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・病状観察・服薬管理・健康相談・体調変化の確認など ② 医療的ケア 点滴・注射・褥瘡（床ずれ）処置・

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：■２４時間オンコール緊急時訪問あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容プレーゴ訪問看護ステーションではご利用者様が住み慣れた地域や 家庭で安心して療養生活を送ることができるよう、心身の状態や生 活環境に応じた看護を提供しています。週３日から勤務相談可能◎ ◇主な訪問先～盛岡市、矢巾町、紫波町の施設や在宅ご利用者様宅 への訪問 ◇主な業務内容＞ バイタルサイン測定・健康管理・服薬管理・医療的ケア・入浴・食 事などの日常生活の援助・生活リハビリ・医療機器の管理 訪問看護がはじめての方もご安心ください。丁寧に教えます◎ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：月１０回程度の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容令和６年春開業の住宅型有料老人ホーム（定員２７名）および 向かいの住宅型有料老人ホーム（定員１６名）の利用者の介護業務 を行っていただきます。 ・夕食、朝食介助、排泄介助を含む身体介護 ・記録、書類の作成 ・その他、上記に付随する業務 ＊当法人開設の訪問介護ステーション及び連携医療機関が対応する ため、夜間休日も安心です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【タイトル】 株式会社N・フィールド訪問看護ステーションデューン盛岡正看護師 【仕事内容】 患者層 ・統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール依存、非定型精神病、神経症などの精神疾患を対象。寝たきりは全体の約2％。 ・10代から90代までの幅広い層。合併症により医療処置が必要な場合は入院となる。 訪問件数 ・常勤の場合、1日6件程度。 実施内容 ・服薬管理・指導・対話を中心に実施。 ・点滴・浣腸などの医療処置は年間約23件。 【事業所名】 訪問看護ステーションデューン盛岡 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 株式会社N・フィールド 【勤務

仕事内容看護師 / / 正職員 ホーム長として、施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務のほか、 訪問看護の現場業務(日常生活の援助、医療処置など)もお願いします。 充実した研修とサポート体制が御座いますので、管理者未経験の方も安心。施設外への訪問看護は御座いません。 ★在宅ホスピスにおける施設長兼看護管理者業務全般 ★ 看護師・介護士のサポート・育成 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理・働きやすい環境を整備 ★外部機関・医師・ご家族との連携 ・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対応 ・新規入居者の受け入れ調整 ★施設運営・マネジメ

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分 (1)8時30分～17時30分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均2時間

仕事内容残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 訪問看護で看護師として、ご利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、医療的ケアや健康管理を行う仕事です。 ご利用者様一人ひとりの生活や想いに寄り添いながら、在宅療養を支えるのが特徴です。 1回あたり30分～1時間半程度で、主治医の指示書やケアプランに基づいた看護を行います。 ① 健康管理・病状観察 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・病状観察・服薬管理・健康相談・体調変化の確認など ② 医療的ケア 点滴・注射・褥瘡（床ずれ）処置・カテーテル管理・喀痰吸引・経管栄養管理・在宅酸素管理・医療機器の管理など

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般。 利用者様のご自宅へ伺い、主治医の指示に基づく健康状態管理や医療処置、関係機関への情報提供などを行います。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1640円～1750円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上

仕事内容【求人概要】 定時で帰れる訪問看護へ！待遇・研修・福利厚生も充実の訪看／正看護師 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域

仕事内容「数」だけを追う訪問看護ではありません。 あなたの「判断の根拠」や「利用者様への向き合い方」を 評価の軸に置く職場です。 訪問看護ならではの「個の判断」を尊重します。 【仕事内容】 精神科訪問看護と通常の訪問看護を組み合わせた「トータルケア」を行います。 ・精神状態の観察、服薬管理 ・バイタル測定、医療処置 ・症状悪化の早期発見、関係機関への報告 【評価 】利用者への向き合い方、判断の根拠、 チームへの共有姿勢が評価に反映されます。 あなたの専門的な判断が、給与や役割として正当に認められる環境です。