メンタルクリニック 准看護師 の求人・仕事・採用

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週5日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～19:00 ※平日 ※9：00～12：30、15：00～19：00

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 10:00～19:00 （休憩60分） ※火・木・金（休憩14:00～15:00） 日勤 13:00～19:00 （休憩60分） ※水（休憩14:00～15:00） 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） ※土・祝（休憩14:00～15:00）

勤務時間月火水金土 08：00～17：00 09：30～18：30 週2～4日でご相談ください◎

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:45～12:30 月・火・水・金の午前診療時間（午前のみの場合は休憩なし） 日勤 14:45～19:00 月・火・水・金の午前診療時間（午後のみの場合は休憩なし） 日勤 08:45～13:30 土曜日の診療時間 日勤 08:45～19:00 （休憩135分） 休憩時間：中抜けの12:30～14:45

仕事内容施設の看護師・准看護師／青森県青森市JR奥羽本線(新庄～青森) 青森徒歩5分 ●医療スキンレーザー照射・脱毛照射などの施術、診療・オペ介助、クリニックのバックヤードのサポートをお任せします。 ●固定残業代がない美容クリニックは珍しく、残業代は1分単位で全額支給♪産休育休取得率ほぼ100％・復帰率98％！メリハリをつけて働けてワークライフバランスも◎ ●日勤のみでインセンティブやキャリアUPで月給39万円以上が可能な高額給与求人！夜勤やオンコールがなくても十分な収入を確保できますよ♪退職金制度があるのもうれしいポイント！ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アット

仕事内容病院の看護師・准看護師/岡崎市/正社員（正職員） 病院での看護師・准看護師業務全般 【定年を過ぎても給料は変わりません!!】★☆人間関係良好な精神科病院☆★

仕事内容 ★企業看護師♪中途採用担当を募集！ ★採用経験は不問です。 ★看護師資格は保有している、でも違うフィールドで活躍してみたい！そんなあなたに最適な求人です。 ★看護師として企業経験のある方、コミュニケーションが得意な方、PCを使用してのお仕事もこなせる方のご応募をお待ちしています。 【業務内容】 ◆中途採用業務をお任せいたします。 ・媒体への掲載 ・応募者対応 ・業者様とのやり取り ・採用責任者との連携 ・採用データの分析 ※採用チームは約21名、その内8名が医療系有資格者 942850/167

勤務時間≪シフト例≫ 8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 16：30~9：30 17：00~10：00 17：30~10：30 ※シフト制（実働6～8H/週3日～）となります。 ～勤務シフトはお気軽にご相談ください～ 「日勤のみ」「夜勤のみで働きたい」など ご希望にあったお仕事をご案内致します！

仕事内容【アピールポイント】 《日勤のみ☆マイカー通勤OK☆日祝休み☆》発達障害の子供を支援するクリニックでのお仕事です♪ 【仕事内容】 ●乳幼児から青年期まで切れ目のないメンタルヘルスと発達支援を行うクリニックです。 ●賞与年2回あり♪住宅手当や扶養手当など生活面でのサポートも充実しています。 ●日勤のみの勤務となりますので、生活のリズムを崩すことなく働くことが出来ます。 【給与】 年収3,000,000円〜4,000,000円 【年収】300万円以上 年2回あり 資格手当・住宅手当・調整手当・扶養手当・通勤手当 【勤務地】 岡山県岡山市北区伊島町2-1-32 JR山陽本線(岡山～三

仕事内容クリニックの看護師・准看護師／千葉県木更津市JR内房線 君津車7分/ 正社員の看護師・准看護師 ●有料老人ホーム・サービス付高齢者住宅など高齢者施設へ訪問して診療介助・処置等の看護業務全般をお任せいたします。 ●年間休日120日！残業もほとんどありませんので家庭と両立しながら働けるのはもちろん､プライベートを充実させたい方にもおススメです♪ ●日勤帯のみの勤務で月35万円以上と高額のお給料も魅力です☆ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 《POIN