管理人 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

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人材管理スタッフ/人材管理スタッフ有給100%消化が当たり前

株式会社コプロ・ホールディングス

  • 山口県 下関市

  • 月給22.3万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 急募
  • 職場見学OK
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100%消化が当たり前/残業ほぼゼロ/ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか? 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました!」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

官公庁や民間の事務プロジェクトマネジメント/プライム市場/早期昇給昇格実績/年休122日~/スーパーバイザー(SV)/山口県/正社員

キャリアリンク株式会社

  • 山口県 下関市

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【 必須要件 】 ・高卒以上 ・基本的なPC操作ができる方(メール/Word/Excelなどが簡単に扱える程度) 人と関わる仕事がしたい!キャリアアップを目指したい!その想いを重視します。 先輩社員は未経験、異業種出身者多数! 入社してから早期でキャリアを築く方もいます。 【 こんな経験が特に活かせます 】 ■ヒアリング、情報収集、分析を通じ、商材提案やビジネス改善に携わった経験 ■顧客深耕や横展開経験 ■スケジュール管理経験 ■PDCAを回した経験 ■KPI・数字管理経験 ■マネジメント経験 [歓迎] 【 こんな方を歓迎いたします 】 ■人と関わる仕事がしたい方

下関/労務担当無借金の安定経営/入社祝金あり/世界最先端の技術力を保有/年休125日(土日祝)

JRCS株式会社

  • 山口県 下関市

  • 年収340万円〜520万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問

仕事内容JRCS株式会社 【下関】労務担当◆無借金の安定経営/入社祝金あり/世界最先端の技術力を保有/年休125日(土日祝) 【仕事内容】 【下関】労務担当◆無借金の安定経営/入社祝金あり/世界最先端の技術力を保有/年休125日(土日祝) 【具体的な仕事内容】 ~世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システム~ ■業務内容: 入社当初は、勤怠、給与計算業務をマストとして、年末調整、社会保険手続き、入社/退職手続き、その他庶務業務などを担当していただきます。 少しずつ社内規則、労働契約管理、労使協定、人事企画、外国人雇用関連業務、採用業務など、業務の幅を広げていただきたいと考えており、本人の

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