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介護福祉士 介護老人福祉施設 - 三重県伊賀市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

介護福祉士/介護老人保健施設/常勤/託児所あり

介護老人保健施設 伊賀さくら苑(常勤)

  • 伊賀市 円徳院

  • 月給22.2万円〜31万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 福利厚生充実
  • 常勤
  • 送迎あり
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 食事補助あり
  • 託児所あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • オンコールなし
  • 職場見学OK
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日100日以上

仕事内容福利厚生充実◎24時間365日使用可能な託児所あり♪お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境です!ケアスタッフとしてあなたの力を発揮しませんか?年間休日も約120日の職場◎ 未経験可/ブランク可/託児所完備/24時間託児所完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 老健施設での介護業務 ※1.介護施設での勤務経験がない方も歓迎しております☆ ※2.ブランクのある方も歓迎しています♪ 【主な業務内容】 1)入所者様の生活介助 2)生活や介助内容についての記録・報告 3)レクリエーションの企画・運営 4)他職種との連携など 【施設概要】

コメディカルドットコム

特別養護老人ホームでの介護スタッフ

社会福祉法人 洗心福祉会 伊賀総合ケアセンター シルバーケア豊壽園

  • 伊賀市 久米町 / 桑町駅 徒歩8分

  • 時給1,000円〜1,050円

  • アルバイト・パート

  • 扶養控除内OK
  • 17時前退社
  • 長期
  • 有資格者歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 資格不問
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • バイク通勤OK
  • 夜勤なし
  • 残業なし
  • 主婦・主夫歓迎
  • 車通勤OK
  • 急募
  • 高収入
  • 駐車場あり
  • 交通費支給

勤務時間1、シフト制 08:30~17:00 休憩45分 残業:なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容社会福祉法人 洗心福祉会 伊賀総合ケアセンター シルバーケア豊壽園 募集要項 【扶養内勤務OK☆】介護スタッフ 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,000円~1,050円 (処遇改善手当)140円~150円 【勤務地】 三重県伊賀市久米町872-1 社会福祉法人洗心福祉会 伊賀総合ケアセンター シルバーケア豊壽園 募集情報 特別養護老人ホーム・介護職員・未経験OK【三重県伊賀市】車通勤OK☆要運転免許 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆未経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆扶養枠 ☆残業月10時間以

かんたん応募社会福祉法人 洗心福祉会 伊賀総合ケアセンター シルバーケア豊壽園

介護老人保健施設 介護士

介護老人保健施設伊賀さくら苑

  • 伊賀市 円徳院

  • 月給17.8万円〜28.7万円

  • 正社員

  • 16時前退社
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • シニア活躍中
  • 送迎あり
  • 託児所あり
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • ミドル活躍中
  • 寮完備
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 夜勤
  • オープニングスタッフ
  • 食事補助あり
  • 研修あり

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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