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勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

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勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間【10:00～0:00の間で希望シフト制】 ※1日1.2時間～OK

勤務時間勤務時間：8：30～17:30 の間の4時間程度 ・時間外労働あり ・休憩60分 【 休日 】 ・日曜日、祝日、その他 ・週休二日制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日（労働条件により法定日数付与） 36協定における特別条項あり 緊急で臨時的な業務に従事する場合、1ヶ月70時間以内とし、延長時間を更に延長する回数は6回とする。 勤務時間、勤務日は相談に応じます。 ・働く時間や曜日もご相談ください。各種保険も就労日数、時間により配慮します。 ・残業はほぼありません。 ・土日祝休みで長期休暇もあります。 ・扶養範囲内(週2～3日位から)の勤務も可能。 ・お迎えに間に合う時間での勤務可能 ※在宅の場合の勤怠管理はスマホ打刻により管理となります。 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【仕事内容】 <お仕事内容> こちらは条件緩和をしている正社員での募集となります。 1.おもちゃの組み立て 必要なパーツや素材をマニュアル通りに組み立てる業務。 2. 梱包・発送 完成した商品をパッケージに入れて、丁寧に箱詰めして出荷準備をします。 シンプルな作業ばかりなので、未経験の方も安心して始められるお仕事です！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/オープニングスタッフ/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/語学活用/すぐ働ける/リゾートの仕事 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/送迎制度あり/まかない（食事）あり

仕事内容「働きやすさ」に自信があります★ ライフイベントに合わせても”ずっと”働ける！ オフィスでの事務業務をお任せします！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」 「押印申請やデータの更新業務」など、 事務初心者も安心なコツコツ進められる初級レベルのお仕事をまずはおまかせします。 もちろん経験者さんはスキルに合わせて業務を進めていただけます♪ 【お仕事内容の詳細】 事業所によってお任せする業務が異なります。 「やりたいこと」を教えてください！ 例えば・・・ ○人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ○アパレルメーカーの

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仕事内容労務コンサルティング、顧問先訪問、相談、指導、提案、折衝、外部研修講師、就業規則作成・変更、賃金制度の構築、助成金対応、労働保険・社会保険手続、顧問先の給与計算（Excel、給与計算ソフト）などの包括支援業務 【所属部署の人員構成】 企業全体17人、就業場所15人（うち女性：9人、パート：3人） 土/日/祝/計画年休5日 退職金/企業年金/財形/介護休業制度/育児休業制度/企業年金（退職金共済加入）/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）/短時間正社員制度/働き方相談制度/テレワーク制度（条件・業務内容により可能）/昇給制度

勤務時間【10:00～0:00の間で希望シフト制】 ※1日1.2時間～OK

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仕事内容【仕事内容】 ・コーヒー豆の計量・袋詰め作業 ・ラベル貼り、梱包 ・出荷用の箱詰め、チェック作業 扱うのは軽量な商品なので、体力に自信がなくても安心！ 単純作業が多く、覚えることも少なめです◎ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/オープニングスタッフ/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/語学活用/PC活用/すぐ働ける/リゾートの仕事 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/送迎制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/在宅ワーク/駅から5分以内/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

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仕事内容まずはいろいろ希望の条件全部お聞かせください！ 私たちがサポートします♪ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 週払いOK 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 制服貸与 長期休暇あり リモート面接OK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 研修あり 給料前払いOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 軽作業スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜320,000円 【勤務時間】 勤務形態 日勤専属・2交替・3交替など自分に合った様々な時間帯で働ける 【日勤専属】 例 ・8:

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仕事内容【顧問先企業の成長支援！充実研修で専門知識とスキルを習得】 ・労務全般のコンサルティング （顧問先への訪問、相談、指導、提案、折衝など） ・労働保険・社会保険手続書類の作成 ・助成金、就業規則作成・変更、賃金制度の構築などを担当 ・顧問先の給与計算（Ｅｘｃｅｌ、給与計算ソフト） ※これまでの社労士事務所や人事労務経験を活かし、さらに専門性 を高めたい方歓迎！ 変更の範囲：会社の定める範囲