ファシリティマネジャー 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ファシリティマネジメントまたは総務領域での実務経験（5年以上） ・ベンダー管理・契約交渉・予算管理の実務経験 ・安全衛生・建築関連法規に関する知識 ・ファシリティ管理システムの実務スキル ・PCスキル ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 【職種名】 ファシリティマネージャー《グローバル連携◆ハイブリッド勤務OK◆高年収～1,500万円》 【仕事内容】 【グローバルチームと連携した戦略的ポジション】 オフィス環境の最適化に向け、ファシリティ運営および総務機能の戦略立案・実行を担っていただく裁量の大きなポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・オフィス施

仕事内容【応募資格】 [必須] ・施設管理経験（7年以上） ・ピープルマネジメント経験 ・学士号 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・製造拠点（サイト）/工場での勤務経験 ・半導体業界に関する知識 【職種名】 シニアファシリティマネージャー《勤務地：東北エリア◆高年収～1,800万円◆英語力を活かしてご活躍》 【仕事内容】 【事業拡大を支えるキービジネスパートナーとしての役割】 製造能力拡張と設備戦略を統括し、グローバルチームと連携しながらサイト全体の持続的成長をリードしていただくポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・製造能力拡張計画の策定 ・設備・施設管理業務の遂行 ・契約管理業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・法務・経営管理等コーポレート部門いずれかの領域でのマネジメント経験（5年以上） ・上場企業、または上場準備企業におけるコーポレートガバナンス・内部統制に関する知見 ・取締役会・株主総会などの機関運営に関する実務経験 [歓迎] ・IPO準備または上場企業における総務・コーポレート業務の経験 ・M&Aに伴う組織統合（PMI）や規程・業務フロー整備の経験 ・全社横断プロジェクトの企画・推進経験 【職種名】 【姫路】総務部長 【仕事内容】 【姫路】＜総務部長＞【急成長！連続黒字経営】ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業 1. 戦略的ガバナンスと経営

仕事内容求人詳細 / 施設運営、メンテナンス、およびインフラ環境の日常的な最適化と安全管理 / オフィス改修、移転計画、およびワークスペース最適化プロジェクトの指揮 / 不動産リース管理、スペースプランニング、および占有率のモニタリング / 施設に関わるCAPEXおよびOPEXの予算策定とコスト効率の改善 / ベンダー、契約先、およびProcurementプロセスの管理とパフォーマンス評価 / 法令遵守、安全衛生、防災、およびセキュリティ基準の徹底した管理 / TISAXやISO基準などの認証取得・維持に向けた監査およびプロセス改善 / グローバル拠点、調達、HR、財務部門とのクロスファ

仕事内容ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社 【横浜】ファシリティマネージャー(管理職候補)※NRIグループのファシリティマネジメントを担う 【仕事内容】 【横浜】ファシリティマネージャー(管理職候補)※NRIグループのファシリティマネジメントを担う 【具体的な仕事内容】 【NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です】 ■概要： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社

仕事内容■おすすめポイント 【埼玉県】法人本部の総務部長候補◇病院経営をサポートするポジション/年収最大1200万円提示可能！ ■お仕事内容 経営企画,行政対応,総務業務全般 ■お仕事詳細 【職務概要】 プレイングマネージャーとして、下記に取り組んでいただきます。 ・経営陣の最優先取り組みに関する早急な実現 ・経営課題や経営資源の活用による、病院全体のサポートや管理 ・BCP関連の実施施策や再生可能エネルギーの導入の検討 【業務詳細】 ・経営陣の打ち合わせや課題解決 ・病院全体のサポートや管理 ・設備（保守・修繕）管理や契約書管理 ・行政対応 ・BCP関連業務 ・再生可能エネルギーの導入検討 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 経理・総務・労務の実務経験（中小企業経理実務5年以上） 【必要なＰＣスキル】 Excel・Wordの基本操作 [歓迎] 【尚可】 日商簿記3級以上 【職種名】 【総務経理(管理職候補)】 【仕事内容】 【新小岩】1000万／経理総務(管理職候補)の募集です。 ◆総務・経理・労務、バックオフィス全般業務の管理職候補の募集です。 【雇入れ直後】総務経理【変更の範囲】会社の定める業務 【経理業務】 日次・月次・年次の経理業務 月次試算表作成及び年次決算業務 売掛金・買掛金管理 入出金管理・資金繰り 会計ソフトへの入力・管理 税理士との連携 予算管理・経営資料

仕事内容■おすすめポイント 【中央区】管理部長候補／歯科ITのパイオニア企業でCEO直下の経営会議メンバーとして活躍！年収最大2,000万円！ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務,総務業務全般 ■お仕事詳細 管理本部長として、以下の機能全体を統括していただきます。 【統括領域】 ・経理、財務（連結決算、資金繰り、銀行折衝、税務） ・人事、労務（採用、評価制度、就業規則、労務トラブル対応） ・総務（オフィス、契約管理、株主対応） ・法務、コンプライアンス（契約レビュー、医療業界特有の法規制対応） ・内部統制、リスク管理 ・IR、グループ管理会計（IAPグループへの報告含む） 【具体的な業務内容

仕事内容求人詳細 管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括いただきます。 また、各部署との連携を図り、経営的な視点をもって、各部署のガバナンス強化を推進していただきます。 また将来的には、当社役員となっていただけるような方を歓迎いたします。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・管理部門（総務・人事・労務など）でのマネジメント経験（5年以上） ・経営視点をもった総務・管理の実務経験（部門横断的な調整やガバナンス体制の整備など） ・社内外との折衝・調整スキル ＜歓迎スキル/経験＞ ・グループ経営／持株会社での管理部門経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・上場企業または上場準備企業での人事経験 ・製造業における人事経験 ・人事戦略や人事制度をゼロから企画・構築した経験 ・労働組合との交渉経験 ・給与計算・社会保険・勤怠等の仕組みに対する理解 ・経営層と現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・ビジネスレベルの英語力 ・普通自動車免許 【望ましい条件】 ・飲料・消費財・観光・ホスピタリティ業界の知見 ・M&Aや組織統合の経験 ・総務・法務・危機管理等、バックオフィス領域への理解 [歓迎] . 【職種名】 【飲料メーカー】 人事総務部長 【仕事内容】 同社の事業成長と組織変革を支える人事責任者とし

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)必要とする職務要件 ・製造業の事業所・工場における管理部門（総務・人事・経理のうち2領域以上）での実務経験10年以上 ・管理職経験 ・本社と現場の間に立ち、制度・方針を現場に実装した経験 【職種名】 総務・人事・経理・管理部門長（一関） 【仕事内容】 (1)事業所の管理機能全般の統括 総務：施設・設備の維持管理、安全衛生・防災、行政対応、地域対応 人事労務：勤怠・給与・社会保険の運用、就業規則の運用と改定、労使対応、ハラスメント・メンタルヘルス対応 経理：月次決算、予算・実績管理、固定資産管理、原価管理への協力、本社経理との連携 (2)本社・事業部と

仕事内容仕事内容 業務概要 管理本部 総務部 法務室にて、法務室長のパートナーとして、また、次期法務室長候補として、ご経験を踏まえて次の業務をいずれかを主担当としてお任せします。 グローバルな事業における様々な企業法務経験が積めます。 業務詳細 国内外の各種契約書の作成、審査（英文含む） 取適法、独禁法等の法令遵守やトラブル対応、国内外法律相談等企業法務全般 取締役会、株主総会事務局 内部通報事務局 内部統制（全般統制担当、コンプライアンス担当） 【業務の面白み】 ・グローバルな拠点が多く、国内法務の他クロースボーダー案件の経験も積める ・少数精鋭の法務スタッフとしてガバナンス、コンプライアンス、契約

仕事内容■仕事内容 経営陣や事業部門と連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードします。 採用、制度、組織開発を主軸とし、総務領域では会社の基盤を整える統括・設計機能として関与します。 歴史ある組織文化を尊重しつつ、現代的な組織運営への進化をリードすることが期待されています。 【具体的には】 ・事業成長に向けた組織・人材戦略の立案および実行 ・職人文化と現代組織マネジメントの橋渡し ・管理職層の育成およびマネジメント力向上 ・コーポレート基盤(人事・総務)の統合的な高度化 ・経営視点での組織課題解決 全社的な組織戦略の策定とガバナンス強化を推進します。 全社横断の組織戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 社員数3,000名規模以上の事業会社にて、以下いずれかの人事実務の経験が3年以上あり、製造業の 人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方の応募をお待ちしております。 人事：本社または事業所の人事担当として、人事考課、昇格試験制度運用、異動調整、発令登録、 等級管理に関する実務担当者としての経験 労務：本社または事業所の労政企画担当として、WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案、実行 労務：本社または事業所の労務担当として、協議会運営や36協定締結など事業所労使協議窓口の経験 給与担当：本社または事業所の給与担当として、給与計算や社会保険手続きの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・行政対応の実務経験（自治体折衝・許認可対応等） ・総務部門での実務経験 ・メンバーマネジメント経験 ■歓迎 ・上場企業における株主総会運営の経験 ・法務関連の実務経験、または法的知識 ・英語スキル 【職種名】 総務マネージャー（本社） 【仕事内容】 総務部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行いながら、 行政対応・ファシリティ管理・社内外広報・社会貢献など幅広い業務を統括していただきます。 ◇総務部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行いながら、 行政対応・ファシリティ管理・社内外広報・社会貢献など幅広い業務を統括していただきます。 ・総務部門

仕事内容上場を目指す不動産TECHの経営幹部ポジション】管理本部門の統括と更なる強化 ▼仕事内容 ■当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇半導体業界、または、製造業界での経験 〇理系卒、または、技術的知見のある方 〇工場（支社・R＆Dセンターなどでも可）などで拠点運営（支店長）・工場管理（工場長）・ファシリティマネージャー、 またはエンジニアリング部門での管理職など、いずれかの経験 〇マネジメント経験 〇複数部門との調整やプロジェクト推進などの経験 〇日本語での円滑なコミュニケーション能力 〇ビジネス英語力 ・製造業における5S、安全衛生、品質管理に関する知識・経験あれば尚可 [歓迎] . 【職種名】 ●【四日市市・外資大手半導体製造装置】サイトオペレーションマネージャー 【仕事内容】 大手外資系半

仕事内容【応募資格】 [必須] ・本社もしくは事業部における年度予算策定・業績管理（計数管理）の実務経験 ・財務諸表/業績分析や業務改善にデジタルツールやAIを活用した経験 ・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力 【求める人物像】 本ポジションでは、個人の能力の高さ以上に、チームとして成果を出す姿勢を重視しています。 役割に関わらず自ら手を動かし、実務レベルで汗をかくことを厭わない方を求めています。 「考えるだけ」「指示するだけ」のスタイルではなく、当事者として案件に深く関与できる方を求めます。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・財務、会計知識 ■歓迎 ・海外ビジネスのマネジメント経験（アドミポジションで） ・語学（ハングル） ■尚可 ・単身赴任可能な方 ・3年以上駐在可（本人意欲によっては5年） ・CFOポジションだが、急場対応時は自ら手を動かせる方 ・人材育成が得意な方（ナショナルスタッフの育成に意欲的に取り組める方） 【職種名】 【東京・中野区】韓国現地法人のCFO（海外駐在）／水処理技術のリーディングカンパニー 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■配属先 当社の海外連結子会社（韓国） ■部門、チームのミッション ・経営の舵取り ・合併後PMI（Post Merge

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での財務・経理の実務経験（10年以上）、およびマネジメント経験。 ・資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理、金融機関との折衝実務。 ・「財務の枠を超えて組織全体をマネジメントして、会社を支えていきたい」という強い意欲。 [歓迎] ・建設・工事業、またはプロジェクト単位の原価管理が発生する業界での経験。 ・経営企画や、IPO準備、組織改革などのフェーズに携わった経験。 ・税理士、公認会計士、日商簿記1級などの資格。 ・上場企業、年間売り上げ規模100億円を超える企業での就業経験をお持ちの方 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 入社されてすぐは今までの経験を活かし