ファシリティマネジャー の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上 5年以上の実務経験 MS Officeスキル (Excel, PowerPoint) English：Business level 【職種名】 【フレックス制度あり・1000～1200万円】ビジネス英語×ファシリティーマネジャーのお仕事 【仕事内容】 オフィスの維持管理、セキュリティ管理、備品管理、社用車・社宅管理、社内イベント企画・実施、総務など 【事業内容・会社の特長】 外資系医療機器メーカー 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 フレックスタイム制 【勤務地】 東京都 【年収・給与】 ～1200万円 （スキル・ご経験により決定） 業績賞与： 年1回 #ミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・設備・施設管理業務の経験 ・マネジメントやプロジェクトマネージャーの経験 [歓迎] ・機械設備の設計・管理経験 ・建物・設備の施工管理経験 ・普通自動車免許取得 ・第3種電気主任技術者資格取得 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ファシリティマネジメント【マネジャー】（年収1385万円～1762万円） 【仕事内容】 【職務】 当社の重要な経営資源である企業不動産を対象に、戦略的な投資判断や資産の有効活用、予算立案、維持管理を含むファシリティマネジメント業務全般を担っていただきます。 ファシリティ戦略の立案・推進を通じて、事業成長を支える中核的な役

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ファシリティマネジメントまたは総務領域での実務経験（5年以上） ・ベンダー管理・契約交渉・予算管理の実務経験 ・安全衛生・建築関連法規に関する知識 ・ファシリティ管理システムの実務スキル ・PCスキル ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 【職種名】 ファシリティマネージャー《グローバル連携◆ハイブリッド勤務OK◆高年収～1,500万円》 【仕事内容】 【グローバルチームと連携した戦略的ポジション】 オフィス環境の最適化に向け、ファシリティ運営および総務機能の戦略立案・実行を担っていただく裁量の大きなポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・オフィス施

仕事内容ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社 【横浜】ファシリティマネージャー(管理職候補)※NRIグループのファシリティマネジメントを担う 【仕事内容】 【横浜】ファシリティマネージャー(管理職候補)※NRIグループのファシリティマネジメントを担う 【具体的な仕事内容】 【NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です】 ■概要： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社

仕事内容株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 【在宅可／京都】ファシリティ管理（マネージャー） ◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休／裁量大 【仕事内容】 【在宅可／京都】ファシリティ管理（マネージャー） ◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休／裁量大 【具体的な仕事内容】 ～組織強化のための増員／経営に近いポジションで裁量大半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有休平均取得数19.6日～ ■仕事内容： SCREENホールディングスは、半導体製造装置事業を主軸とした精

仕事内容【応募資格】 [必須] ・施設管理経験（7年以上） ・ピープルマネジメント経験 ・学士号 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・製造拠点（サイト）/工場での勤務経験 ・半導体業界に関する知識 【職種名】 シニアファシリティマネージャー《勤務地：東北エリア◆高年収～1,800万円◆英語力を活かしてご活躍》 【仕事内容】 【事業拡大を支えるキービジネスパートナーとしての役割】 製造能力拡張と設備戦略を統括し、グローバルチームと連携しながらサイト全体の持続的成長をリードしていただくポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・製造能力拡張計画の策定 ・設備・施設管理業務の遂行 ・契約管理業

仕事内容本ポジションは、当社の中核事業であるファシリティマネジメント（FM）サービス事業を統括する幹部候補として、事業運営全般をリードしていただくポジションです。クライアントとの長期的な関係構築をはじめ、予算策定・収支管理、サービス品質向上や業務効率化に向けた改善提案、メンバー育成・マネジメントなど、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・担当クライアント（5アカウント程度）および現場運営の統括管理 ・予算策定、収支管理、契約管理、SLA／KPIの管理 ・本社チーム（5名程度）のマネジメントおよび育成 ・クライアントとの関係構築、サービス改善提案、新規案件獲得支援 ・業務効

仕事内容人事総務本部長の元、当社の事業成長と組織変革を支える人事責任者として、人事戦略の立案・実行を担う。経営陣と密接に連携しながら、採用・育成・評価・組織開発・労務・報酬制度など、人事領域全般を統括。現場に寄り添いながら、沖縄の文化や価値観を尊重した組織づくりを推進する。併せて総務の領域も管掌する。 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用 ・組織開発・カルチャー醸成施策の推進 ・採用戦略の立案および採用活動全般の統括 ・人材育成・タレントマネジメント施策の推進 ・労務管理・コンプライアンス対応 ・労働組合との交渉・労使関係マネジメント ・給与計算・勤怠管理等のオペレーション理解および

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等） (2)以下スキル・経験を1つ以上（各2年以上） ・事業会社の企画等新規事業立ち上げに従事した経験 ・コンサル会社等で顧客の新規プロジェクト立上げ、新規ビジネス創出に関わった経験 ・環境エネルギーや脱炭素関連の業務経験 ・建物の省エネ計画、調査、実施等の経験 ・再生可能エネルギーの計画、調達に関する経験 ・ファシリティに関するDX化に関する経験 [歓迎] インフラ、IT×（省エネ、再エネ）の領域に知見を有することが望ましいが、何よりも課題に意欲的に取組む姿勢を重視します。 【職種名】 ★「自社ファシリティ・不

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・経理・財務・総務・人事など管理部門の分野で5年以上の経験をお持ちの方 ・部長や部長代理などのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・銀行出身の方（銀行での営業部長や管理部門の経験者）を歓迎しています 【職種名】 【横浜】管理本部長候補/年収1000～1200万円/堅実経営/上場ハウスメーカー 【仕事内容】 横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして分譲住宅展開。 急拡大はせずに、地域密着型の堅実経営を行う方針で、 社員も残業は少なく、休日もしっかりと取れています。 ■管理本部長候補 横浜市・川崎市・東京23区のエリアの地域

仕事内容株式会社駿河屋 【静岡駅徒歩10分】総務／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【仕事内容】 【静岡駅徒歩10分】総務／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は静岡発のデータソリューションカンパニーとして事業拡大を続けており、グループ全体の統制強化と働きやすい環境づくりを同時に推進しています。今後の静岡エリアでのさらなる成長を見据え、総務機能の強化および体制整備を行うため、総務部門を牽引いただける即戦力人材を募集します。 ■概要： 総務部門のマネジメントとガバナンス強化、設備・不

仕事内容■おすすめポイント 【埼玉県】法人本部の総務部長候補◇病院経営をサポートするポジション/年収最大1200万円提示可能！ ■お仕事内容 経営企画,行政対応,総務業務全般 ■お仕事詳細 【職務概要】 プレイングマネージャーとして、下記に取り組んでいただきます。 ・経営陣の最優先取り組みに関する早急な実現 ・経営課題や経営資源の活用による、病院全体のサポートや管理 ・BCP関連の実施施策や再生可能エネルギーの導入の検討 【業務詳細】 ・経営陣の打ち合わせや課題解決 ・病院全体のサポートや管理 ・設備（保守・修繕）管理や契約書管理 ・行政対応 ・BCP関連業務 ・再生可能エネルギーの導入検討 ・

仕事内容【期待する役割】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基板を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社の総務管理職として活躍を期待します。 【職務内容】 ■総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般 ■衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項 ■福利厚生に関する事項 ■関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く） ■什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項 ■安全輸出管理,AEO ■情報セキュリティ 【同社の技術について】 ■F-ALCS（エフアルシス） FICTが提

仕事内容総務グループのグループ長(部長)として、マネジメントとともに下記業務を管掌いただきます。 補足：総務グループの配下には総務チーム、人事チーム、人財サポートチーム、情報システムチームがあります。 【具体的には】 ・総務全般(施設管理、BCP、法務、庶務等) ・人事全般 ・安全衛生 ・その他関連業務 ＜配属について＞ 配属先はPECホールディングス株式会社となります。 ＜PECホールディングス株式会社について＞ 有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ボードに近い立場でのマネジメント経験 【職種名】 総務人事部長/大手食品メーカー 【仕事内容】 総務人事責任者として部門統括、マネジメントをおまかせします ・部門統括 ・人事戦略立案実行 ・マネジメント 【事業内容・会社の特長】 食品製造業 【募集背景】 組織強化募集 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 人事総務部長 【勤務時間】 9時～18時 【勤務地】 兵庫県西宮市 【年収・給与】 900万円 ～ 1190万円 検討可 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容★ご開業検討中の先生必見×2028年9月★【整形外科×川崎市高津区】開業ノウハウ豊富/年収2,200万円＋α！インセンティブ有り/オーダーメイドのご提案が可能 : 【オススメPOINT】 ☆川崎市高津区に2028年9月竣工・開院予定のクリニックです。圧倒的な集患力で年収3,000万円超を目指せます！ ☆関西を中心に全国展開中の大手法人につき、経営の安定感とサポートは万全です。 ☆リスクを抑えて開業されたい先生必見！ノウハウ整う法人からの手厚いサポートを受けることができます。 【医療機関情報】 ■医療モールの開発・運営や開業支援、運営支援を手掛ける法人よりお預かりした求人です。先生のご意向に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務部門全体の運営・企画・戦略立案と実行 ・マネジメントのご経験 【職種名】 人事総務部長候補【年収1,120万円～/人事・組織面の更なる強化】 【仕事内容】 経営管理本部長の下、経営企画本部や役員と協働の上、人事戦略の立案から実行までを担って頂きます。 ・人員計画の立案と実行 ・評価制度および報酬体系のリバイス ・教育体系のリバイス ・経営会議への参加、中期経営計画における人事戦略の立案 ・本社や支店のファシリティー手配 ・防災防犯体制の強化 等 ※人事総務部の幅広い業務を見ていただくため上記業務に限りません。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆経営中枢での実務経験 執行役員、取締役、または経営企画責任者（社長室長等）として、全社的な意思決定に関与し、経営陣の右腕として事業推進をリードした経験。または、事業責任者としてPL責任および組織マネジメント（採用・評価・労務管理含む）の最終責任を負っていた経験。 ◆管理部門全般への解像度 財務・人事・法務などの特定領域だけでなく、企業運営に必要な機能を網羅的に理解しており、専任担当不在の領域でも自らキャッチアップして判断・遂行ができること。 ◆IT/テクノロジー企業での経験 エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し、マネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ●経理財務経験5年以上 ●今後管理部長を目指そうと思っている方 ●若年者の多い環境でのオフィス管理業務全般 ●英語でのビジネス経験必須 [歓迎] ＜歓迎＞ ●小規模、スタートアップ企業での経理財務経験 ●小売り業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●柔軟性のある方 ●好奇心を持って業務に携われる方 ●小規模組織に抵抗のない方 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 ●管理部門全般のマネジメント ●経理業務他、人事、総務、法務の統括 ●財務、管理会計業務全般 ●組織制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・上場企業または上場準備企業での人事経験 ・製造業における人事経験 ・人事戦略や人事制度をゼロから企画・構築した経験 ・労働組合との交渉経験 ・給与計算・社会保険・勤怠等の仕組みに対する理解 ・経営層と現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・ビジネスレベルの英語力 ・普通自動車免許 【望ましい条件】 ・飲料・消費財・観光・ホスピタリティ業界の知見 ・M&Aや組織統合の経験 ・総務・法務・危機管理等、バックオフィス領域への理解 [歓迎] . 【職種名】 【飲料メーカー】 人事総務部長 【仕事内容】 同社の事業成長と組織変革を支える人事責任者とし