ファシリティマネジャー 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事制度・評価制度の企画からグループ会社との調整・運用まで一通りのご経験 ・食品や原材料メーカーなど近しい業界経験歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長 【仕事内容】 ・人事制度／評価システムの企画・実行・運用、および各グループ会社との調整・折衝 ・人事総務業務統括 ・メンバー6名のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 独立系中堅食品メーカー 設立：20年以上 年商：300億円以上 従業員：1000名以上 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 都内本社 【年収・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・本社もしくは事業部における年度予算策定・業績管理（計数管理）の実務経験 ・財務諸表/業績分析や業務改善にデジタルツールやAIを活用した経験 ・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力 【求める人物像】 本ポジションでは、個人の能力の高さ以上に、チームとして成果を出す姿勢を重視しています。 役割に関わらず自ら手を動かし、実務レベルで汗をかくことを厭わない方を求めています。 「考えるだけ」「指示するだけ」のスタイルではなく、当事者として案件に深く関与できる方を求めます。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・下記関連分野における8年以上の実務 -総務 -施設管理 -ワークプレイスオペレーション -EHS ・下記のいずれかまたは複数の分野における実務 -労働安全衛生 -EHS -災害対策 -BCP -リスク管理 ・オフィス移転/改修/新オフィスの開設等、クロスファンクショナルプロジェクトの主導 ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・多国籍企業での経験（バイオテクノロジー/製薬/ヘルスケア/その他の規制産業） 【職種名】 総務シニアマネージャー《オフィス開設・管理◆全国からリモート勤務OK◆高年収～1,80

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社における管理部門責任者またはそれに準ずる経験 経理財務分野における実務経験 予算管理、資金繰り管理、金融機関対応経験 複数部門または組織のマネジメント経験 経営陣へのレポーティング経験 【歓迎要件】 管理本部長、CFO、管理担当役員等の経験 PEファンド投資先企業での勤務経験 事業再生・経営改革・組織改革経験 多店舗展開企業での管理経験 グループ会社管理経験 DX推進や業務改革プロジェクト経験 【求める人物像】 経営と現場の双方の視点を持ち、バランス感覚をもって組織を牽引できる方 指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決まで推進できる方 プレイン

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 大卒以上の方 転職経験の少ない方必須 予算管理、経理・決算・契約管理・総務人事 等の統括部長の経験者 ・以下いずれかのご経歴をお持ちの方 【１】上場企業又は上場会社のグループ会社の管理部長、統括マネージャーのご経験 【２】上場企業の経営企画部（事業管理部、経営管理部など含む）でのご経験 【３】管理部長又はマネージャーとして、IPO準備期間から上場まで果たされたご経験 [歓迎] 大手エンターテイメント業界での経験者尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 38～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 管理本部長候補

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法的素養を備えている ・柔軟な思考力と高いコミュニケーション能力を有する ・新たな分野や法務以外の領域にも積極的に挑戦する意欲を有する ・四年制大学卒業以上 ・10年以上の社会人経験 ・日本語ネイティブレベル ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上目安） 【歓迎要件】 ・国内外の法律事務所や企業法務部門での勤務経験 ・海外案件の実務経験（契約交渉・紛争対応等） ・海運・物流・保険分野に関する知見または実務経験 ・チームをリードした経験、またはプロジェクトを主体的に推進した経験 [歓迎] . 【職種名】 ○海運ビジネス○ 法務系総合職／英語必須

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門全体を統括・マネジメントした経験 ・経理・会計（特に管理会計）の深い理解 ・ガバナンス・内部統制・リスク管理の構築経験 ・事業部門や経営陣との調整・推進スキル ・ベンチャー企業または変化の速い環境への適応力 [歓迎] ・中長期経営計画（中計）策定の実務経験 ・人事評価制度・労務・組織設計への関与経験 ・グループ経営／子会社管理の経験 ・経営企画・CFO・CHRO等との協働経験 ・IT／非IT問わず幅広い業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■財務・会計に関する実務経験（3年以上） ■月次決算を主導して締めまで行える方 ■マネジメント経験 [歓迎] ▼医療業界やSaaS領域における知見 ▼M&Aの実行、またはPMI（PMI）に関わった経験 ▼公認会計士、税理士、CFA等の資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理本部長 医療×生成AIの急成長スタートアップ（年収1000万円～1500万円） 【仕事内容】 【ミッション】 現CFOがファイナンスだけでなく管理本部全体をマネジメントしている状況なので、実務をしながら管理部門のマネジメントを行っていただきます。 【主な業務内容】 ■決算

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場もしくは上場準備企業で総務業務の幅広いご経験 ・管理部門のマネジメントのご経験 ・コンプライアンス、ガバナンス体制の構築のご経験 【職種名】 管理本部長【総務メイン/社長直下でIPO業務を推進/40代50代活躍中】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■総務機能の統括・強化 ・総務機能の統括・運営 ・全社的な業務基盤（社内規程・マニュアル・ワークフロー）の整備・標準化 ・ファシリティマネジメント（オフィス管理・設備・防災）の統括 ・ 株主総会・取締役会等の会議体運営および議事録管理 ・全社横断プロジェクトの企画・推進（組織変・業務改善等） ■法務・契約管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ●経理財務経験5年以上 ●今後管理部長を目指そうと思っている方 ●若年者の多い環境でのオフィス管理業務全般 ●英語でのビジネス経験必須 [歓迎] ＜歓迎＞ ●小規模、スタートアップ企業での経理財務経験 ●小売り業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●柔軟性のある方 ●好奇心を持って業務に携われる方 ●小規模組織に抵抗のない方 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 ●管理部門全般のマネジメント ●経理業務他、人事、総務、法務の統括 ●財務、管理会計業務全般 ●組織制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・上場企業または上場準備企業での人事経験 ・製造業における人事経験 ・人事戦略や人事制度をゼロから企画・構築した経験 ・労働組合との交渉経験 ・給与計算・社会保険・勤怠等の仕組みに対する理解 ・経営層と現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・ビジネスレベルの英語力 ・普通自動車免許 【望ましい条件】 ・飲料・消費財・観光・ホスピタリティ業界の知見 ・M&Aや組織統合の経験 ・総務・法務・危機管理等、バックオフィス領域への理解 [歓迎] . 【職種名】 【飲料メーカー】 人事総務部長 【仕事内容】 同社の事業成長と組織変革を支える人事責任者とし

仕事内容求人詳細 管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括いただきます。 また、各部署との連携を図り、経営的な視点をもって、各部署のガバナンス強化を推進していただきます。 また将来的には、当社役員となっていただけるような方を歓迎いたします。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・管理部門（総務・人事・労務など）でのマネジメント経験（5年以上） ・経営視点をもった総務・管理の実務経験（部門横断的な調整やガバナンス体制の整備など） ・社内外との折衝・調整スキル ＜歓迎スキル/経験＞ ・グループ経営／持株会社での管理部門経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画、CFO、またはコーポレート部門（財務・経理・総務等）でのマネジメント ・中期経営計画策定経験、またはマネジメント部門の中期計画の策定・推進経験 ・業務プロセスの設計・標準化・BPR（業務改善）の経験 ・外部パートナー（IT、コンサル、BPOベンダー等）との協働・マネジメント経験 ・バックオフィス全般（経理・人事労務・法務・ITインフラ）に対する主体的なキャッチアップ能力 [歓迎] ・スタートアップ、ベンチャー企業における、コーポレート機能のゼロからの立ち上げ経験 ・資金調達の実行経験、または金融機関やVC等との折衝経験 ・ITツールやSaaSを活用した社内イ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル 以下ご経験をお持ちの方 ・経営企画・FP&A・財務・経理いずれかの実務経験（5年以上） ・予算策定・予実管理・KPI管理など、経営管理業務の経験 ・経営層と連携し、全社横断プロジェクトを推進した経験 2026/07/29 23:08 株式会社TENET 経営企画・コーポレートマネージャー [歓迎] 歓迎スキル ・IPO準備経験 ・スタートアップ・成長企業での経営企画・管理部門経験 ・事業計画・中期経営計画策定経験 ・資金調達・資本政策・M&A・投資家対応経験 ・公認会計士・税理士などの資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～51歳位（ 特定年齢層の特定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開示業務の実務経験 ・連結決算の取りまとめ経験 ・マネジメント経験 【職種名】 経営管理部長候補【創業以来黒字経営/昇給機会年4回】 【仕事内容】 連結決算・開示業務を中心に、経理財務領域全体の統括をお任せします。 ・月次・年次決算および連結決算の最終クロージング・承認 ・連結財務諸表、有価証券報告書等の開示業務の統括 ・グループ会社の経理財務マネジメント、PMI推進支援 ・管理会計の構築・運用、経営数値の分析・レポーティング ・経理財務チーム（8名）のマネジメント・人材育成 これまでの専門性を活かしながら、決算実務にとどまらず、グループ会社管理やPMI、管理会計、

仕事内容◆総務・経理・労務、バックオフィス全般業務の管理職候補の募集です。 【雇入れ直後】総務経理【変更の範囲】会社の定める業務 【経理業務】 日次・月次・年次の経理業務 月次試算表作成及び年次決算業務 売掛金・買掛金管理 入出金管理・資金繰り 会計ソフトへの入力・管理 税理士との連携 予算管理・経営資料の作成 【給与・労務業務】 給与計算 年末調整 社会保険・労働保険に関する各種手続き 勤怠管理 社会保険労務士との連携 【総務・人事業務】 労務関連業務 社内規程・契約書の管理 備品・設備・社有資産の管理 社内文書の作成・管理 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：週休二日制（土・日）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業または上場準備企業での経理実務（3年以上） ■経理に加え、人事・労務・総務・法務など管理部門を横断的に推進した経験 ■事業会社（上場・未上場問わず）での管理部門でのマネジメント経験３年以上 バックオフィスを幅広く推進されてきたご経験が望ましいです。 ■英語にアレルギーのない方で、翻訳アプリを使って英語の読み書きに対応できること ※業務上英語に触れる機会は多いので、入社時点での英語力は問いませんが、今後の英語習得に意欲のある方は歓迎です [歓迎] ■上場企業、または上場準備会社での管理部門経験 ■事業会社におけるIPO準備経験 ■海外子会社を含む連結決算の経験

仕事内容■仕事内容 経営陣や事業部門と連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードします。 採用、制度、組織開発を主軸とし、総務領域では会社の基盤を整える統括・設計機能として関与します。 歴史ある組織文化を尊重しつつ、現代的な組織運営への進化をリードすることが期待されています。 【具体的には】 ・事業成長に向けた組織・人材戦略の立案および実行 ・職人文化と現代組織マネジメントの橋渡し ・管理職層の育成およびマネジメント力向上 ・コーポレート基盤(人事・総務)の統合的な高度化 ・経営視点での組織課題解決 全社的な組織戦略の策定とガバナンス強化を推進します。 全社横断の組織戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ファシリティマネジメントまたは総務領域での実務経験（5年以上） ・ベンダー管理・契約交渉・予算管理の実務経験 ・安全衛生・建築関連法規に関する知識 ・ファシリティ管理システムの実務スキル ・PCスキル ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 【職種名】 ファシリティマネージャー《グローバル連携◆ハイブリッド勤務OK◆高年収～1,500万円》 【仕事内容】 【グローバルチームと連携した戦略的ポジション】 オフィス環境の最適化に向け、ファシリティ運営および総務機能の戦略立案・実行を担っていただく裁量の大きなポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・オフィス施

仕事内容求人詳細 【サマリー】 社会に貢献度の高い領域で大きなビジョンを抱えている企業において、経理財務を中心に、総務・法務・内部統制・組織体制強化を目的にしたコーポレート機能全体を統括する「管理本部長」ポジションを募集します。経営層に近い立場で、企業全体の成長と組織強化に貢献いただける役割です。 【仕事内容】 • 経理財務業務の統括（決算、資金繰り、会計監査対応など） • 総務・法務・労務・内部統制業務のマネジメント • 社内規程や業務プロセスの整備、内部統制強化 • 組織体制の構築・改善、業務効率化の推進 • 経営層へのレポーティングおよび経営サポート • 管理部門メンバーのマネジメント・育成