ファシリティマネジャー 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・能力・スキル】 ■必須経験 ・設備・施設管理業務の経験 ・マネジメントやプロジェクトマネージャーの経験 ■歓迎条件 ・機械設備の設計・管理経験 ・建物・設備の施工管理経験 ・普通自動車免許取得 ・第3種電気主任技術者資格取得 【歓迎】第3種電気主任技術者資格 【職種名】 【京都】【HD】ファシリティマネジメント／マネジャー 【仕事内容】 【職務】 SCREENホールディングスは、半導体製造装置事業を主軸とした精密機器メーカーです。 当社の重要な経営資源である企業不動産を対象に、戦略的な投資判断や資産の有効活用、予算立案、維

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ファシリティマネジメントまたは総務領域での実務経験（5年以上） ・ベンダー管理・契約交渉・予算管理の実務経験 ・安全衛生・建築関連法規に関する知識 ・ファシリティ管理システムの実務スキル ・PCスキル ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 【職種名】 ファシリティマネージャー《グローバル連携◆ハイブリッド勤務OK◆高年収～1,500万円》 【仕事内容】 【グローバルチームと連携した戦略的ポジション】 オフィス環境の最適化に向け、ファシリティ運営および総務機能の戦略立案・実行を担っていただく裁量の大きなポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・オフィス施

仕事内容【応募資格】 [必須] ・施設管理経験（7年以上） ・ピープルマネジメント経験 ・学士号 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・製造拠点（サイト）/工場での勤務経験 ・半導体業界に関する知識 【職種名】 シニアファシリティマネージャー《勤務地：東北エリア◆高年収～1,800万円◆英語力を活かしてご活躍》 【仕事内容】 【事業拡大を支えるキービジネスパートナーとしての役割】 製造能力拡張と設備戦略を統括し、グローバルチームと連携しながらサイト全体の持続的成長をリードしていただくポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・製造能力拡張計画の策定 ・設備・施設管理業務の遂行 ・契約管理業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・法務・経営管理等コーポレート部門いずれかの領域でのマネジメント経験（5年以上） ・上場企業、または上場準備企業におけるコーポレートガバナンス・内部統制に関する知見 ・取締役会・株主総会などの機関運営に関する実務経験 [歓迎] ・IPO準備または上場企業における総務・コーポレート業務の経験 ・M&Aに伴う組織統合（PMI）や規程・業務フロー整備の経験 ・全社横断プロジェクトの企画・推進経験 【職種名】 【姫路】総務部長 【仕事内容】 【姫路】＜総務部長＞【急成長！連続黒字経営】ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業 1. 戦略的ガバナンスと経営

仕事内容求人詳細 / 施設運営、メンテナンス、およびインフラ環境の日常的な最適化と安全管理 / オフィス改修、移転計画、およびワークスペース最適化プロジェクトの指揮 / 不動産リース管理、スペースプランニング、および占有率のモニタリング / 施設に関わるCAPEXおよびOPEXの予算策定とコスト効率の改善 / ベンダー、契約先、およびProcurementプロセスの管理とパフォーマンス評価 / 法令遵守、安全衛生、防災、およびセキュリティ基準の徹底した管理 / TISAXやISO基準などの認証取得・維持に向けた監査およびプロセス改善 / グローバル拠点、調達、HR、財務部門とのクロスファ

仕事内容ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社 【横浜】ファシリティマネージャー(管理職候補)※NRIグループのファシリティマネジメントを担う 【仕事内容】 【横浜】ファシリティマネージャー(管理職候補)※NRIグループのファシリティマネジメントを担う 【具体的な仕事内容】 【NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です】 ■概要： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社

仕事内容■おすすめポイント 【埼玉県】法人本部の総務部長候補◇病院経営をサポートするポジション/年収最大1200万円提示可能！ ■お仕事内容 経営企画,行政対応,総務業務全般 ■お仕事詳細 【職務概要】 プレイングマネージャーとして、下記に取り組んでいただきます。 ・経営陣の最優先取り組みに関する早急な実現 ・経営課題や経営資源の活用による、病院全体のサポートや管理 ・BCP関連の実施施策や再生可能エネルギーの導入の検討 【業務詳細】 ・経営陣の打ち合わせや課題解決 ・病院全体のサポートや管理 ・設備（保守・修繕）管理や契約書管理 ・行政対応 ・BCP関連業務 ・再生可能エネルギーの導入検討 ・

仕事内容求人詳細 管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括いただきます。 また、各部署との連携を図り、経営的な視点をもって、各部署のガバナンス強化を推進していただきます。 また将来的には、当社役員となっていただけるような方を歓迎いたします。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・管理部門（総務・人事・労務など）でのマネジメント経験（5年以上） ・経営視点をもった総務・管理の実務経験（部門横断的な調整やガバナンス体制の整備など） ・社内外との折衝・調整スキル ＜歓迎スキル/経験＞ ・グループ経営／持株会社での管理部門経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇半導体業界、または、製造業界での経験 〇理系卒、または、技術的知見のある方 〇工場（支社・R＆Dセンターなどでも可）などで拠点運営（支店長）・工場管理（工場長）・ファシリティマネージャー、 またはエンジニアリング部門での管理職など、いずれかの経験 〇マネジメント経験 〇複数部門との調整やプロジェクト推進などの経験 〇日本語での円滑なコミュニケーション能力 〇ビジネス英語力 ・製造業における5S、安全衛生、品質管理に関する知識・経験あれば尚可 [歓迎] . 【職種名】 ●【四日市市・外資大手半導体製造装置】サイトオペレーションマネージャー 【仕事内容】 大手外資系半

仕事内容■おすすめポイント 【中央区】管理部長候補／歯科ITのパイオニア企業でCEO直下の経営会議メンバーとして活躍！年収最大2,000万円！ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務,総務業務全般 ■お仕事詳細 管理本部長として、以下の機能全体を統括していただきます。 【統括領域】 ・経理、財務（連結決算、資金繰り、銀行折衝、税務） ・人事、労務（採用、評価制度、就業規則、労務トラブル対応） ・総務（オフィス、契約管理、株主対応） ・法務、コンプライアンス（契約レビュー、医療業界特有の法規制対応） ・内部統制、リスク管理 ・IR、グループ管理会計（IAPグループへの報告含む） 【具体的な業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 社員数3,000名規模以上の事業会社にて、以下いずれかの人事実務の経験が3年以上あり、製造業の 人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方の応募をお待ちしております。 人事：本社または事業所の人事担当として、人事考課、昇格試験制度運用、異動調整、発令登録、 等級管理に関する実務担当者としての経験 労務：本社または事業所の労政企画担当として、WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案、実行 労務：本社または事業所の労務担当として、協議会運営や36協定締結など事業所労使協議窓口の経験 給与担当：本社または事業所の給与担当として、給与計算や社会保険手続きの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・半導体／電子部品に関する実務経験（設計・実装・生産技術・品質など） ・マネジメント経験（10名以上目安） ?マネジメントだけでなく現場理解があり、技術的な会話ができる方を想定しています。 【職種名】 品質サポートセンター（マネージャー候補）“品質で信頼をつくる”中核ポジション 【仕事内容】 品質サポート機能を担うVAセンターのマネジメントをお任せします。 ・VAセンター全体のマネジメント（東京・愛知／約50名） ・各グループの進捗・品質・課題管理および意思決定 ・現場への技術指導およびトラブル対応支援 ・顧客・営業との折衝、品質対応方針の策定 ・設備投資の検討（数千万

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)必要とする職務要件 ・製造業の事業所・工場における管理部門（総務・人事・経理のうち2領域以上）での実務経験10年以上 ・管理職経験 ・本社と現場の間に立ち、制度・方針を現場に実装した経験 【職種名】 総務・人事・経理・管理部門長（一関） 【仕事内容】 (1)事業所の管理機能全般の統括 総務：施設・設備の維持管理、安全衛生・防災、行政対応、地域対応 人事労務：勤怠・給与・社会保険の運用、就業規則の運用と改定、労使対応、ハラスメント・メンタルヘルス対応 経理：月次決算、予算・実績管理、固定資産管理、原価管理への協力、本社経理との連携 (2)本社・事業部と

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・下記関連分野における8年以上の実務 -総務 -施設管理 -ワークプレイスオペレーション -EHS ・下記のいずれかまたは複数の分野における実務 -労働安全衛生 -EHS -災害対策 -BCP -リスク管理 ・オフィス移転/改修/新オフィスの開設等、クロスファンクショナルプロジェクトの主導 ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・多国籍企業での経験（バイオテクノロジー/製薬/ヘルスケア/その他の規制産業） 【職種名】 総務シニアマネージャー《オフィス開設・管理◆全国からリモート勤務OK◆高年収～1,80

仕事内容【応募資格】 [必須] ・本社もしくは事業部における年度予算策定・業績管理（計数管理）の実務経験 ・財務諸表/業績分析や業務改善にデジタルツールやAIを活用した経験 ・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力 【求める人物像】 本ポジションでは、個人の能力の高さ以上に、チームとして成果を出す姿勢を重視しています。 役割に関わらず自ら手を動かし、実務レベルで汗をかくことを厭わない方を求めています。 「考えるだけ」「指示するだけ」のスタイルではなく、当事者として案件に深く関与できる方を求めます。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京

仕事内容■仕事内容 経営陣や事業部門と連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードします。 採用、制度、組織開発を主軸とし、総務領域では会社の基盤を整える統括・設計機能として関与します。 歴史ある組織文化を尊重しつつ、現代的な組織運営への進化をリードすることが期待されています。 【具体的には】 ・事業成長に向けた組織・人材戦略の立案および実行 ・職人文化と現代組織マネジメントの橋渡し ・管理職層の育成およびマネジメント力向上 ・コーポレート基盤(人事・総務)の統合的な高度化 ・経営視点での組織課題解決 全社的な組織戦略の策定とガバナンス強化を推進します。 全社横断の組織戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・製造業（機械加工、電子部品、自動車、など）における工場施設管理の実務経験（15年以上） ・複数拠点およびグローバル拠点の施設統括/支援/マネジャー層を含む部下のマネジメント経験 （10年以上、組織規模20名以上推奨） ・事業再編、拠点統廃合、大幅な組織改革などの変革局面をマネジメントとして主導した経験 ＜歓迎要件＞ ・エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者、防火防災管理者、衛生管理者、認定ファシリティ マネジャー、建築士などの有資格者 ・建設等の大型プロジェクト（工場、研究施設、ビル）の実務経験 ・グローバル企業における不動産/スペース管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・行政対応の実務経験（自治体折衝・許認可対応等） ・総務部門での実務経験 ・メンバーマネジメント経験 ■歓迎 ・上場企業における株主総会運営の経験 ・法務関連の実務経験、または法的知識 ・英語スキル 【職種名】 総務マネージャー（本社） 【仕事内容】 総務部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行いながら、 行政対応・ファシリティ管理・社内外広報・社会貢献など幅広い業務を統括していただきます。 ◇総務部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行いながら、 行政対応・ファシリティ管理・社内外広報・社会貢献など幅広い業務を統括していただきます。 ・総務部門

仕事内容【職種】機械＞電気・電子制御設計 【業種】IT・インターネット＞通信・キャリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 データセンター新設・増設・改修工事における、MEP（Mechanical, Electrical, Plumbing）業務の現場管理を担当していただきます。主な業務内容は以下となります。 1. データセンターMEP設計図面および施工図の確認・レビュー 2. サブコン（電気・空調・配管業者）の施工管理・工程管理・品質管理・安全管理 3. 工程表の作成および進捗管理、リソース調整 4. 現場での定例会議や報告書作成

仕事内容★入職時期相談可★【週3日や時短も可×クリニック勤務医】働き方は先生次第でカスタマイズ/駅から徒歩2分の好立地/大手法人運営の小児クリニック : 【オススメPOINT】 ☆週3日勤務や曜日や時間帯においても、広くご相談可能です。夜間帯や土日に入れる先生は、より高額の年収提示も可能です。 ☆急なお休みもシフト調整担当部署にてバックアップがあり、対応可能な点については大手法人の強みです。 ☆東急田園都市線の最寄駅から徒歩2分の場所に開院予定。ファミリー層も多く治安も良いエリアです。 【医療機関情報】 ■1都3件を中心に近年は関西地方にも進出！小児分野では全国最大規模を誇る、ノウハウ整う大手法人