総合職 英語講師 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

1,550

サステナビリティ関連業務/総合職

株式会社かんぽ生命保険

  • 千代田区

  • 年収490万円〜750万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【サステナビリティ関連業務】総合職 【仕事内容】 【サステナビリティ関連業務】総合職 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 以下の各種施策のうち、一部を主担当もしくは副担当として担当いただきます。 ・サステナビリティに関する各種施策の企画、管理、推進 例:年次活動計画の策定と管理、気候変動/生物多様性/人権などの社会課題対応、パラスポーツ支援などの社会貢献活動、専門委員会など社内会議の運営 ・サステナビリティに関する各種の情報開示 例:有価証券報告書や統合報告書におけるサステナビリティ情報の開示、サステナビリティ サイトの運営、サステナビリティ レポートなど開示

登録エントリー

総合職/SOMPOグループ/好きな土地で働く/在宅勤務可

損害保険ジャパン株式会社

  • 千代田区

  • 年収470万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • スキルアップ
  • スキル不問

仕事内容損害保険ジャパン株式会社 総合職/SOMPOグループ/好きな土地で働く/在宅勤務可 【求人要約】 【安定基盤】SOMPOグループ中核企業 【働きやすい環境】年間休日120日&完全週休2日制 【腰を据えて活躍】希望勤務地を考慮&転勤なし 【仕事内容】 【総合職採用】★営業部門または保険金サービス部門からスタートし、さまざまな経験が可能です! 【具体的な仕事内容】 \未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ!/ 営業部門、保険金サービス部門のいずれかに配属! 専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方大歓迎です。 ■営業部門 代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを

東京駅直結/経営企画/総合職/日本郵政G/残業15h程度/土日祝休み/福利厚生充実

JPビルマネジメント株式会社

  • 千代田区

  • 年収584万円〜765万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容JPビルマネジメント株式会社 東京駅直結【経営企画/総合職】日本郵政G/残業15h程度/土日祝休み/福利厚生充実 【仕事内容】 東京駅直結【経営企画/総合職】日本郵政G/残業15h程度/土日祝休み/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 <日本郵政グループで安定性「KITTE丸の内」や「大手町プレイス」など大型施設の管理運営会社/残業15h程度/福利厚生充実> <業務概要> 経営企画室は主に経理・経営企画等の業務をしております。 今回のポジションは経営企画業務を中心に下記業務をして頂くことを想定しています。 <業務の詳細> ・事業計画(中期経営計画を含む)作成及び進捗管理等 ・予算管理

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総合職/日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画

日本郵政株式会社

  • 千代田区

  • 年収550万円〜980万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容日本郵政株式会社 総合職/日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画 【仕事内容】 総合職/日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画 【具体的な仕事内容】 持株会社の総合職として、グループ及び当社の横断的な課題に対する取組方針・計画、新規事業等に関する企画立案等に携わるほか、下記の業務に携わっていただきます。 (1)グループ経営戦略の企画立案等の持株会社として果たすべき統括的なグループ運営の役割を担う業務 (2)グループ及び当社の人事施策(人事制度・採用・育成等)及び人的資本経営に関する中長期的な戦略の企画立案・調整並びに厚生に関す

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Web総合職/未経験歓迎/リモート/土日祝休み&年休125日

株式会社がんばる

  • 千代田区

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社がんばる Web総合職/未経験歓迎/リモート/土日祝休み&年休125日 【求人要約】 総合職として多岐にわたる業務を経験し成長できる! 会社の成長に欠かせない重要なポジションをお任せ◎ 土日祝休&年休125日/服装自由&フルリモートOK 【仕事内容】 約半年でWeb総合職デビュー!デザイナー、アプリ開発、マーケティングなど多岐に渡る業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 個々の希望や適性に合った業務をお任せします! <ポジション例> ・Webデザイナー ・Webアプリ開発 ・プロジェクトサポート、進捗管理 ・ヘルプデスク、サポートデスク ・IT事務 <入社後の流れ> パソ

総合職(未経験歓迎) 年休125日/完休2日/有休消化100%/キャリアチェンジ応援!/育成支援充実

ヒトトヒトキャリアライズ株式会社

  • 千代田区

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問

仕事内容当社の「総合職」としてお迎えします。ジョブローテーションを通じて複数の職種を経験しながら、自分らしいキャリアを築いてください! < POINT > ★「なりたい自分」に近づくキャリアサポート 年2回の面談で行動目標を設定し、目標に対する進捗や成果を振り返ります。キャリア相談や成長に向けたアドバイスも行ないます! ★実績だけでなく「成長そのもの」が評価対象に! 例えば「パワポで資料を作れるようになる」「e-ラーニングでスキルを習得する」といった小さな目標も、学びの姿勢として評価します。 ★配属後も成長できる研修制度 ・階層別研修 等級により、ビジネスマナーや仕事の進め方など基礎スキルの向上

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