介護 - 鹿児島県 の求人・転職・中途採用（4ページ目）正社員

仕事内容【業務内容】 ヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り

仕事内容株式会社 優 募集要項 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～240,000円 【月給】210,000円～240,000円 ～月給内訳～ 基本給：190,000円～220,000円 処遇改善手当：10,000円 資格手当：10,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・夜勤手当:8,200円/回 ・通勤手当：あり(上限10,000円/月) ・昇給：あり ・賞与：年1～2回(前年度実績 年50,000円～) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

仕事内容＊デイサービス、ヘルパーステーション、施設介護業務 ＊シフト作成、帳票、伝票確認等、事務業務全般 ※普通自動車免許のある方には必要に応じて運転業務あり 社用車あり ＊入居者定員：壱番館４４名 弐番館５５名 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容○通所介護の送迎 社用車使用（ＡＴ車） 〇通所介護の介護業務全般 ○施設内の日常生活ケア全般 ○計画書・報告書作成、評価 ○訪問介護による身の回りの世話等 ◎夜勤をご希望の方は、別途求人票があります。 ＊見学・体験・業務内容等 お気軽にお問い合わせください。 ＊社用車（ＡＴ車）使用する場合があります。 ＊サポート体制もしっかりしており安心して働けます。 ＊定年を迎えた方も歓迎致します。（日数・時間ご相談可能） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○入所者の身の回りのお手伝い（家事、身体介護）や、レクリエー ションサポート、季節行事の企画、運営サポート等を行います。 ※清掃等は専用の部署があるので介護に専念できます。 ＊施設見学希望の方は事前にご連絡下さい。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容【加治屋町】完全週休2日制《賞与年3回＆夜勤なし＆福利厚生充実》 株式会社カクイックスウィングは 福祉用具のレンタルや販売を行う会社です。 介護支援員(ケアマネージャー)大募集！ 居宅介護支援事業所経験者はなお歓迎！ ◆賞与年3回支給 ◆昇給あり ◆完全週休2日制 ◆年間休日113日 鹿児島市中心部、加治屋町での勤務です。 鹿児島中央駅、天文館、鹿児島駅も徒歩圏内♪ JR、市電、バスなど公共交通機関の便もよく 通勤ラクラク！ +——————————+ ◆夜勤なし ◆ブランクOK ◆Iターン・Uターン歓迎 ◆家族手当あり ◆通勤手当あり ◆育児休業取得実績あり ◆介護休業取得実績あり ◆

仕事内容〇居宅介護支援事業所において主任介護支援専門員の業務 （主任ケアマネージャー業務）を行っていただきます。 ・ケアプラン作成 ・利用者様及びご家族様からの相談受付 ・医療機関や他事業所との連携業務 ＊社用車使用（ＡＴ車） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容介護職員 介護職員 【仕事内容】 福祉施設での介護業務 食事・入浴・排泄・移乗介護を行っていただきます。 【給与】 月給153800円～166000円 ～試用期間について～ 試用期間：3ヶ月 期間中の労働条件は同じです｡ 【勤務地】 鹿児島県日置市 鹿児島市より車で30分 【勤務期間】 定めなし 【勤務時間】 08:30～17:30※休憩あり（12:00～13:00） シフト制 ～勤務時間詳細～ 他変則労働時間あり 交代勤務 ～休憩時間詳細～ 交代で取得 ～休日について～ 110日 【待遇】 通勤手当あり 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【応募資格】 不問社

仕事内容○訪問介護事業及び施設介護、通所介護等での介護全般業務に従事 します。 ・身体介助（食事支援、排泄支援、移乗支援、入浴支援、服薬支援 等） ・生活支援（衣類準備、入浴準備等） ・パソコンを用いての簡易な記録、情報の入力作業 ・その他、介護業務に付随する一切の業務 ＊スケジュールで決められた配属・訪問先での介護業務に従事しま す。 ＊定期巡回随時対応型訪問介護看護及び住宅型有料老人ホーム業務 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容■お仕事内容 社会福祉法人野の花会は、豊かな老いの実現を目指し、福祉文化の創造を理念に特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・訪問介護・看護など複数の事業を運営しています。現在、介護職/ヘルパーを募集しており、資格や経験は問いません。無料研修や手当も充実しており、一緒に地域の福祉向上に取り組みませんか？ 仕事内容 身体介護 入居者の生活援助等の業務（入浴・排泄・移動・更衣・食事介助等） ※入浴介護については既に介護ロボットを導入したので腰に無理のない介護ができます ■給与 月給 150,000円 〜 200,000円 ■給与備考 給与の備考 資格手当（介護福祉士）10,000～13000円

仕事内容病院内にある通所リハビリテーションにて介護業務に従事していた だきます。 ・利用者様の送迎 ・利用者様の食事介助 ・利用者様の入浴介助 ・その他付随する業務 ≪トライアル雇用併用求人（トライアル雇用対象者の選考について は、面接選考とする）≫ ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○訪問介護事業及び施設介護、通所介護等での介護全般業務に従事 します。 ・身体介助（食事支援、排泄支援、移乗支援、入浴支援、服薬支援 等） ・生活支援（衣類準備、入浴準備等） ・パソコンを用いての簡易な記録、情報の入力作業 ・その他、介護業務に付随する一切の業務 ＊スケジュールで決められた配属・訪問先での介護業務に従事しま す。 ＊定期巡回随時対応型訪問介護看護及び住宅型有料老人ホーム業務 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容／ 【事務・経理スタッフ募集★】 未経験スタートOK！ 土日祝休みでワークライフバランスも充実◎ ＼ 【このお仕事のオススメポイント】 ■完全未経験からスタートOK！ Ｌアパレル業界や介護職など様々な業種から転職可能です♪ ■17時30分定時だから夜はゆっくり♪ Ｌ残業も少なめなので安定した生活サイクルを送れます！ ■昇給・賞与ありでしっかり稼げる！ Ｌ将来的にスキルアップ・キャリアアップも可能です♪ 自分のペースで働きたい方、 何かスキルを身に着けたい方、 ワークライフバランスを重視して働きたい方、 ＼そんな方にピッタリのお仕事です！／ ～～【業務内容】～～～～～～～～～～

仕事内容○在宅利用者に対するケアプランの提案 ○利用者・家族・専門職の連絡調整 ○利用者の相談対応 ・持ち件数（３０～３５件） ・介護予防も含む ※社用車使用あり（ＡＴ限定可） ※居宅介護支援事業所での経験があれば尚可 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【就業事業所：特別養護老人ホームおおむら園・つきみ園】 ◎特別養護老人ホーム入居者の日常生活上の支援 （食事・入浴・排泄・移乗・移動・活動などの支援） 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】 「就業場所：祁答院町」

仕事内容○伊敷台ケアハイツ・デイサービスでの高齢者のお世話を 行っていただきます。 ・食事、入浴、排泄、レクリエーションなどの支援 ・デイサービスでの生活相談業務 ＊これまでの経験を活かしたい方歓迎します。 ＊車での送迎業務はありません。 ＊制服あり ＊食事補助あり 【変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容<仕事内容> 主任介護支援専門員または介護支援専門員 ・居宅における介護支援専門員業務 ・事業所の管理業務または管理者の補助業務 ・ケアプラン３３件以上は、１件当たり追加手当あり ・訪問には自家用車を使用していただきます（バイク可） ・自家用車手当あり <給与> 年収310万円～465万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制（日祝休み） お盆（8/13～8/15）、年末年始（12/30～1/3）は休み <勤務地> 鹿児島県鹿児島市鴨池2丁目9-14 シルキーワン鴨池202 鴨池電停 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金

仕事内容○常時介護を要すると見込まれる方に対し、入浴、排泄、 食事等の介護や日常生活上のお世話に従事します。 ・その他付随する業務 ＊その他の手当：扶養、住宅手当あり 処遇改善手当支給 ＊福祉関係問わず経験年数等別途加算します。 ＊勤務（３）１６：３０～９：３０ （休憩：１２０分／仮眠休憩：１８０分） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◎サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。入居者（約３０名 ）の日常生活介助などを行ってもらいます。 ＊夜勤の出来る方優遇 ＊実労８時間の夜勤なのでたくさん入ることが出来ます。 未経験者についても歓迎します。 変更範囲：変更範囲については面接時に詳細を説明します。

仕事内容〇特別養護老人ホーム清谿園の介護業務に従事していただきます。 ＊入居者様１１０名、ショートステイ利用者様３０名の施設です。 特養清谿園は認知症やＢＰＳＤ対応に力を入れており、言語だけ ではなく、声のトーンや表情も重視したケアを実施しています。 ＊認知症に関する委員会も立ち上げ、ケアに活かしております。 ２４時間シートを作成し、個別的、自主性を尊重したケアを重視 します。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務