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ワークショップ - 大阪府門真市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

リモート/組織開発推進リーダー/土日休み/年間休日120日以上

パナソニックインダストリー株式会社

  • 門真市 大字門真 / 西三荘駅 徒歩5分

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • BtoB
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • キャリアアップ制度
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり

仕事内容【大阪:リモート】組織開発推進リーダー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 パナソニックグループ/裁量◎新会社としての新しい人事のあり方を描きませんか? 【職務概要】 人事の専門能力を活かしたコア組織(COE)として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進をミッションとしています。 よりエンゲージメントの高い組織に導くにはどうしたらよいのか、組織力をどのように高めればベストパフォーマンスのチームを作れるのかを考え課題提議し実装いただく業務です。 【職務詳細】 ・エンゲージメントサーベイ(EOS)か

ミドルの転職

イベントスタッフ/イベント系/軽作業・物流系

株式会社エイトキューブ

  • 門真市 新橋町 / 門真市駅 徒歩5分

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 交替勤務制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 高収入
  • シフト制
  • シフト自由
  • 副業OK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 週4日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 履歴書不要
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • 週払いOK
  • 土日祝のみOK
  • 学生歓迎

勤務時間[ア・パ]08:00~19:00 朝、昼、夕方、夜 ■10.5時間勤務 ■期間中の最低労働日数 2日 <休憩時間> ■45分以上:6時間を超える場合 ■60分以上:8時間を超える場合 ■土日祝勤務OK ■平日勤務OK ■シフトの相談可能

仕事内容日払い・週払いOK!もうお財布がピンチ、ということになりません。短期間でサクッと稼ぎたい方におすすめです。 【職種】 イベント会場 [ア・パ]イベントスタッフ、イベントその他、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、副業・WワークOK 【仕事内容】 イベントの運営 ■ワークショップ ■抽選会 ■レースイベント などの 運営をお任せします。 チーム制で働くので、 人とコミュニケーションをとることが 好きな方におすすめ! 未経験の方も大歓迎。 5ヵ所の会場で募集中! 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、土日祝(

バイトル

大阪/門真市/人事(CoE:幹部開発・タレントマネジメント/幹部人事)

パナソニックインダストリー株式会社

  • 門真市

  • 年収750万円〜900万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 自社サービス
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • キャリアアップ制度
  • 副業OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 18時前退社
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 雇用保険完備

仕事内容パナソニックインダストリー株式会社 【大阪/門真市】人事(CoE:幹部開発・タレントマネジメント、幹部人事) 【仕事内容】 【大阪/門真市】人事(CoE:幹部開発・タレントマネジメント、幹部人事) 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: ・主な担当業務は、幹部開発としてリーダーシッププログラムの企画運営 ・役員ポジションにおける後継者育成のためのサクセッションプランの運営、タレントレビューとしてのタレントマネジメントコミッティの企画・運営 ■職務詳細: ・幹部向けに実施・展開をしている自社オリジナルリーダーシッププログラムの企画運営 ・プログラムファシリテーターとしてリーダー同士の対話の場面

doda

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