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たこ焼き - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

たこやき・ソフトクリームなどの販売/提供スタッフ

ラ・ムー東大阪店

  • 東大阪市 古箕輪

  • 時給1,065円〜1,115円

  • アルバイト・パート

  • 制服貸与
  • 自転車通勤OK
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 接客あり
  • フリーター歓迎
  • 夜勤
  • 車通勤OK
  • 16時前退社
  • 高校生歓迎
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 副業OK
  • ブランクOK
  • ミドル活躍中
  • バイク通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 東証一部上場企業
  • 扶養控除内OK
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 学生歓迎
  • シニア活躍中

勤務時間[営業時間]24時間営業 ●ファストフード(たこやき・ソフトクリーム) 9:00~14:00 14:00~19:00

仕事内容『ラ・ムー東大阪店』 ファストフード(たこやき・ソフトクリーム)スタッフ募集中 スーパーに設置されている売店にて、 ソフトクリーム・たこ焼きなどの提供のお仕事です。 券売機があるためレジ業務・お金の受け渡しはありません! <仕事内容> 主な業務は下記の簡単な作業になります! 簡単な接客はありますが、基本的には『盛り付け・提供』がメインのお仕事です! ・ソフトクリーム製造機を使って盛り付け ・たこ焼きの簡単な調理、お皿に盛り付け ※店舗・季節によってはその他の商品の提供もございます。 カフェや飲食店での販売経験がなくても問題ありません! アルバイトデビューの方、お仕事にブランクがある方

かんたん応募ラ・ムー東大阪店

店長・店長候補/未経験OK/月給33万円~/賞与年2回/昇給随時/家族手当・住宅手当など待遇充実!週休2日制

じゃんぼ總本店 瓢箪山店

  • 東大阪市 昭和町 / 瓢箪山駅 徒歩1分

  • 月給33万円〜47万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 家族手当あり
  • 昇格あり
  • シフト制
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 祝い金あり
  • まかないあり
  • 社会保険完備
  • マネージャー採用
  • 制服貸与
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 独立支援あり
  • 交通費支給

仕事内容◎未経験大歓迎! 業界未経験でも大丈夫! 現在、店長やマネージャーとして働いている先輩も、 ほとんどが知識ゼロからスタートしています。 まずは研修を通じて接客の基本、調理の仕方などを丁寧に教育します。 出来ることから業務の幅を広げていって下さいね! ◎充実の研修・サポート制度! 新入社員研修・フォローアップ研修・キャリアアップ研修など、様々な研修をご用意。 研修クリアで「店長に昇格」等、わかりやすい制度を導入しています。 また、店長昇格後も、上司であるマネージャーや本部が丁寧にフォローします。 実際に飲食業未経験の先輩たちもサポートを受けながら、店長や新店舗の立ち上

マイベストジョブ

店長・店長候補/未経験OK/月給33万円~/賞与年2回/昇給随時/家族手当・住宅手当など待遇充実!週休2日制

じゃんぼ總本店 近鉄長瀬駅前店

  • 東大阪市 吉松 / 長瀬駅 徒歩1分

  • 月給33万円〜47万円

  • 正社員

  • 独立支援あり
  • 家族手当あり
  • 転勤なし
  • 住宅手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 祝い金あり
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • まかないあり
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 昇格あり
  • スキルアップ
  • マネージャー採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制

仕事内容◎未経験大歓迎! 業界未経験でも大丈夫! 現在、店長やマネージャーとして働いている先輩も、 ほとんどが知識ゼロからスタートしています。 まずは研修を通じて接客の基本、調理の仕方などを丁寧に教育します。 出来ることから業務の幅を広げていって下さいね! ◎充実の研修・サポート制度! 新入社員研修・フォローアップ研修・キャリアアップ研修など、様々な研修をご用意。 研修クリアで「店長に昇格」等、わかりやすい制度を導入しています。 また、店長昇格後も、上司であるマネージャーや本部が丁寧にフォローします。 実際に飲食業未経験の先輩たちもサポートを受けながら、店長や新店舗の立ち上

マイベストジョブ

店長・店長候補/未経験OK/月給33万円~/賞与年2回/昇給随時/家族手当・住宅手当など待遇充実!週休2日制

じゃんぼ總本店 河内花園店

  • 東大阪市 稲葉 / 河内花園駅 徒歩2分

  • 月給33万円〜47万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 独立支援あり
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • マネージャー採用
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 駅チカ
  • まかないあり
  • シフト制
  • 教育充実
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • 昇格あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容◎未経験大歓迎! 業界未経験でも大丈夫! 現在、店長やマネージャーとして働いている先輩も、 ほとんどが知識ゼロからスタートしています。 まずは研修を通じて接客の基本、調理の仕方などを丁寧に教育します。 出来ることから業務の幅を広げていって下さいね! ◎充実の研修・サポート制度! 新入社員研修・フォローアップ研修・キャリアアップ研修など、様々な研修をご用意。 研修クリアで「店長に昇格」等、わかりやすい制度を導入しています。 また、店長昇格後も、上司であるマネージャーや本部が丁寧にフォローします。 実際に飲食業未経験の先輩たちもサポートを受けながら、店長や新店舗の立ち上

マイベストジョブ

店長・店長候補/未経験OK/月給33万円~/賞与年2回/昇給随時/家族手当・住宅手当など待遇充実!週休2日制

じゃんぼ總本店 大蓮東店

  • 東大阪市 大蓮東 / 久宝寺口駅 徒歩7分

  • 月給33万円〜47万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 転勤なし
  • 独立支援あり
  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 教育充実
  • 昇格あり
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • マネージャー採用
  • 職場内禁煙
  • まかないあり
  • 第二新卒歓迎
  • 家族手当あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 週休2日制
  • 昇給あり

仕事内容◎未経験大歓迎! 業界未経験でも大丈夫! 現在、店長やマネージャーとして働いている先輩も、 ほとんどが知識ゼロからスタートしています。 まずは研修を通じて接客の基本、調理の仕方などを丁寧に教育します。 出来ることから業務の幅を広げていって下さいね! ◎充実の研修・サポート制度! 新入社員研修・フォローアップ研修・キャリアアップ研修など、様々な研修をご用意。 研修クリアで「店長に昇格」等、わかりやすい制度を導入しています。 また、店長昇格後も、上司であるマネージャーや本部が丁寧にフォローします。 実際に飲食業未経験の先輩たちもサポートを受けながら、店長や新店舗の立ち上

マイベストジョブ

店長・店長候補/未経験OK/月給33万円~/賞与年2回/昇給随時/家族手当・住宅手当など待遇充実!週休2日制

じゃんぼ總本店 河内小阪駅前店

  • 東大阪市 小阪本町 / 河内小阪駅 徒歩1分

  • 月給33万円〜47万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 昇格あり
  • 独立支援あり
  • 第二新卒歓迎
  • マネージャー採用
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 祝い金あり
  • 服装自由
  • まかないあり
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 家族手当あり

仕事内容◎未経験大歓迎! 業界未経験でも大丈夫! 現在、店長やマネージャーとして働いている先輩も、 ほとんどが知識ゼロからスタートしています。 まずは研修を通じて接客の基本、調理の仕方などを丁寧に教育します。 出来ることから業務の幅を広げていって下さいね! ◎充実の研修・サポート制度! 新入社員研修・フォローアップ研修・キャリアアップ研修など、様々な研修をご用意。 研修クリアで「店長に昇格」等、わかりやすい制度を導入しています。 また、店長昇格後も、上司であるマネージャーや本部が丁寧にフォローします。 実際に飲食業未経験の先輩たちもサポートを受けながら、店長や新店舗の立ち上

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