株式会社竹内製作所 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 係長採用 小型建機の上場・有名メーカー 【仕事内容】 EU・北米トップクラスのシェアを誇る小型建機メーカー 2028年までに売上3000億円を目指す成長企業 新設の青木工場稼働など体制強化を推進 【仕事内容】 安全衛生係の係長候補として、 安全衛生面の強化に尽力いただきます。 ▼具体的には ・安全管理 ・衛生管理 ・安全衛生委員会の運営 ・労災発生時の対応 ・作業環境の改善 ・ストレスチェック、メンタル ヘルスの対応 ・健康診断の対応 将来の管理職人材育成を目的とした 募集です。 【働く環境】 ・部署や年齢の壁もなくフランクに 話せる人間関

仕事内容【仕事内容】 総務部門の係長候補として、下記業務に関する企画・立案を担当いただきます。 将来的には係長としてチームメンバーをまとめ、総務部門全体のマネジメント業務に携わることを期待します。 【具体的には】 ・社内規程の管理・統括 ・福利厚生制度の企画・運用 ・社内稟議の統括 ・文書管理 ・株主総会の運営 ・健康経営に関する企画・推進、および関連事項 【給与詳細】 【年収】 580～810万円 賞与実績：6.5ヶ月 基本給：290,000円～360,000円 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 総務部総務課の担当者として、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・安全衛生管理 ・安全衛生委員会の運営 ・労災発生時の対応 ・作業環境の改善 ・ストレスチェック、メンタルヘルスの対応 ・健康診断の対応 【給与詳細】 【年収】 685～760万円 賞与実績：6.5ヶ月 基本給：288,000円～300,000円 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 建設機械の完成品メーカーである同社にて部品調達業務をお任せします。 【具体的には】 ・設計部門、製造部門との打ち合わせの上、要求、仕様の確認 ・サプライヤーへの見積依頼、価格交渉、選定、発注、価格/納期交渉 ・納期管理、支払手続き、搬入調整、設備移動等の業務 ・物流部門や生産部門との調整 調達購買機能は本社に一括しており、集中的に国内・海外関連会社も含めて大きな市場で経験を積むことが可能です。 既存のサプライヤーとの調整から、新規のサプライヤーの開拓まで、購買として今後も需要が伸びることが予想される建機業界にて幅広く経験を積むことができます。 またご入社段階では不要ですが、

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 自社工場または客先での車両修理・調整を担当 小型建機の上場・有名メーカー 【仕事内容】 EU・北米トップクラスのシェアを誇る小型建機メーカー プロダクトサポート部門で製品の最終調整や修理を担当 転居費・住宅手当支給あり、離職率1％以下 【仕事内容】 製品の最終調整や修理などを お任せします。 ▼具体的には ・本社及び客先の製品修理作業、 特定自主検査作業 ・新車納車時の整備説明 ・サービス店への整備指導 【働く環境】 ・部署の壁もなくフランクに 話せる人間関係の良さ ・時短勤務や多様なシフトで 柔軟に働ける ・直近10年間の離職率は1％以下

仕事内容【仕事内容】 建設機械の完成品メーカーである同社にて知財業務をお任せします。 【具体的には】 開発部門や特許事務所と協力して自社技術の権利化を推進します。 また、自社アイデアの前調査を行い、他社権利の侵害リスクを未然に排除するための進言等も実施します。 ・知財の権利化・活用・管理 ・他社知財の調査・対策 ・社内開発設計者からの相談対応（主に特許に関する内容) 【給与詳細】 【年収】 700～800万円 賞与実績：6.5ヶ月 基本給：300,000円～338,000円 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 業務規模拡大に伴い、自社ブランドであるショベル･クローラーローダー等の生産における品質改善活動に管理監督者ないしその候補として携わっていただきます。ブランド価値に直結しスムーズな生産や出荷等を左右する重要な任務であり、自身の改善成果が形として実感できるやりがいのある業務です。 【具体的には…】 ・流動機種の品質改善、データ分析、基準･標準類の整備 ・測定器具等の校正管理 ・サプライヤー監査計画の立案、現地工程監査および品質指導 ・海外子会社への品質技術指導（経験や能力に応じ） ・ISO9001管理業務に関わる可能性あり 【給与詳細】 【年収】 580～810万円 賞与実績

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須条件》 ・高専卒以上 ・普通自動車第一種運転をお持ちの方 ・以下いずれかに当てはまる方 ◆機械メーカーでの品質保証業務経験をお持ちの方 ※ただし、電気電子・メカ系のモジュール製品または完成品の領域でのご経験が必須となります ◆機械系（建設機械、特殊車両、自動車など）の設計、開発のご経験をお持ちの方 ※いずれも経験3年以上が目安となります ・管理ソフト/アプリ（office製品）を使用できること [歓迎] 《優遇条件》 ・機械工学、電子工学、情報工学等の専門的知識を4年程度履修された方 ・マクロやACCESSなどシステム系の基本知識をお持ちの方 ・英語でのコミュニケ

仕事内容【仕事内容】 同社人事部における「採用・教育」、もしくは「人事・労務」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。 企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。 【具体的には】 ・人材採用（新卒・中途・契約・派遣） ・人材育成（教育研修・育成） ・人事企画、制度 ・給与、労務 まずは上記の運用からスタートし、全体運営に慣れて頂き、徐々に年間計画の企画や運用業務改善など担当範囲を広げていただきます

仕事内容【仕事内容】 同社のグローバルアフターパーツ事業が円滑に運営されるよう、係長としてチームを牽引し、バックオフィスから多岐にわたるサポートを行う重要なポジションです。 受発注処理、部品販売与信管理、サプライチェーンシステムの運用といった業務を通じて、海外営業活動を強力に支えていただきます。 国内でのバックオフィス業務に集中して専門性を高められる環境です。 【具体的には】 同社のグローバルアフターパーツ事業の円滑な運営を支える、以下の業務に携わっていただきます。 ・補用部品販売 ・販売価格管理 ・輸出通関管理 ・部品販売与信管理 ・債権回収管理 ・販売システム管理 ・チームマネジメント・人材育

仕事内容【仕事内容】 今回の募集職種では、電動式建設機械のパワートレインの設計に関わります。 建設機械に搭載可能な電動モータの選定及びサイクルタイム、電費を意識したパワートレインの設計が主な業務になります。 【具体的には】 ・建機搭載可能な電動モーター選定 ・サイクルタイム、電費を意識したパワートレイン設計 【将来的に期待する役割】 ・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。 ・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。 【給与詳細】 【年収】 660～850万円 賞与実績：6.5ヶ月 基本給：315,000円～360,000円 掲載企業名：株式

仕事内容【仕事内容】 同社のグローバルアフターパーツ事業における国際物流の最適化と効率化を推進する、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・国際輸送の企画・手配・管理 ・サプライチェーン全体の効率化 ・補用部品在庫計画 ・グローバル補用部品物流企画 ・海外関係者とのコミュニケーション（英語必須） 【本ポジションの魅力】 中期経営計画の最重要戦略であるアフターパーツ事業の成長を、国際物流のプロフェッショナルとして直接支えることができます。 自身の提案や実行が、事業の収益性や顧客満足度向上に直結する大きなやりがいを実感できます。 ビジネスレベルの英語を日常的に使用し、世界中のパートナー

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 土日休み 東証プライム上場の小型建機メーカー知財管理（課長候補） 【仕事内容】 ・世界初のミニショベルを開発し新市場を 確立した東証プライム上場企業 ・EU・北米トップクラスのシェアを誇る グローバル企業 ・親会社などのしがらみがない独立系企業。 自由な発想と行動力が育まれる社風です ・自己資本比率77％と財務の健全性が高く、 機械系上場企業の中でもトップクラスの 高収益を維持しています ・残業の抑制や育児・介護制度の整備は、 厚生労働省で好事例として取り上げ られるほどのレベルです 【仕事内容】 国内120件以上の特許を取得している同社に

仕事内容【仕事内容】 主に建設機械用のテクニカルライターをお任せいたします。 【具体的には】 建設機械の取扱説明書を作成する業務。 具体的には、設計部門が発行する図面や3Dデータなどの技術資料を元にお客様にわかりやすい文書やイラストにて取扱説明書の修正案を作成し、社外協力会社に版下原稿を依頼する。 ※同社製品は海外市場向けが多いため、英語を中心とした語学力をお持ちの方は経験を活かせます。 【給与詳細】 【年収】 540～700万円 賞与実績：6.5ヶ月 基本給：261,000～290,000円 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容*人事部における人事と労務領域の担当者として、以下の業務をお任します。 自社製品の多くはミニショベルをはじめ、クローラーローダーと言われる小型の建設機械です。 ＜具体的には＞ ・給与業務、勤怠業務への対応 ・社会保険への対応 ・福利厚生への対応 ・その他、人事および労務関連の企画的な業務対応 ※まずは上記の一部運用を担当することからスタート。その後徐々に担当範囲を広げていただきます ＜組織の構成について＞ ・人事部長/次長（各1名）、人材開発課長/人事課長（各1名）、人材開発課長/人事係長（今回の募集ポジション、各1名） ・人財開発課/人事課主任（各1名）、人材開発課

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：実働時間４．５～５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 応相談 有給は、週の所定労働日数により法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容企業の社員食堂における食事提供業務 ・盛付け、調理 ・片付け、洗浄 ＊９人で４００食の提供 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれも必要。 ・有限要素法の知識を有し、CAE解析での経験が5年以上あること ・課題整理ができ、技術文書をまとめる能力があること ・チーム内で複数の課題を管理し、推進できる能力があること 【優遇要件】 ・自動車、建機、農機等で内装設計の経験があること ・MATLAB/Simulink、RecurDynの使用経験のあること [歓迎] 0 【職種名】 建設機械メーカーの解析技術（主任～係長候補）／株式会社竹内製作所 【仕事内容】 Made in japanの製品力が世界から評価されている企業です。 主に建設機械の解析技術業務に携わります。 【具体的には】 ・主に

仕事内容【仕事内容】 主に建設機械用の電装部品の設計、選定に携わります。 具体的には、電気回路、ワイヤーハーネスの設計及びディスプレイ、ライト、スイッチ、センサーなどの電装品の選定、搭載検討、評価を行います。 【具体的には】 ・電気回路、ワイヤーハーネスの設計 ・ディスプレイ、ライト、スイッチ、センサーなどの電装品の選定、搭載検討、評価 【将来的に期待する役割】 ・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。 ・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。 【給与詳細】 【年収】 540～800万円 賞与実績：6.5ヶ月 基本給：261,000円～338

仕事内容【応募資格】 [必須] 電気回路やワイヤーハーネスの設計経験があること 【優遇要件】 ・電装部品の開発経験があること ・3D CAD/2D CAD経験があること [歓迎] 0 【職種名】 建設機械メーカーの電気設計／株式会社竹内製作所 【仕事内容】 プライム市場/高利益率の優良グローバル企業 主に建設機械用の電装部品の設計、選定に携わります。 具体的には、電気回路、ワイヤーハーネスの設計及びディスプレイ、ライト、スイッチ、センサーなどの電装品の選定、搭載検討、評価を行います。 【具体的には】 ・電気回路、ワイヤーハーネスの設計 ・ディスプレイ、ライト、スイッチ、センサーなどの電装品の選定、

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 小型建機のビッグシェアメーカー 転居費・住宅手当支給あり 【仕事内容】 EU・北米トップクラスのシェアを誇る小型建機メーカー 連結売上高97％が海外、グローバルなものづくり 転居費・住宅手当支給あり、離職率1％以下 【仕事内容】 建設機械用の電装部品の設計、 選定をお任せします。 ▼具体的には ・電気回路、ワイヤーハーネスの 設計 ・ディスプレイ、ライト、スイッチ、 センサーなどの電装品の選定、 搭載検討、評価 OJT教育以外に会社が費用補助する 自己研鑽研修や英語研修も充実。 知財に携わる上でのスキルアップも 図れます。 【働く環境】