濱田重工株式会社 - 福岡県北九州市 の求人・仕事・採用

仕事内容濱田重工株式会社 【北九州】産業機械設計◇開発プロジェクト推進／日本製鉄のパートナー企業／70年超連続黒字経営 【仕事内容】 【北九州】産業機械設計◇開発プロジェクト推進／日本製鉄のパートナー企業／70年超連続黒字経営 【具体的な仕事内容】 ～創業125年以上の老舗メーカー／70年以上黒字経営／主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン／「鉄鋼」「エンジニアリング」の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業 ～ ■業務概要： 鉄鋼事業（装置開発やエンジニアリング）を中心としながら半導体基板再生加工事業にも参画し世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、当社取扱製品である大型産業機

仕事内容濱田重工株式会社 【北九州/門司】監理技術者◇日本製鉄のパートナー企業◇創業126年老舗メーカー◇70年超連続黒字経営 【仕事内容】 【北九州/門司】監理技術者◇日本製鉄のパートナー企業◇創業126年老舗メーカー◇70年超連続黒字経営 【具体的な仕事内容】 ～ 創業126年老舗メーカー/70年超黒字経営/主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン/『鉄鋼』『エンジニアリング』の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！ ～ ●業務概要： 大規模な産業機械の設置における、現場管理を行っていただきます。 ●業務内容： ◇現地据付管理業務(移動機、コンベヤ等の搬送機械据付、天井クレー

仕事内容濱田重工株式会社 【北九州】産業用機械の電気・計装設計◇日本製鉄のパートナー企業／創業125年超／70年超連続黒字経営 【仕事内容】 【北九州】産業用機械の電気・計装設計◇日本製鉄のパートナー企業／創業125年超／70年超連続黒字経営 【具体的な仕事内容】 ～創業125年以上の老舗メーカー／70年以上黒字経営／主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン／「鉄鋼」「エンジニアリング」の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業 ～ ■業務概要： 鉄鋼事業（装置開発やエンジニアリング）を中心としながら半導体基板再生加工事業にも参画し世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、産業用機械の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 お客様のニーズにお応えする様々なシステムを開発。 システムの立案から開発、導入、運用保守までの一貫したサービスを提供するお仕事です。 【具体的には】 お客様が抱える経営課題や業務課題を明確にし、企業活動を円滑にするための最適なシステムを構築していくことが主な業務です。 ◎業種 ・鉄鋼業稼働管理業務 ・製造業稼働監視業務 ・半導体生産管理関連業務 ・流通業倉庫管理業務 ・環境対策支援業務 ◎システム設計（システムの企画・提案、設計） ◎プログラム開発、プロジェクト管理 【業務の魅力】 ・上流工程から参加し、顧客とのコミュニケーションを通じてプロ

仕事内容【職務概要】 産機事業部営業部営業グループにて、 産業機械のプラント/重機械系営業管理業務を担当いただきます。 【職務詳細】 1)事業計画、事業部総合予算・見直し予算の編成・売上計画・損益計画および管理 2)受注計画、受注活動および受注契約 3)検収および代金の請求ならびに回収 4)営業および一般庶務に関する事項 【想定ポジション】次期グループ長またはマネジャーを想定しての採用です 【組織構成】産機事業 営業グループ3名（1名グループ長・メンバー1名・1名事務） 【求める人物像】 ・人との会話に躊躇しない方 ・機械が好き、興味がある方 ・自己実現の為、前向きにチャレンジできる方 【ミッション】

仕事内容アイコムソフト株式会社 【北九州本社／リモート可】SE（C言語、JAVAなど）◆最新技術を学べる／残業12h程・年休122日 【仕事内容】 【北九州本社／リモート可】SE（C言語、JAVAなど）◆最新技術を学べる／残業12h程・年休122日 【具体的な仕事内容】 ～濱田重工株式会社100％出資／上流工程から下流工程まで一貫したシステム開発に携わります～ ■詳細： システム企画・提案、設計、プログラム開発、プロジェクト管理など お客様が抱える経営課題や業務課題を明確にし、最適なシステムを構築していくことが主な業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・固定のユーザー様との

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 システムエンジニアとして、スキルに応じて仕事をお任せします。 ・プロジェクトのリーダー、サブリーダー ・システム設計、プログラム開発 【必要な能力・経験・資格】 システム開発経験が少しでもある方は歓迎します。 [以下のスキルの方は歓迎します。] ・C#、VB、Java、Cなどの言語系経験者 ・DB(Oracle、SQL Serverなど)の開発経験 ・人事・給与システム経験者 ・PJチームのリーダー経験(規模問わず、サブリーダー、グループリーダー可) ・顧客との折衝経験 ・自分のアイデアや意見を積極的に発信できる方 ・受け身ではなく自ら考え、行