特別養護老人ホーム 看護師 - 大阪府大阪市東住吉区 の求人・仕事・採用

仕事内容【大阪市東住吉区/管理職】高収入!管理職募集! 大阪市東住吉区/特別養護老人ホーム(ユニット型)/正社員/寮・住宅補助あり/年収500万円以上 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 給与詳細: ※資格や経験を考慮し面接後に決定。 賞与(前年度実績): 年2回(3.80ヶ月分) 昇給(前年度実績): あり 【勤務地】 大阪府大阪市東住吉区 近鉄南大阪線 「矢田駅」から徒歩で09分 大阪メトロ御堂筋線 「あびこ駅」から徒歩で19分 大阪メトロ御堂筋線 「長居駅」から徒歩で26分 募集情報 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽

仕事内容特別養護老人ホームでの介護スタッフ（入浴・食事介助等） 資格・経験 介護福祉士 社会福祉主事 社会福祉士 保育士 ☆デイサービス・訪問介護・グループホーム・ 介護老人保健施設・他介護施設、などでの 勤務経験者も大歓迎 【アピールポイント】 ☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！ ★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪ ☆優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、入職後安心して働けます！ ★学歴不問！人柄重視の採用です！ ☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪ 皆様のご応募お待ちしております！

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネージャー/特別養護老人ホームのケアマネ求人◎月給最大28万円以上!賞与4ヶ月分◎ ■コメント 常勤（日勤）でのケアマネージャー募集！入職時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー ■仕事内容 ケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり ■給与 月給250,000円～281,200円 ※基本給は、経験を考慮します （上記月給には一律手当を含む） ※上記の他に、別途

勤務時間06:00〜14:10 08:50〜17:00

勤務時間8:30～17:30 休憩：60 分

仕事内容【仕事内容】 地域に根差した医療と福祉の連携で、多角的なサービスを提供する特別養護老人ホーム ヴァンサンクボヌール。ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支える看護師・准看護師の募集です。 日々の業務では、バイタルチェックや服薬管理はもちろん、口腔ケアや褥瘡予防、看取りケアまで、幅広い医療的ケアに携わっていただきます。利用者様の心身の状態を細やかに把握し、生活の質を高めるための看護を提供することが、あなたの重要な役割です。時には、ご家族様とのコミュニケーションも大切にし、安心感を提供することも求められます。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方も安心してご応募くださ

勤務時間16:30～翌9:30（休憩・仮眠あり） ☆週1日～OK、土日祝休みOK ☆夜勤勤務経験がない方は、 昼間の勤務で経験した後で、 夜勤勤務に入って頂きます。

仕事内容特別養護老人ホームにおける看護師業務全般を担当。 幅広い業務があるためやりがいも充分に感じられます！ 医師の診療補助や医師の指示に基づく注射・点滴・記録業務、吸引、 褥瘡処置、点滴、注射、バルーン交換、皮下出血等の処置、胃瘻の注入、 インスリン投与などをお願いします。 また、会議への参加をお願いすることもあります。 待遇 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆役職手当あり ◆資格取得支援制度あり ◆退職金制度あり ◆各種サークル活動あり ◆食堂あり ◆寮・社宅あり ◆制服貸与 ◆経験者優遇 ◆医療費補助制度 ◆法人契約リゾートホテル 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 月9日～10日（シフト制） ★年

仕事内容介護職（特別養護老人ホーム）|正社員|大阪府大阪市東住吉区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 社会保険あり 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度（勤続3年以上の正職員） 定年制 一律60歳 再雇用 65歳まで グループ内診療所における医療費補助制度 提携会員制ホテル利用可能

仕事内容 仕事内容 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【その他業務】 看取り対応：あり

仕事内容【仕事内容】 ●高齢者看護の知識を高めたい方におすすめです。 ●退職金制度や再雇用制度がありますので、腰を据えて長く働きたい方にオススメです。 ●夜勤がない為、ご家族やプライベートとの両立が可能です♪ 【給与詳細】 【月給】 正看：28万5,000円～ 准看：26万2,000円～ （経験5年想定） 【賞与】計3.80ヶ月分（前年度実績） オンコール手当：3,500円/回 通勤手当：上限2万5,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容特養のご利用者さまお一人おひとりに寄り添い支援することで、 【生きがい】を見いだすお仕事です。 安心して快適に生活できるようサポートやケアをします。 ・介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、身の回りのお世話などの生活支援） ・レクレーションの企画・実施 ブランクがあっても大丈夫！20代から40代、50代まで幅広い年代の介護職員が活躍中。 主婦（主夫）歓迎！ 明るく楽しい職場で介護職員として一緒に働きませんか？ 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 必要な免許・資格・経験 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修 ※資格や、経験・年齢に応じて給与設定します。 【アピールポイント】 ☆

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホームしらさぎ苑/求人/介護職/正社員/特別養護老人ホーム/大阪市東住吉区 ＜賞与4ヶ月！『全室個室/ユニットケアで寄り添う介護サポート』が評判の事業所様！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給204,000円～238,126円】＊資格取得がこれからの方も積極採用＊『平野駅』徒歩12分。お車通勤可能です

勤務時間7：00～20：30の間で 1日6時間～OK！ ※土日祝のいずれかを含む週3日～OK ※時間・曜日は応相談

仕事内容准看護師として地域に貢献！特別養護老人ホーム ヴァンサンク東住吉で働きませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給246,000〜299,500円 ≪基本給≫ 166,000〜199,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 正職業務手当:77,000円 勤続手当:3,000〜23,500円 オンコール手当:3,500円/回 リーダ手当:500円/回 ≪賞与≫ 年2回合計3.8ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜4,800円 （月あたり） ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アク

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ・人員配置の検討・調整 ・研修の企画・開催や資料作成 ・介護スタッフへの勤務のフォローや指導、アドバイス ・管理職とのパイプ役としての役割 ・施設や事業所の利益拡大に向けた対応 ・会議の出席、委員会活動、行事企画や運営 ・緊急時対応、スタッフへの指示 ・管理者や他職種・他部署との連絡・連携 ・介護ボランティアや介護実習生の受け入れ ・介護職員の求人に関わる仕事や採用面接への参加 などの様々な業務をお願いいたします アピールポイント ～事業所一覧～ ★特別養護老人ホーム しらさぎ苑（★オープン予定：東住吉区） ◆特別養護老人ホーム やぐるま苑（109床/ショ

仕事内容 マイカー通勤可能で通勤も楽々♪ 賞与４か月分実績あり！頑張った分しっかり評価していただける環境です◎ 11月新設の施設でオープニングスタッフとして一緒に働きませんか？ 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・生活援助 ・身体介護など 新規開設の特別養護老人ホーム、ショートステイにおける介護業務になります。 948232/963

仕事内容【仕事内容】 ●オンコールも夜勤もなし！日勤帯のみの勤務でオンとオフのメリハリをつけてご勤務いただけます◎ ●未経験者の方でも一度ご相談ください。経験豊かな先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ ●大和路線 東部市場前駅から徒歩3分と駅チカで通勤にも便利な立地です♪ 【給与詳細】 【月給】20万円～25万8,000円（手当込み） 【昇給】年1回 【賞与】年2回 計3ヶ月（過去実績） 皆勤手当：2万円～3万円 通勤手当：月額5万円迄 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間【勤務時間】 【日勤】09:00:00～17:30:00 （※1日の所定労働時間数8時間）

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職（介護主任）/賞与4ヶ月分◎ユニットリーダ―候補◎月給最大26万円以上! ■コメント 常勤（夜勤）での介護職（介護主任）募集！入職時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職（介護主任） ■仕事内容 ・人員配置の検討・調整 ・研修の企画・開催や資料作成 ・介護スタッフへの勤務のフォローや指導、アドバイス ・管理職とのパイプ役としての役割 ・施設や事業所の利益拡大に向けた対応 ・会議の出席、委員会活動、行事企画や運営 ・緊急時対応、スタッフへの指