株式会社コリーグ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■顧客志向性、傾聴、共感理解力 ■主体性、向上心 ■目標達成志向 ■変化への適応力 ■課題解決力 ■OAスキル 【歓迎】 ■法務知識、労務知識 ■ロジカルシンキング 【歓迎する経験】 ■人材業界におけるスタッフフォロー経験。 ■人材業界に限らず、チームの取りまとめやメンバーフォロー経験 【職種名】 《首都圏》【スタッフアドバイザー/派遣社員のフォロー担当】年収400万～*年休124日* 【仕事内容】 【アウトソーシングデベロップメント事業本部：民間企業向け・公共向けのアウトソーシングを支援する部門】 【業務内容】 請負

仕事内容アデコ株式会社 【スタッフアドバイザー】案件の生産性向上、CX向上◆世界最大級の人材企業◆年休124日 【仕事内容】 【スタッフアドバイザー】案件の生産性向上、CX向上◆世界最大級の人材企業◆年休124日 【具体的な仕事内容】 【キャリアパスが充実／働き方改革が進む世界最大級の人材企業（スイス本社）】 ■業務内容： ・請負プロジェクトを高レベルで安定運営する為に、プロジェクト管理者のスーパーバイザー（SV）と連携しながら、稼働する請負コリーグの採用から就業中のフォロー、契約管理等、請負コリーグのトータルサポートをおこなって頂くのがスタッフアドバイザーです。 ・SVとのカウンターパートと

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【アウトソーシングデベロップメント事業本部：民間企業向け・公共向けのアウトソーシングを支援する部門】 請負プロジェクトを高レベルで安定運営する為に、プロジェクト管理者のスーパーバイザー（SV）と連携しながら、稼働する請負コリーグの採用から就業中フォロー、契約管理等、請負コリーグのトータルサポートをおこなって頂くのがスタッフアドバイザーです。SVとのカウンターパートとして安全・安心・健全な案件改善を対応する

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【アウトソーシングデベロップメント事業本部：民間企業向け・公共向けのアウトソーシングを支援する部門】 【業務内容】 請負プロジェクトを高レベルで安定運営する為に、プロジェクト管理者のスーパーバイザー（SV）と連携しながら、稼働する請負コリーグの採用から就業中フォロー、契約管理等、請負コリーグのトータルサポートをおこなって頂くのがスタッフアドバイザーです。SVとのカウンターパートとして安全・安心・健全な案件

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメントの実務経験者（業界・業種問） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※SV未経験者でご活躍されている方の一例 ・10～20名規模のマネジメント経験（業界不問） （スクールMGR/小売店長など実績あり） [歓迎] ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容アデコ株式会社 【首都圏】派遣管理デスクの運営（リーダークラス）◆大手企業人事部内に常駐◆土日祝休/在宅有 【仕事内容】 【首都圏】派遣管理デスクの運営（リーダークラス）◆大手企業人事部内に常駐◆土日祝休/在宅有 【具体的な仕事内容】 【大手クライアント中心の受託派遣管理デスク運営／研修・相談体制充実】 HRソリューションデスク（派遣管理デスク）の運営及びプロジェクト責任者ポジションです。 主に業務委託案件として受託した派遣管理デスクの運営責任者として、コリーグと共にプロジェクトを運営していただきます。 ※リーダークラスの採用募集です ■業務内容： １、派遣契約管理業務の遂行：派遣依

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメントの実務経験者（業界・業種問） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※SV未経験者の方の一例 ・10～20名規模のマネジメント経験（業界不問） （スクールMGR/小売店長など実績あり） [歓迎] ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■

仕事内容アデコ株式会社 大手企業の人事部門を支える＜派遣管理デスク＞◆HR運用×業務改善◆世界規模の総合人材企業◆土日祝休 【仕事内容】 大手企業の人事部門を支える＜派遣管理デスク＞◆HR運用×業務改善◆世界規模の総合人材企業◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 【大手クライアント中心の受託派遣管理デスク運営／研修・相談体制充実】 HRソリューションデスク（派遣管理デスク）の運営及びプロジェクト責任者ポジションです。 主に業務委託案件として受託した派遣管理デスクの運営責任者として、コリーグと共にプロジェクトを運営していただきます。 ※メンバークラスの採用募集です ■業務内容： １、派遣契約管理業

仕事内容アデコ株式会社 【名古屋】スタッフアドバイザー（案件の生産性向上、CX向上）◆世界最大級の人材企業◆年休124日 【仕事内容】 【名古屋】スタッフアドバイザー（案件の生産性向上、CX向上）◆世界最大級の人材企業◆年休124日 【具体的な仕事内容】 【キャリアパスが充実／働き方改革が進む世界最大級の人材企業（スイス本社）】 ■業務内容： ・請負プロジェクトを高レベルで安定運営する為に、プロジェクト管理者のスーパーバイザー（SV）と連携しながら、稼働する請負コリーグの採用から就業中のフォロー、契約管理等、請負コリーグのトータルサポートをおこなって頂くのがスタッフアドバイザーです。 ・SVと

仕事内容サービス企画職として本部施策に関わる業務や予算及びKGI・KPIの実績管理等幅広い業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■本部施策に関わる業務（例） キャリアコーチの活動の効率化やサービス向上のための横断施策等 ・コリーグの就業支援/キャリア支援の施策に必要なデータ収集、集計 ・対象者（コリーグ）への一斉メール配信手配や社内外周知準備 ・施策実行に伴う庶務業務 ・備品等に関わる申請、対応、処理等 その他、全社、他本部横断の業務（労務管理サービスの企画推進等）などプロジェクトの際には発信や取りまとめという業務もお任せいたします。 ■本部の予算やKGI・KPIの実績管理（例） ・BIレポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ＜下記該当している方＞ ・営業経験2年以上 【歓迎経験】 ・自治体営業（3年以上） ・人材業界・BPO業界経験者 ・企画提案営業（3年以上） 【職種名】 【WEB面接可】※顔写真必須【大阪】自治体向け受託営業＜世界No.1の総合人材会社＞ 【仕事内容】 【仕事内容】 今回の求人はパブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。本ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)Lead Coordinator ・普通自動車運転免許 ・ビジネスレベルの英語力（クライアントへの業務報告を英語で対応可能であること） ・天候や道路状況などの変動要素を踏まえ、テストルートやスケジュールを柔軟に再設計し、期日内にテストドライブを完遂できる能力。（フィールドオペレーションの実務経験があることが望ましい。） (2)Warehouse Manager ・普通自動車運転免許 ・ビジネスレベルの英語力（クライアントへの業務報告を英語で対応可能であること） ・高重量物の取り扱いが可能であること。 (3)Regional Manager ・大卒以上 ・普通自

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 HRソリューションデスク（派遣管理デスク）の運営及びプロジェクト責任者ポジションです。 主に業務委託案件として受託した派遣管理デスクの運営責任者として、コリーグと共にプロジェクトを運営していただきます。 【具体的には】 １、派遣契約管理業務の遂行：派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応 ２、派遣契約管理業務のビジネスプロセスの整備：クライアントから業務引継ぎを受けて、標準手順書をもとに手順を標準化します（アデコのHRソリューション課の支援担当者が、業務標

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ■お客様からの質問に対するエスカレーション対応 ■接客のご経験 （例：ホテルフロント接客、グランドスタッフ、アトラクションキャスト、イベントコンパニオンなど） ※業界未経験者大歓迎！ BPO業界経験者は勿論、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 [歓迎] ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■営業分野での管理職経験 【フィットする人物像】 ■計画性を持ったキャリア形成を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ＜下記該当している方＞ ・法人営業経験3年以上 ・自治体での就業経験者 【歓迎経験】 ・自治体営業（3年以上） ・人材業界・BPO業界経験者 ・企画提案営業（3年以上） 【職種名】 【WEB面接可】※顔写真必須【霞が関】自治体向け受託営業＜世界No.1の総合人材会社＞ 【仕事内容】 【仕事内容】 今回の求人はパブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。本ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。新規案件

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ＜下記該当している方＞ ・官公庁にて職務経験をお持ちの方（財政系の企画立案など） ・官公庁に向けたBPO営業経験者 【職種名】 【WEB面接可】顔写真必須【大阪】BPOコンサルタント＜自治体職員領域/世界No.1の総合人材会 【仕事内容】 【仕事内容】 ◆地方自治体のニーズに基づいた企画提案の作成＜職員領域＞ ◆作成した企画提案の地方自治体への持ち込み提案 ◆行政事務・行政サービス等の業務委託案件のニーズリサーチによる事前の提案営業活動 ◆アライアンス企業（協業企業）の開拓と関係性構築、新サービス開発と提案 ◆業務自動化（ICT

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 【職務経験】 ・数値目標に対して責任をもって取り組んだご経験 ・下記のうち、いずれかの業務に類似した経験 ‐営業職、外勤職、接客販売職など ‐顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 ※業界未経験から、ウェディングプランナー、保険営業、接客販売職(店長やエリアマネージャー)の方などもご活躍されています。 【歓迎経験】 ・人材業界出身者 ・SV経験者 ・マネジメント経験者 【求める人物像】 ・失敗してもリベンジが出来る社風ですので、新しいチャレンジを楽しめる方。 ・仕事の裁量は広く、前例にとら