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ファッション - 東京都 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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代々木/経理(マネージャー候補)~ファッション通販「ロコンド」を運営/東証グロース上場

ジェイドグループ株式会社

  • 渋谷区

  • 年収508.8万円〜666万円

  • 正社員

  • 社割あり
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • ベンチャー企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 年俸制
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • マネージャー採用
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 介護休暇あり
  • 自社サービス

仕事内容ジェイドグループ株式会社 【代々木】経理(マネージャー候補)~ファッション通販「ロコンド」を運営/東証グロース上場 【仕事内容】 【代々木】経理(マネージャー候補)~ファッション通販「ロコンド」を運営/東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場/残業平均10h程度でワークライフバランス充実/取り扱いブランド数3,426種類と毎年増加!】 ■ミッション: 上場企業経理のプレイングマネージャーとして、月次の作成実務、とりまとめ、開示までの一連の流れを担っていただくとともに、ガバナンスの強化、業務の効率化等を含めたより強固な組織づくりをリードしていただきます。 ■具体的な業

doda

バックヤード・サポート業務/東京都

LVMHファッション・グループ・ジャパン合同会社 セリーヌ ジャパン

  • 中央区

  • 年収300万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 接客あり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 大手企業
  • 駅チカ
  • 社割あり
  • 育児サポートあり
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 残業手当あり
  • PCスキルを活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる
  • 週休2日制
  • 正社員登用あり
  • タトゥーOK
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容ストア内オペレーション部門の担当者として効率的なストアオペレーションを管理し、売り上げの最大化・顧客育成をサポートします。 ・ストア内におけるオペレーション全般を担当 ・作業時以外のフロアにおける接客・販売業務 ・レポート類作成におけるStore Managerサポート ・シフト作成含むバックオフィス業務管理 ・ストア内各種帳簿管理 ・ストック状況の把握・効率化 大手企業、外資、駅近、制服・ユニフォームあり、20代活躍中、30代活躍中、人と接する、タトゥー、研修あり、交通費支給、社保完備、育休・産休制度、ラグジュアリー 【給与】 年収3,000,000円 【給与詳細】 ※スキル・経験を

かんたん応募登録エントリー

海外ブランド品のバイヤー ファッションアパレルEC企業でバイイング〜MDに挑戦しませんか

株式会社AXES

  • 東京都

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 育児サポートあり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 自社サービス
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 英語を活かせる
  • 社会保険完備
  • 東証一部上場企業
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 語学を活かせる
  • 託児所あり
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 社割あり
  • 年間休日120日以上
  • 髪型髪色自由
  • 介護休暇あり

仕事内容当社のバイヤーは商品の仕入れ業務だけではありません。マーチャンダイジングから予算作成、販促サポートなど商品にまつわる幅広い業務を行ないます。 <仕事の流れ> ▼販売計画を策定 年度の予算が決定。その後、各ブランドやアイテムごとに予算が割り振られます。目標数値を月ごと、週ごとに振り分け、担当ブランドの商品仕入の意思決定を行ないます。 ▼数値管理 市場や競合の動きを見つつ、売上や粗利等の数字を分析。その後セール企画やイベントの立案を決定します。また原価率や売上進捗の把握、在庫管理、ブランド別の予算組みも行ないます。 ▼軌道修正 目標数字を下回っているときは、戦略を軌道修正。もう一度課題を見直

エン転職

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