映画館 - 和歌山県 の求人・仕事・採用

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就労支援スタッフ(未経験歓迎) 年休120日以上/残業月平均7時間/時間有休OK/新規オープン多数

ウェルビー株式会社

  • 和歌山県

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容<ウェルビーについて> 障害のある方の「働くこと」や、仕事を通じた「自立した生活」を支援する就労移行支援事業所です。あなたには、利用者の皆様が長く安心して働けるようにサポートする仕事をお任せします。 <具体的な業務内容> 『ウェルビー』を訪れる利用者様の支援をはじめ、利用者様の就職に関連する様々な機関(行政・学校・企業等)と関わります。 ……ご本人への支援…… 利用者様が施設に訪れるのは10時~16時。日々、就労に向けた訓練や面談等を行ないます。他の利用者様とも関わりながら「PCの電源を付けるところから一緒にやってみる」等、一つひとつのカリキュラムを進めていきましょう。 【支援の流れ】

ITエンジニア(微経験OK) 前職給与保証/フルリモート7割以上/年間休日130日/残業月10h

株式会社UNITE NEO

  • 和歌山県

  • 月給35万円〜70万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • BtoC
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容Web・オープン系の開発から、サーバ・ネットワーク・クラウドといったインフラ領域まで。あなたの希望やスキルに応じて、最適なプロジェクトをお任せします。 / ◆自由な案件選択で、理想のキャリアを実現 \ エンジニア一人ひとりの「伸ばしたいスキル」「望む働き方」に合わせて、担当案件を自由に選択可能。営業担当とメンターエンジニアが1チームとなり、キャリア面と技術面の両方から成長をサポートします。市況や将来性を踏まえながら一緒にキャリアを描いていくため、納得感を持って案件に臨めるのが特長です。 【案件例】 ■BtoC Webサービス開発 ■金融機関向け与信管理システムの開発 ■アパレルブランド向け

携帯ショップのラウンダー 業績好調!通信業界向けプロモーション企業/経験者月給32万円~/直行直帰可

アドバンスジャパン株式会社

  • 和歌山県

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容<大きな裁量を持って売上拡大に貢献!> 担当店舗(携帯ショップ等)の売上目標の達成を支援します。単なる巡回業務にとどまらず、店舗のコンサルタント、そしてスタッフの頼れるリーダーとして、多岐にわたる業務を進めていきます。 具体的な業務内容 ■担当店舗への巡回 売上の進捗を確認し、目標達成に向けた課題を抽出。店長などと具体的な改善策について話し合います。ときには自ら店頭に立ち、スタッフの手本となるような接客を行なうこともあります。 ※担当店舗は1人当たり6~8店舗ほど。 ※直行直帰が基本で1日2~3店舗を訪問。 ※基本的にはスケジュールは自分で組み立てられます。 ■売上の管理 週単位で、担当

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