新町駅（群馬県）の福祉の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間３：13時15分〜18時15分又は8時30分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：・時間選択他応相談 ・昼休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ・ご相談で休日決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容入居知的障害者への日常生活支援業務です。 ・主な生活支援：日常生活支援全般 ・主な作業支援：簡単な手作業支援 ・その他：余暇支援など その他、上記附帯業務（整理、整頓、清掃含む） ＊５０名入所の施設です。利用者と共に楽しく生活出来るよう 工夫しています。 ＊即日の勤務可能です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：多少相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容令和９年度４月に新規オープンする保育園です。 給食・おやつの提供 片付け等 ※就業時間については相談に応じます ※採用日については相談に応じます ※６０歳以上の方のご応募も歓迎いたします 「変更範囲：変更なし」

仕事内容未経験でも活躍できる住宅型有料老人ホームゆるり館。資格や経験に問わず、昇給システムあり！そのため、頑張りがしっかり評価として返ってくる施設です。 【職種】 住宅型有料老人ホームゆるり館 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 < 介護職員 > 介護師スタッフの サポート業務をお任せします！ ●具体的に… ・食事介助 ・入浴介助 ・

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：5時30分〜9時00分又は12時30分〜19時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：前月の２０日頃に翌月の勤務シフトが決定します。 月平均１１５時間程度（勤務時間数の多少はご相談ください） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休は考慮致しますが、土・日・祝日の毎回休み希望は不可

仕事内容福祉支援施設の厨房でご利用者（約４５名分）の食事提供（盛り付 け、食器洗浄、厨房内の清掃など）をして頂きます。 料理についてはほとんどの料理が本社より届きますので、経験がな くても日々の食事の用意や料理が好きであれば大丈夫です。 親切に指導致します。 ・ユニホームは貸与 ・昼食は自己負担１５０円で提供（希望者のみ） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜21時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容＊入院患者様の入院生活における介助、介護業務を行って いただきます。 ・食事、入浴、排せつ、着替え等の介助、介護業務 ・診察室等への誘導、散歩等の付き添い ・病院内の環境整備（ベッドメイキング、清掃等） ・その他医師や看護師の指示のもとで行う業務 【職種の変更範囲：なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜21時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 休憩が必要な就業時間となった場合は休憩６０分となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容＊「介護老人保健施設たまむら」における介助・介護業務です。 ・食事、入浴、排せつ、着替え等の介助、介護業務 ・診察室等への誘導、散歩等の付き添い ・病室内の環境整備（ベッドメイキング、清掃等） ・患者様一人ひとりに寄り添ったケアの提供 ・医師、看護師の指示のもとで行う業務 ・その他付帯する業務全般 ・患者様の状態に応じた自立支援の実施 【職種の変更範囲：なし】

仕事内容‐‐‐‐‐ 【NEW 新着求人】 ※応募が集まり次第終了 高崎市新町(JR新町駅から徒歩8分)にある 社会福祉法人 しんまち元気村 「しんまち内科循環器内科クリニック」で 臨床検査技師／正社員を募集しています。 これまでのご経験を活かしたい方はもちろん、 新しい環境で臨床検査技師としてスキルを 磨きたい方も歓迎します。 ＼おすすめポイント／ 《経験不問・ブランクOK》 先輩スタッフがしっかり サポートしますのでご安心ください！ 《魅力の好待遇！》 年間休日125日 年収470万円～520万円 企業内託児所有り ＼仕事内容／ 内科・循環器内科クリニックにおける臨床検査技師 外

勤務時間残業なし ・08:30～16:30（休憩60分）実働7時間勤務 ・月～金の週5日勤務になります。 ・年に2～3回程度土曜日出勤有（※相談乗ります！）

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ・新町かぜいろこども園は子育てを応援するこども園です。それは職員も同じです。ですから、子育て中の方大歓迎。 ・築6年のまだ新しい園舎で、保育室は年齢ごとに分かれています。床暖房も完備で環境はバツグンです。 ・園庭も広く、未満児が遊べる遊具も完備しています。周辺の環境も自然が多くあります。 ・雇用期間はありません。年度ごとクラスの移動もありますが、原則０～３歳児クラスです。 ・勤務日数は月曜～金曜の５日間ですが、勤務時間は相談に応じます。 ・定員125名の認定こども園です。 ・乳幼児（0～1歳児クラス）の担任補助のお仕事です。 ・8:30～16:30

仕事内容社会福祉法人かんな会 かんなの里 求人番号：10259239 更新日：2026年08月06日 【群馬県／藤岡市】職員同士の連携◎一人ひとりの“できる”を大切にする障がい者支援施設＜正看・正職員＞ 給与 月収19.8万円 ～ 勤務地 群馬県藤岡市●ＪＲ高崎線 「新町(群馬)」駅 バス・車6分 アドバイザーより 群馬県藤岡市にある障がい者支援施設です。利用者様一人ひとりに寄り添い、個性やその人が持つ力を大切にしながら、「できること」を広げる支援を行っています。職員同士の連携が強く、チーム内でのこまめな情報共有はもちろん、お互いの良いところを認め合いながら自然に協力し合える風土が根付い

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:あずみ苑高崎 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ショートステイ事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。 【給与詳細】 【月給】232,750円

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:あずみ苑高崎 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ショートステイ事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。 【給与詳細】 【月給

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容送迎からケアまで、未経験でも一歩ずつ利用者様と向き合えるデイサービス ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,063〜1,100円 ≪基本給≫ 900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 処遇改善手当50円～200円/時 資格手当:介護福祉士：+50円/時 処遇改善手当調整金:年2～3回 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務表による ・ご相談で休日決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型】施設での募集です。 ・厨房業務補助：食器洗浄作業、米とぎ、食事台車の上げ下げ、 調理補助 ・清掃業務：特別養護老人ホーム内の居室清掃、リネン交換、 車椅子清掃 ・送迎業務：グループ施設のご利用者様の送迎（施設外） ・介護周辺業務：グループデイサービスの介護の周辺業務見守り （施設外） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間残業なし

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 「児童憲章」および「子どもの権利条約」の精神に基づき、お子様の人権と個性を尊重した保育を実践しております。集団生活の中で、子どもたちの視点に立ち、一人ひとりが持つ「自分らしさ」を豊かに表現できるようサポートいたします。 また、変化の激しい時代を見据え、社会生活の基礎となる「挨拶」「傾聴」「自己表現」を大切に育みます。乳幼児期の貴重な時間を、ご家庭と手を取り合いながら大切に見守り、お子様の健やかな成長の土台を築いてまいります。 認定こども園における、夕方の保育補助業務をお任せします！ ・こどもの見守り ・おやつの補助 ・おむつ交換 ・消毒や清掃等 書類やピアノはありま

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:あずみ苑高崎 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービス事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。 【給与詳細】 【月給】232,750円-3

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ソエルガーデン高崎新町 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内4時間以上（休憩0分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容群馬県高崎市新町に位置するウッディタウン高崎南が新しい家族を募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 新町駅から1.3km 群馬藤岡駅から2.1km 北藤岡駅から2.9km ◆勤務時間

仕事内容入居者様への日常生活支援業務です。 ・主な生活支援：日常生活支援全般 ・主な作業支援：簡単な手作業支援 ・その他：余暇支援など その他、上記附帯業務（整理、整頓、清掃含む）をお願いします。 ＊５０名入所の施設です。特に今回は知的障害者の方への 介助業務ですが、利用者と共に楽しく生活出来るよう工夫して います。 ＊当法人の通所施設での勤務も可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容認知症対応型共同生活介護（グループホーム）におけるケアマネジメント業務および介護業務を担当していただきます。 待遇 ■雇用期間：定めなし ■受動喫煙対策：あり（屋外可） ■マイカー通勤：可（駐車場あり） ■転勤の可能性：なし ■試用期間：3ヵ月 ※同条件 ■通勤手当：実費支給 上限 月額29,200円 ■社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ■退職金共済：未加入 ■退職金制度：勤続年数4年以上からあり ■定年：あり 一律 60歳 ■再雇用：あり 上限 70歳まで ■育児休業取得実績：あり ■UIJターン歓迎 ■利用可能託児所：のぞみ保育園 1,000円／１日 休日・休暇

仕事内容社会福祉法人かんな会 かんなの里 求人番号：10259256 更新日：2026年08月06日 【群馬県／藤岡市】職員同士の連携◎一人ひとりの“できる”を大切にする障がい者支援施設＜准看・正職員＞ 給与 月収19.8万円 ～ 勤務地 群馬県藤岡市●ＪＲ高崎線 「新町(群馬)」駅 バス・車6分 アドバイザーより 群馬県藤岡市にある障がい者支援施設です。利用者様一人ひとりに寄り添い、個性やその人が持つ力を大切にしながら、「できること」を広げる支援を行っています。職員同士の連携が強く、チーム内でのこまめな情報共有はもちろん、お互いの良いところを認め合いながら自然に協力し合える風土が根付い