ラ・ナシカ - 北海道小樽市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:00

仕事内容【タイトル】 ラ・ナシカあさり 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務 入居者様の健康状態把握と体調観察（バイタル測定を含む） 薬剤管理と服薬介助 医療処置（インスリン注射、経管栄養、褥瘡ケア、バルーン・ストーマ管理、入浴後の処置など） 日常生活介助への協力（介護職員が主担当だが、看護師も必要時に対応） 医療機関への受診同行（運転可能な場合は歓迎） 【事業所名】 ラ・ナシカあさり 【応募資格】 ・正看護師・准看護師 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 【勤務地】 北海道小樽市 【アクセス】 朝里駅 徒歩15分 【勤務時間】

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜大手母体/定員60床＞有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠小樽市 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・相談、助言など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ワープロパソコンできる方 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1981年に福岡県北九州市にて設立した株式会社です。 ・全国で100以上の拠点があり、有料老人ホームをはじめグループホームや在宅介護サービスを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・年間休日は112日、産休・

仕事内容リハビリ職員が開設したスタンダード上場企業です。 ６０室有料老人ホームの入居者に対して心身機能の維持・向上を目 的とした体操やマシントレーニング・個別訓練などの機能訓練を行 って頂きます。個別訓練のみではなく身体評価による環境整備のア ドバイス、職員への介護技術指導、主治医多職種との連携などを行 います。 ＊介護施設が未経験の方やブランクのある方にも、研修体制が整え られていますので安心して働くことができます ＊ステップアップにも協力的な事業所です ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 応募前に職場見学が出来ますので、ハローワーク経由で連絡をお待 ちしております。

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまとそのご家族様から要望をお伺いし、ケアプランを作成 ・車で利用者さまの自宅へ訪問 ・利用者さまの介護認定の申請代行 ・アセスメント など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は計3.2か月分と高水準です。モチベーションを高く保ちながら、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があるので、スキルアップに最適な

勤務時間14:00～19:00 (実働5時間) ※シフト制 ※週3日～勤務OK！ 勤務時間・急なお休みについては もちろんご相談可能です！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【14時～19時】短時間勤務／日祝休みOK／週3日～勤務OK／朝里駅から車で約4分 【調理／パート】勤務日数・時間は相談も可能！ミニボーナスあり！主婦(主夫)さん活躍中！ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,200円～1,300円 ※試用期間(2ヶ月)中の給与は、 本採用時と同条件です。 ※日曜・祝日の勤務希望の方は、 手当として時給＋100円になります。 ◆ミニボーナスあり(年2回/7月・12月) (～140,000円/前年度実績) ◆通勤手当(最大3万円) ※ガソリン代補助あり ◆食事補助金支給あり(1日140円/規定あり) ◆慶弔見舞金支給あり ◆結婚

仕事内容【業務内容】 3階建て有料老人ホームにおける看護師業務および付帯する業務 ・入居者様の健康管理、服薬管理 ・相談業務、医療機関への連絡業務等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:00/遅番：13:00～21:30 【給与情報】 月給22万円～32万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーシ

仕事内容【業務内容】 3階建て有料老人ホームにおける看護師業務および付帯する業務 ・入居者様の健康管理、服薬管理 ・相談業務、医療機関への連絡業務等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:00/遅番：13:00～21:30 【給与情報】 月給20万円～30万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーシ

仕事内容掲載期間：01/15（木）～02/14（土） ラ・ナシカ あさり ＜年間休日112日！＞★賞与3.2ヶ月分★日祝休み◎ケアマネ 正社員 【昇給・賞与あり・手当充実】育休・産休取得実績多数♪上場企業ならではの長く働ける環境です！ 職員が安心して働けるように… 全国に100ヶ所以上の施設を運営する、大手ならではの好待遇！ 安定したシフト・収入が可能です★ ■教育担当と相談担当となる先輩が付いてくれて安心♪ ■未経験、無資格で入社するスタッフが多いです。 ■資格取得支援制度があるので、 ゆくゆくは初心者研修・介護福祉士等の取得を目指して働きながら学べます！ 【資格取得支援が充実！】 ケアマ

仕事内容＜年間休日112日！＞★賞与3.2ヶ月分★日祝休み◎ケアマネ 【昇給・賞与あり・手当充実】育休・産休取得実績多数♪上場企業ならではの長く働ける環境です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,600円～332,330円 月給215,600円～337,330円(⼀律⼿当含む)＋その他⼿当 基本給 147,900～247,630円 ※基本給はケアマネ・介護以外の業種や正社員経験も反映いたします。 ※一律手当には、下記４つを含みます □加給手当：12,000円～19,000円 □ケアマネ手当：40,000円～50,000円 □資格手当：10,000円 □処遇改善手当：5

仕事内容【業務内容】 3階建て有料老人ホームにおける看護師業務および付帯する業務 ・入居者様の健康管理、服薬管理 ・相談業務、医療機関への連絡業務等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:00/遅番：13:00～21:30 【給与情報】 月給22万円～32万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーシ

仕事内容掲載期間：01/15（木）～02/14（土） ラ・ナシカ あさり 〈賞与3.2ヶ月分！〉実働7.5時間！実務経験の浅い方もOK！給与・福利厚生が魅力◎正社員 正社員 【昇給・賞与あり・手当充実】育休・産休取得実績多数♪上場企業ならではの長く働ける環境です！ 職員が安心して働けるように… 全国に100ヶ所以上の施設を運営する、大手ならではの好待遇！ 安定したシフト・収入が可能です★ ■教育担当と相談担当となる先輩が付いてくれて安心♪ ■未経験、無資格で入社するスタッフが多いです。 ■資格取得支援制度があるので、 ゆくゆくは初心者研修・介護福祉士等の取得を目指して働きながら学べます！ 【

仕事内容【業務内容】 3階建て有料老人ホームにおける看護師業務および付帯する業務 ・入居者様の健康管理、服薬管理 ・相談業務、医療機関への連絡業務等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:00/遅番：13:00～21:30 【給与情報】 月給20万円～30万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーシ

仕事内容【タイトル】 ラ・ナシカ あさり【有料】 【仕事内容】 ラ・ナシカ あさり【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 ラ・ナシカ あさり 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社シダー 【勤務地】 北海道小樽市新光1-6-25 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 6：30～15：00 8：30～17：00 11：00～19：30 13：00～21：30 21：00～翌9：00＜休憩60分＞、は120分 8：30～21：30まで看護師が勤務しており、それ以外もオンコール体制があるので安心して夜勤ができます。

仕事内容【介護職募集!】無資格・未経験歓迎！安心の研修制度有り。賞与など待遇充実。 【募集職種】 介護その他（無資格） 【仕事内容】 当施設での入居者様への介護業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・食事介助 ・入浴介助 ・移動介助 ・排泄介助 介護に関わる資格、経験のない方もご安心ください。 定期的な勉強会、研修、資格取得制度などご用意しております♪ 入浴介助,食事介助,排泄介助,調理補助 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 【業種】 介護その他（無資格） 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,契約社員,アルバイト・パート,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,住宅

仕事内容介護職募集!【未経験応募可】安心の研修制度有り。賞与・資格手当など待遇充実員♪ 【募集職種】 介護職 【仕事内容】 当施設での入居者様への介護業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・食事介助 ・入浴介助 ・移動介助 ・排泄介助 ご利用者の変化に合わせたサービスの提供をお願い致します。 教育・研修制度が充実しておりますので、スキルアップしたい方も大歓迎です! 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 介護福祉士 【業種】 介護職 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,契約社員,アルバイト・パート,介護福祉士,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,住宅手当あり,交通費

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [定年65歳] 小樽の海が見える環境で働く。利用者様の尊厳を支える大手法人運営の有料老人ホームです。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 3階建て有料老人ホームにおける看護師業務および付帯する業務 ・入居者様の健康管理、服薬管理 ・相談業務、医療機関への連絡業務等 ■業務内容(変更の範囲) 会社の定める業務 ■配属について 有料老人ホーム 【定員】 60名

勤務時間14:00～19:00 (実働5時間) ※シフト制 ※週3日～勤務OK！ 勤務時間・急なお休みについては もちろんご相談可能です！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：01/16（金）～02/15（日） 富士産業株式会社 北海道事業部 ラ・ナシカあさり 【14時～19時】短時間勤務／日祝休みOK／週3日～勤務OK／朝里駅から車で約4分 パート 【調理／パート】勤務日数・時間は相談も可能！ミニボーナスあり！主婦(主夫)さん活躍中！ 私たちは病院や施設などで 医療・介護・福祉食事サービス事業を行っています！ 【お仕事のココがポイント】 ◆５時間の短時間勤務 ◆週3日～勤務OK ◆朝里駅から車で約4分 好アクセス！ ◆日祝休みOK！ ※日祝勤務時 特別手当あり (時給＋100円です) ◆接客なし！ ◆嬉しいミニボーナスあり IターンやUタ

仕事内容〈賞与3.2ヶ月分！〉実働7.5時間！実務経験の浅い方もOK！給与・福利厚生が魅力◎正社員 【昇給・賞与あり・手当充実】育休・産休取得実績多数♪上場企業ならではの長く働ける環境です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 202,370円～322,330円 【給与内訳】 基本給：153,670円～247,630円 ※基本給には看護師以外の職種や正社員経験も考慮されます。 ※一律手当には以下が含まれます。 ・加給手当：13,000円～19,000円 ・資格手当：正看護師 50,000円／准看護師 30,000円 ・処遇改善支援金：5,700円 【各種手当・インセンティブ】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員】正社員/年間休日110日以上！ブランクありOK！賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 施設ケアマネジャーとして、一人ひとりに合わせた、その方が望む施設生活実現のための、介護計画の作成と実行をお願いいたします。 【主な業務】 ■ご入居者様とそのご家族様から要望をお伺いし、ケアプランを作成し関係職種との担当者会議の調整、サービスの実施。定期的なモニタリングの実施とケアプランの見直し。 ■ご利用者様の介護認定の申請代行業務 ■アセスメント業務 など 分からないことがあっても先輩スタ

仕事内容介護付有料老人ホームにてケアマネージャーの募集！ケアマネ研修制度充実と業務マニュアル整備で未経験の方も安心◎平均担当人数35～60名♪ケアマネ業務にしっかり従事できる環境です♪【小樽市新光】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 施設ケアマネジャーとして、 一人ひとりに合わせたその方が望む施設生活実現のための介護計画の作成と実行をお願いいたします。 【仕事内容】 ご入居者様とそのご家族様から要望をお伺いし、ケアプランを作成 関係職種との担当者会議の調整、サービスの実施 定期的なモニタリン