新聞配達 - 神奈川県横浜市港南区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 総労働時間：75週あたり8時間30分

仕事内容・団地朝刊配達 純粋に新聞をお客様のお宅へ配達します。1時間～1時間30分くらいで終わる団地配達エリア。すぐに覚えられますので安心してください ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 [1] 01:15～04:30 [2] 13:30～15:45 ※[1]朝刊配達 [2]夕刊配達

仕事内容・中高年・シニア層、主婦パートさんも活躍中！ 「短時間だけ働きたい」 「体力に自信がなくても大丈夫？」 「未経験で不安なんだけど…」 そんな方も大歓迎です！ ・【読売新聞】未経験OK！ 短時間でサクッと収入UP！ 勤務時間： 深夜・早朝・夕方。 ご希望の時間をご相談ください。 お仕事内容： 読者の方へ新聞をお届けするルート配送です。co03 ・【ここがポイント！】 未経験でも安心！ 地図が読めなくても大丈夫！ 配達ルートは決まっています。 配る順番メモを見ながらなので、道に迷いません。 慣れるまでは先輩が一緒に教えますのでご安心ください！ 自分のペースで働ける！配達中は基本的に一

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 [1] 01:15～04:30 [2] 13:30～15:45 ※[1]朝刊配達 [2]夕刊配達

仕事内容・中高年・シニア層、主婦パートさんも活躍中！ 「短時間だけ働きたい」 「体力に自信がなくても大丈夫？」 「未経験で不安なんだけど…」 そんな方も大歓迎です！ ・【読売新聞】未経験OK！ 短時間でサクッと収入UP！ 勤務時間： 深夜・早朝・夕方。 ご希望の時間をご相談ください。 お仕事内容： 読者の方へ新聞をお届けするルート配送です。co03 ・【ここがポイント！】 未経験でも安心！ 地図が読めなくても大丈夫！ 配達ルートは決まっています。 配る順番メモを見ながらなので、道に迷いません。 慣れるまでは先輩が一緒に教えますのでご安心ください！ 自分のペースで働ける！配達中は基本的に一

仕事内容・主なお仕事は担当エリアの配達・集金・契約確認などの顧客管理業務。 入社後に担当していただきたい地域を指定いたしますので、すでにご購読いただいているお客様のフォローや契約更新といった仕事からスタートしていただきます。「この地域の担当になったです」といった挨拶からはじめてOK。お客様に顔を覚えてもらうことが１番最初のお仕事です。徐々に業務の幅を広げていってくださいね。＜積極募集中！＞ ・未経験歓迎資格やスキルは必要ないので、初めての営業職・接客業の方でも安心して働けます。 当社で活躍中の社員は「まったくの未経験」「営業経験はあるけど新聞を扱ったことがない」…という状態で入社した人がほとんど。配送

仕事内容・自分のペースで配達OK！チームプレイは少し苦手…という方も、一人でコツコツできる仕事となっています。 お任せするのは、担当エリア内での新聞配達、営業、集金、区域管理です。 自分に合ったペースで、「一つの仕事をモクモクできる」という方も自分の長所を活かして働くことができます。 営業もノルマ等が無し。やれば稼げる体制となっています。（参考：月/20万を歩合として稼いでいる社員も多数います） 少しでも気になった方はまずはお気軽にご応募ください！ ・まずは配達ルートを覚えることからスタート。自分のペースで徐々に感覚を掴んでいければ大丈夫です。 「興味はあるけど配達の経験がなくて…」なんて方ももちろん

仕事内容・主なお仕事は担当エリアの配達・集金・契約確認などの顧客管理業務。 入社後に担当していただきたい地域を指定いたしますので、すでにご購読いただいているお客様のフォローや契約更新といった仕事からスタートしていただきます。「この地域の担当になったです」といった挨拶からはじめてOK。お客様に顔を覚えてもらうことが１番最初のお仕事です。徐々に業務の幅を広げていってくださいね。＜積極募集中！＞ ・未経験歓迎資格やスキルは必要ないので、初めての営業職・接客業の方でも安心して働けます。 当社で活躍中の社員は「まったくの未経験」「営業経験はあるけど新聞を扱ったことがない」…という状態で入社した人がほとんど。配送

仕事内容平均年齢24歳！最高の仲間と一緒に、 仕事も人生も全力になれる環境です♪ 仕事内容： ・主なお仕事 ―――――― ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 ・案件ごとの人員計画の立案 ・スタッフの配置／シフト管理 ・企業との調整・打ち合わせ ・現場メンバーのフォローや育成 ・応募者・求職者とのキャリア相談および面談業務 ・企業が求める人材の要件定義・提案業務 などを担当！ただ人を集めるだけでなく、 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 「どうすれば企業の課題を解決できるか」 を考え、チームで改善していく仕事です！