栄養事務 - 山梨県甲府市 の求人・仕事・採用

仕事内容嬉しいボーナス支給！/年2回実績あり！安定したお仕事です！勤務開始日は応相談！栄養士の募集！ 高額時給！経験者大歓迎♪無料駐車場完備！６０代のシニア活躍中！資格を活かせるお仕事！ 甲府市の病院内厨房での栄養士業務です。 １回340食程度提供しています 検品、栄養事務 【富士産業について】 医療・福祉・学校給食・社員食堂の分野を中心にお食事を 提供しています。 『喫食者（利用者）の身内のつもりになったサービス』を 真心込めて提供致します。 【富士産業の求める人物像】 ・明るく、元気に、笑顔であいさつできる方 ・向上心をもって前向きに取り組む方 ・医療や福祉に関心のある方 【職種】 【

仕事内容【正社員】給食業界未経験の方・ブランクがある方も大歓迎◎ 要栄養士免許/エリア外への転勤無し/施設内厨房のお仕事です 献立作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事 イベント企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていた だきます。「シダックス栄養士会」にて自己研鑽に励みながら、 先輩・後輩との絆を深めることが可能です。 【転職をお考えの方！】 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー（SV）へとキャリアアップ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：休憩０分、実働３．５時間 勤務時間、日数はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 希望休日を確認の上シフトを作成しています 休日、応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容甲府市にある病院内厨房でのお仕事です。 一回に３２０食程度の食事を提供します。 ・検品、栄養事務 詳しくは、面接時にご説明いたします。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容日勤のみ！新規事業立ち上げのためのオープニングスタッフ募集！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 歯科医院にて点滴療法の業務に従事していただきます。 歯科治療とシナジーのある点滴を外来の患者様に向けて行います。 ・耳朶採血 ・血液検査 ・フットケア ・栄養指導 ・高濃度ビタミンC点滴 ・マイヤーズカクテル点滴 ・グルタチオン点滴 等 ※業務範囲の変更範囲：なし 令和8年度にオープン予定の糖尿病健康内科への配属予定です。 ※勤務場所の変更範囲：令和8年度にオープン予定健康複合施設「Ｋ＆Ｓヴェルデヴィータ」 資格: 看護師資格保有者のみ 勤務時間: 9：00～18：30 ※内休憩9

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 老健にて給食栄養士を募集。 食事提供、栄養管理に携わって頂ける方を採用します。 未経験の方でも先輩社員からしっかり教えていただけるため安心して働くことができます。 【仕事内容】 定員数約100名の老健で栄養士業務全般。 献立作成、発注事務、調理・調理補助などを担当頂きます。 食数は1回90食程度です。 経験やスキルにより献立作成に携わって頂くか、現場から覚えて頂くか判断します。 【休日休暇】 ・年間休日117日 ・週休2日制 ・年次有給休

仕事内容[仕事内容] 高齢者施設（特別養護老人ホーム）にて、厨房栄養士の方を募集。 【主な業務】 入所定員数が約40名の特別養護老人ホームにて、入所者様に提供するお食事に関わる下記業務。 ・献立の作成 ・食札管理 ・食材発注 ・納品食材の検品 ・一部の厨房業務 等 【雇用形態】 ・契約社員雇用（試用期間中も給与同） 正社員登用制度あり（実績多数） 定年制あり：一律60歳/再雇用あり：65歳まで 【福利厚生】 ・正社員登用制度有り（実績多数/※3月・9月に登用機会あり） ・産休制度充実、育児休暇（定時2時間の時短制度適用 対象児童が小学校を卒業するまで継続適用） ・退職金制度あり ・結婚祝金制度あ

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 病院にて給食栄養士を募集。 食事提供、栄養管理に携わって頂ける方を採用します。 未経験の方でも先輩社員からしっかり教えていただけるため安心して働くことができます。 【仕事内容】 病床数が約400床の病院で栄養士業務全般。 献立作成、発注事務、調理・調理補助などを担当頂きます。 食数は1回300食程度です。 経験やスキルにより献立作成に携わって頂くか、現場から覚えて頂くか判断します。 【休日休暇】 ・年間休日117日 ・週休2日制 ・年次有

仕事内容カーブスは接客中心★研修充実！未経験での転職も安心★日祝休みでしっかり仕事をしたい方に最適 カーブスはコミュニケーションが中心のお仕事です。 お客様への健康アドバイス、健康管理、かんたん体操サポート、 見学にいらっしゃったお客様の受付、その他、事務作業等を 行って頂きます。 すべての業務は研修で学べるので、未経験の方でも安心です！ 【こんな仲間大歓迎！】 誠実で思いやりがある方、素直で好奇心旺盛な方、日々成長 したい方、キャリアアップを目指したい方、大歓迎です！ 一緒に元気に楽しいお店をつくりましょう！ １０代～５０代のスタッフが活躍中です！ 【想いをカタチに！】 弊社経営理念は【「若さ

仕事内容[仕事内容] 総合職、一般職 （営業販売・システム・一般事務・経理事務・物流・製造・栄養士・商品開発） 営業 ＞ 営業・企画営業（法人向け） [勤務地] 【中部食品株式会社】 ・山梨県甲府市 [特徴] マイカー通勤OK 職場見学可 新卒採用 面接時マスク着用 [雇用形態] 正社員 採用後の職務 総合職 入社後は各部門及び関連会社の営業見習、事務、物流、商品管理、製造管理やその他の職種を経験する人事ローテーション制度を行なっています 一般・技能職 それぞれの希望を考慮のうえ配属 [給与] 【月給】 196100円 ～ 230600円 昇給 年１回（4月） 賞与 年２回（７

仕事内容[仕事内容] 病院にて給食栄養士を募集。 食事提供、栄養管理に携わって頂ける方を採用します。 未経験の方でも先輩社員からしっかり教えていただけるため安心して働くことができます。 【仕事内容】 病床数が約400床の病院で栄養士業務全般。 献立作成、発注事務、調理・調理補助などを担当頂きます。 食数は1回300食程度です。 経験やスキルにより献立作成に携わって頂くか、現場から覚えて頂くか判断します。 【休日休暇】 ・年間休日117日 ・週休2日制 ・年次有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔） ・産前産後休暇 ・育児休業休暇 ・介護休業休暇 【手当】 ・時間外勤務手当

仕事内容[仕事内容] 老健にて給食栄養士を募集。 食事提供、栄養管理に携わって頂ける方を採用します。 未経験の方でも先輩社員からしっかり教えていただけるため安心して働くことができます。 【仕事内容】 定員数約100名の老健で栄養士業務全般。 献立作成、発注事務、調理・調理補助などを担当頂きます。 食数は1回90食程度です。 経験やスキルにより献立作成に携わって頂くか、現場から覚えて頂くか判断します。 【休日休暇】 ・年間休日117日 ・週休2日制 ・年次有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔） ・産前産後休暇 ・育児休業休暇 ・介護休業休暇 【手当】 ・時間外勤務手当 ・休

勤務時間・週3日～5日勤務 ・早番7:45～16:45（休憩１時間）または遅番9:30～18:30（休憩1時間） ・残業ほぼなし ・オンコールなし ※勤務日数等は相談いたします。

仕事内容パートの方も働きやすい職場づくりを目指しています。 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 特別養護老人ホーム入所者の健康管理全般（オンコールなし）。 【代表的な1日の流れ】 08：30 出勤・ミーティング 09：00 バイタル測定、入浴時の状態観察 12：00 昼食・休憩(60分） 13：00 レクリエーション 15：00 おやつ、記録 17：00 ミーティング（夜勤の方への申し送り等） 17：30 退勤 資格: 正看護師もしくは准看護師 未経験、ブランクある方でも歓迎。 勤務時間: ・週3日～5日勤務 ・早番7:45～16:45（休憩１時間）または遅番9:30～18:30（休憩

仕事内容月9日休み・残業少なめ◎共済会制度など、福利厚生充実♪特別養護老人ホームいけだの里で介護スタッフ募集！利用者さまの「生きる気持ち」を支えていきましょう！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護施設において、利用者様の生活全般にわたって介助と支援をおこなっていただきます。 ・食事・排泄・入浴、送迎などの利用者様のサポート ・薬が飲めているかのチェック ・レクリエーション企画 など 業務の変更範囲:法人内での介護に関連する全ての業務 転勤の可能性あり（転勤範囲 法人内事業所※県内） 資格: 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験・学歴不問 ※18歳～61歳の方（深夜業務があ

勤務時間週3回～5回勤務（早番7:30～16:30または遅番10:00～19:00、休憩時間60分） 勤務時間は相談させて頂きます。

仕事内容女性の働きやすさはピカイチ！介護職員（特養・パート） 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・業務内容：特養入所者の介護業務 ・雇用期間：有期雇用（年度）※原則自動更新 資格: 介護福祉士または実務者研修修了または初任者研修修了の方 勤務時間: 週3回～5回勤務（早番7:30～16:30または遅番10:00～19:00、休憩時間60分） 勤務時間は相談させて頂きます。 休日・休暇: 休日：週2回～4回（毎月の勤務表による） 福利厚生: 社会保険完備 退職金あり 資格取得支援 セミナー参加費補助 研修制度あり 制服貸与 車通勤可 特徴: 未経験OK / 特別養護老人ホーム / ブランク

仕事内容<仕事内容> スマホショップの受付カウンタースタッフ au(エーユー)商品の販売および付帯業務をお願いします。 「未経験で不安、」という方も研修で商品知識から接客マナーまでお教えしますので安心して就業いただけます！ ＜具体的な業務内容＞ 携帯電話の販売 商品説明および契約手続き サービスのご提案 ご来店されるお客様は老若男女様々で その方に合わせた対応が必要なため接客スキルが身に付きます！ ◎プライベート充実 ◎未経験からキャリアUP ◎充実した教育サポート ◎ドコモ、ソフトバンク、ワイモバイル等 他社経験者も歓迎 ◎携帯ショップや量販店のご経験者優遇 <給与> 年収350万円～46

仕事内容働き甲斐・成長を目指せる職場づくり！ 一緒に夢に向かって頑張りましょう！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 特別養護老人ホームにおける介護業務全般（入浴・食事・排泄介助等） 【代表的な1日の流れ】 08：30 出勤・ミーティング 09：00 入浴介助 12：00 昼食の食事介助・見守り 休憩(60分） 13：00 レクリエーション 15：00 おやつの介助 17：00 ミーティング （夜勤の方への申し送り等） 17：30 退勤 資格: 介護福祉士をお持ちの方 勤務時間: 日勤：8:30～17:30（休憩60分） 早番：7:30～16:30（休憩60分） 遅番：10:00～19:0

仕事内容月9日休み・残業少なめ◎共済会制度など、福利厚生充実♪特別養護老人ホームいけだの里で正看護師募集！利用者さまの「生きる気持ち」を支えていきましょう！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 介護施設において、利用者様の看護業務全般をおこなっていただきます。 ・利用者様の体温・血圧などの体調管理 ・緊急時の初動対応 ・主治医・関連機関との連絡調整 など 業務の変更範囲:法人内での看護に関するすべての業務、利用者様の生活全般のサポート 転勤の可能性あり（転勤範囲 法人内事業所※県内） 資格: 正看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 61歳以下の方（定年年齢を上限） ※専修学校卒

仕事内容♪残業ほぼなし◎常勤の介護職員(夜勤あり）の方を募集しています！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 入居者・利用者様の介護業務（夜勤あり） （食事・入浴・排泄の介助、レクリエーションの援助など） ※定員29名 業務の変更なし 転勤の可能性あり（法人施設内） 資格: 介護職員初任者研修修了者 ～64歳※定年を上限（70歳まで雇用延長あり） 高卒以上 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 早番：7:00～16:00 日勤A：8:00～17:00 日勤B：8:30～17:30 遅番：10:00～19:00 夜勤：16:30～翌 9:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 2時間 休日

仕事内容<仕事内容> モバイルイベントのキャンペーンクルー ――∞∞∞∞―― 社員の9割以上が未経験入社！ 丁寧なサポートがあるから安心 正社員として長期的に安定した環境 将来的に昇格チャンスあり! 接客や営業の技術が身につく ――∞∞∞∞―― au(エーユー)の商品を扱う販売店にて、 接客・販売業務をするお仕事です！ ～具体的には～ 料金プランのご提案やご案内 機種変更に伴う各種手続き モバイル端末の接客、販売 商品の在庫管理 お店のディスプレイやPOP制作 現在、利用中の携帯キャリアは不問 ワイモバイル、ソフトバンク、ドコモ等 その他携帯会社の方もご応募下さい！ ○携帯ショップや量販店の

仕事内容月9日休み・残業ほぼなし◎福利厚生充実★特別養護老人ホームいけだの里で介護スタッフ募集中◎「生きる気持ち」を支える介護を一緒に追求しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護施設において、利用者様の生活全般にわたって介助と支援をおこなっていただきます。 ・食事・排泄・入浴などの利用者様のサポート ・薬が飲めているかのチェック ・レクリエーション企画 など 業務の変更範囲:法人内での介護に関する全ての業務 雇用期間の定めあり ～2026年3月31日（条件付きで更新あり） 契約更新の条件：当法人の定める有期契約更新の判断基準による（契約期間満了時の業務量など）※通算契約期間上限