マネージャー 広報 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/正社員/看護師/医療法人社団伊部皮膚科クリニック 伊部皮膚科クリニック/22852649

医療法人社団伊部皮膚科クリニック 伊部皮膚科クリニック

  • 神奈川県 横浜市磯子区 磯子

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 神奈川県横浜市磯子区に根差す伊部皮膚科クリニックで、地域医療を支える看護師を募集しています。 当クリニックでは、患者様一人ひとりに寄り添い、きめ細やかなケアを提供することを大切にしています。日々、多様な皮膚疾患の患者様と向き合い、問診や診察の補助、処置、そして患者様やご家族への丁寧な説明・指導などを通して、その症状の改善と安心に貢献していただきます。 「看護の力で患者様の笑顔を取り戻したい」「地域医療に貢献したい」という熱意ある方、経験をお持ちの方はもちろん、これから看護師としてのキャリアをスタートさせる新卒の方や、ブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますの

かんたん応募登録エントリー

着物販売の店長・マネージャー/正社員/店長・マネージャー候補/経験者優遇/きもの京都 東戸塚店/18551999

株式会社ヤマノホールディングス

  • 神奈川県 横浜市戸塚区 品濃町

  • 月給34.6万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 単発
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 呉服専門店の店長をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・店舗予算管理 ・催事計画 ・きもの会の企画運営 ・美道前楽結び着方教室の運営 ・商品手配 ・人材育成 ・経費コントロール 新規のお客様づくりに力を入れている事業部の中で、呉服の経験を活かして店長として様々な企画に挑戦できる環境です。 将来的には課長・部長へキャリアアップも目指していただけます。 【給与詳細】 40時間の固定残業代含む ※別途報奨金制度あり 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 40 【固定残業代の金額】 64000 提供元:JOBOLE

かんたん応募

図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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