40代 人事 - 大阪府堺市堺区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼スタッフの管理・人事業務／ 未経験歓迎！｜上場グループ求人 誇れる経験やスキルがなくても大丈夫！ 聞き上手な方なら十分に活躍できます！ スタッフ管理・人事といっても難しく考える必要はありません。 大勢の現場スタッフの声を聞く良き相談係といったイメージです 「人と関わる仕事がしたい」「新しい環境で頑張りたい」 「大手企業の一員としてキャリアアップを実現したい」 そんな想いを抱えている方はぜひ！ 【入社後は……】 「できることから少しずつ」を大切にしています！ まずは先輩と一緒に応募者対応や面接、採用を行いながら シフト管理などに挑戦していきましょう。 慣れてきたら、シフト作成や採用計画な

仕事内容<仕事内容> 30～40代活躍中♪未経験◎一般事務・書類届出※運転有／時間単位で有休取れる◎堺駅スグ688858 ＼時間単位有休制度導入でさらに働きやすくなりました／ ◆入力経験があればOK！特別なスキルは必要ありません◎ ◆事務初心者の方も安心してご応募ください！ ★３０代～４０代の女性が活躍中の職場です♪ ★無期雇用の実績あり！ ー ◆主な仕事内容 ー ガス管を延長したり入替する際に必要な申請書類の作成と、社用車で行政等への届出をお願いします。 ・各種申請書の作成／内容確認 ・官公庁への申請書及び関連書類の届出 ・その他、事務作業・電話対応など ＊業務の割合としては、事務業務８割：届

仕事内容仕事内容 本社（制度企画）と工場（ものづくり）の両方に接することができます。具体的には、下記の特定領域においてリーダーシップを発揮頂きます。ご自身の適性やご希望に応じて、キャリア形成を考え、実践頂けるように支援致します。また、将来的には業務の幅も広げて頂きたいと考えています。 【具体的内容】※入社時は、下記いずれかをお任せし、徐々に幅を広げて頂きます。 ・人事勤労関連業務：主任クラス、35歳前後 ・労務経験者：労働法全般の基本的な知識、労働条件制定、組合対応、社員トラブル対応などの経験 ・勤怠、給与、社会保険などの実務経験あると尚可 ・海外人事DBやタレントマネジメントシステムの導入・改善 既

仕事内容<仕事内容> 【大阪 堺 シティホテル 人事総務責任者】 人事総務部の責任者として人事にかかわる事柄から総務的なお仕事のマネージメント及びディレクションをお願いします。 部下3名を予定しており部下の育成も行っていただきます。 <給与> 年収400万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 大阪府堺市堺区戎島町 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険

仕事内容【総務・人事の業務全般】 ・電話ならびに来客応対 ・社員の勤怠他の労務管理 ・社会保険、労働保険ならびに各種助成金事務 ・新卒および中途の採用活動 ・社員教育や社内行事の企画ならびに運営 ・その他、総務人事に付随する業務 以上のような業務を順番に担当し、キャリアアップ願います。

勤務時間時給1210円～

仕事内容20代・30代・40代・50代の女性活躍中 オフィスグリコをご利用のお客様(企業)にお菓子や飲料などをお届けします。 お仕事は同行でイチからお教えします。 スタッフ全員で協力しながら働ける職場なので、 定着率もとっても良いんです。 1日7ｈの勤務をしながら趣味を 楽しんでいるスタッフや家事・育児を 両立しているスタッフも多数活躍中！ ライフワークバランスもバッチリ♪ 殆どのスタッフが未経験から始めているので、 不安な気持ちも理解してくれる 優しいスタッフばかりですよ。 困ったことは何でも相談できる環境です。 オフィスグリコで働く魅力♪ 企業様へのお届けなので完全土日休み！ 平日のみの勤務

仕事内容人事リーダー【守口市/堺市】 人事リーダーとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算取り纏め（計算自体は外部会社に委託） ・入退職者手続き ・社内研修の準備、補佐 ・社内人事異動、発令時の準備 ・メンバーマネジメント 等 【働く環境/募集背景】 人事部門の体制強化に伴い、アゴーラグループ全体の人事労務リーダーを募集する事となりました。勤怠管理、給与計算がメイン業務となりますが、ゆくゆくは採用業務もお任せしたいと考えております。 【企業紹介】 当社アゴーラ・ホスピタリティー・グループは「美しい日本を集めたホテルアライアンス」というVISIONのもと、全国9か所

仕事内容【堺】総務人事 総務人事として、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険手続き業務 ・入退職手続き、福利厚生の管理 ・安全衛生管理業務 ・採用業務 ・行政と許認可業務 ・営繕業務 ・備品の調達発注 等 【働く環境/募集背景】 事業拡大及び定年の近いメンバーの業務を巻き取って頂ける方を募集することとなりました。 入社後すぐに全ての業務に携わる必要はなく、出来る業務から担当頂ければと思っております。 定年までの数年間でしっかりと業務を引き継いで頂き、OJTもしっかりとしているため、安心してご入社頂けます。 【企業紹介】 当社は、国際輸送の輸出入をはじめ、国内・倉庫・保

仕事内容<仕事内容> 【大阪堺市のシティホテル】人事総務責任者 人事総務部の管理監督者 ・労務管理 ・勤怠管理 ・採用 ・入社者、退社者手続き ・社内人事異動、発令時の準備 ・給与計算（計算自体はグループ会社に委託） ・各種保険対応 （社員の海外出張時の申し込み、営業車保険申請、営業許可に関する申請など） <給与> 年収432万円～528万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 ・土曜日・日曜日・祝日 ・有給休暇 （入社時１～10日付与 翌年より年間最大20日まで付与 ） ・慶弔休暇 ・育児、介護休業制度 <勤務地> 大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 南海本線

仕事内容★製造経験をお持ちの方、歓迎！ 20代・30代・40代の男女活躍中！ お気軽にご応募ください！ ★社宅費実質無料！ 赴任旅費会社負担なので遠方からの移動も安心◎ 〇－－－－●－－－－〇－－－－●－－－－〇 【Aさん(30歳)の声】 前職は小売業での販売員をしておりました。 前の職場では、日々同じ商品の陳列や接客業務に飽きていましたし、給料もあまり高くありませんでした。 それに、シフトの変動が激しかったので、生活リズムが乱れていました。 この仕事に転職した理由は、新しい経験を積むためと、より安定した収入を得るためでした。 製造・軽作業の仕事は初めてでしたが、応募からのプロセスは非常にスム

仕事内容マンション共用部分（廊下・階段・エントランス・駐輪場・駐車場・ゴミ庫・外周など）のお掃除を行っていただきます。 資格・経験 ★未経験者・中高年・主婦（夫）も活躍中！ ★40代・50代・60代・70代活躍中！ ★清掃経験・性別は一切問いません！ 休日・休暇 第1土・日・祝・夏季(2日)・年末年始(12/31～1/3) 待遇 ・交通費相当額全額 ・制服貸与 ・研修あり（座学1日・実技1日※場合による） ・着任指導あり ・清掃用具当社負担 ・年に数回、プロ野球観戦ペアチケットの抽選会あり！ ※当選者は厳選なる抽選により決定いたします。 ・お知り合いをご紹介いただくと謝礼金あ

仕事内容「ホテル・アゴーラリージェンシー大阪堺」にて、HR責任者として人事全般の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・アウトソース先への給与計算 ・会議資料作成 ・採用業務、人事業務全般のプレイングマネージャー 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮し

勤務時間【日勤】 9：00～17：00

仕事内容【職種】 品出し・ピッキング 【仕事内容】 【未経験OK/出荷の準備/日勤のみ/土日祝休み/女性活躍中】 大手物流センターで、製品の梱包作業をお願いします♪ （1）梱包用のトレイを準備 （2）製品を移し替える （3）専用ケースに入れて出荷準備 主な作業はたったこれだけ！重い物はほぼありません◎ 【お仕事のポイント】 【倉庫で梱包作業】未経験の方も、もちろん大歓迎！日勤＆土日祝休み＆残業ほぼナシ☆軽い製品の梱包作業をお任せ♪、新卒・第二新卒歓迎、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、土日祝休み、シフト勤務 【働き方・環境】 大手企業、ブ

仕事内容【仕事内容】 ＼20代から40代までの幅広い年齢層が大いに輝く、活気溢れる職場です！トルクコンバータの梱包スタッフ／ "ライン作業で製品を丁寧に作り上げるお仕事。 モクモクと集中できる環境です。 ・・・…… 未経験から高収入を実現できるチャンスです。 敷金礼金不要の社宅で、綺麗な生活を始めましょう。" 一人暮らしや新生活を快適に始めたい方へ、社宅が完備されています。 お気軽にご相談ください。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/送迎制

仕事内容人事担当【守口市/堺市】 人事担当として、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・採用業務（中途採用業務全般） ・入退職者手続き ・勤怠管理、給与計算取り纏め（計算自体は外部会社に委託） ・社内研修の準備、補佐 ・社内人事異動、発令時の準備 ・その他電話対応等の庶務業務 【働く環境/募集背景】 人事部門の体制強化に伴い、アゴーラグループ全体の人事労務ポジションを募集する事となりました。勤怠管理、給与計算がメイン業務となりますが、ゆくゆくは採用業務もお任せしたいと考えております。 【企業紹介】 当社アゴーラ・ホスピタリティー・グループは「美しい日本を集めたホテルアライアンス」というV

仕事内容【仕事内容】 トランスミッションの加工製造 ・トランスミッションやその他製品、部品の製造、加工 ・トランスミッションやその他製品の組み付け ・トランスミッションやその他製品の外観目視検査 ・出荷に伴う梱包、運搬 などが業務内容になります。 詳細については、案内先工場や 配属部署により異なります。 未経験の方にも充実した研修制度を ご用意しております。 配属後ベテランスタッフが帯同いたします。 【勤務地】 各工場の勤務地により異なります。 お電話にて担当者が丁寧にヒアリングを 行い、ご要望の条件に寄り添ったご提案を させていただきます。 また製造系未経験の方へは、働き方のアドバイス

仕事内容人事・労務担当者の募集！医療機関がはじめての方もこれまでの経験が生かせます◎職員数1,000名を超える「清恵会」の充実した福利厚生制度に注目☆ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/前職給料考慮 【仕事内容】 急性期病院（336床）での人事・労務業務 【業務内容について】 採用業務全般（立案、広告、募集、面接、渉外活動） 労務管理 給与計算 人事評価 等 【応募要件】 人事・労務業務の実務経験者（業界は問いません！） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給186,000円～275,000円 ※給与額は経験・スキルを考慮の上決定します。 【別途支給手当】

勤務時間[ア・パ]①②09:30～18:30、12:15～21:15 朝、昼、夕方、夜 (1)オペレーション(施設管理)スタッフ 09:30～18:30 12:15～21:15 ＜自己申告シフト制＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆1日8時間以上勤務可能な方 ◆週5日以上勤務可能な方 ◆月160時間以上勤務可能な方 (2)営業事務スタッフ 09:30～18:30 12:15～21:15 ＜自己申告シフト制＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆1日8時間以上勤務可能な方 ◆週5日以上勤務可能な方 ◆月160時間以上勤務可能な方 《共通》 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容＼若手スタッフを積極募集未経験さんもブランクさんもOK♪ 必要な知識は研修やマニュアル＋業務を通して覚えていけるので、学歴・知識・経験不要 ☆「えるぼし」最高ランク取得企業☆ 【職種】 ショッピングモール・アウトレット ショッピングモール・アウトレット [ア・パ]①総務・法務・人事・採用、オフィスその他、②営業事務、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＼イオンモールでのお仕事です／ ●(1)オペレーション（施設管理）スタ

仕事内容【仕事内容】 車体の製造、組み立て業務 部署により異なりますが、 パーツの製造 パーツの加工 パーツの組み立て 目視検査、検品 塗装、着色 クルマができるまでの工程を知れるお仕事です！ が主な業務になります！ 【勤務地】 各工場の勤務地によります。 お電話等でお話しさせていただき ご要望に応じてご案内させていただきます！ ・面接地 基本的に勤務地での実施ですが Web面談か、お電話での面談になりますので ご自宅で実施可能です！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/制服

仕事内容【人事】年収450～700万円/堺市堺区/東証プライム上場/自転車部品・釣具のトップメーカー 【仕事内容】 ◎本社にて下記の特定領域のマネジメントをお任せします。ご自身の適性やご希望に応じて、業務内容をお任せしますが、将来的には業務の幅も広げて頂きたいと考えています。 【具体的内容】※下記いずれかをお任せします。 (1)人事制度や評価制度、各種制度の構築・運用 ・勤労関連業務：主任クラス（管理職手前） ・労務経験者：労働法全般の基本的な知識、労働条件制定、組合対応、社員トラブル対応などの経験 ・勤怠、給与、社会保険などの実務経験あるとベター (2)人材開発、新卒採用や中途採用など