石油 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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経理/完全週休2日制/年間休日120日以上/女性活躍/育休・産休実績あり/退職金制度あり/第二新卒歓迎/経験者優遇/残業少なめ/落ち着いている雰囲気

昭和アステック株式会社

  • 港区 東新橋 / 新橋駅 徒歩8分

  • 年収380万円〜490万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • アットホーム

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための増員募集になります。 【業務内容】 本社における以下の担当として業務に携わっていただきます。 ◆支払業務、入金業務及び伝票入力 ◆日次決算、月次決算 ◆財務管理、銀行との取引対応 ◆基幹システムの管理 将来的に課長になって頂きたいと思っておりますので、 早期にマネジメントにチャレンジしたい方もウェルカムです。 【組織構成】 経営管理部:7名在籍(5名正社員、2名派遣) 【仕事の魅力】 弊社はアットホームな体質であり、相談しやすい職場環境が整っています。 また、経験に応じて、仕事の量も調整しています。 初めは、当現場に慣れている社員の仕事を見て手伝いなが

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経理/社宅あり/資格取得支援制度/退職金制度あり/経験者優遇/完全週休2日制/年間休日120日以上/転勤なし/IPO準備/エージェントおすすめ求人

DENZAI株式会社

  • 港区 港南 / 品川駅 徒歩5分

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容■採用背景: 同社は、将来のIPOに向け、経理部門強化のための人員募集となります。 ■主な業務内容: 国内のグループ会社における単体経理業務をベースとして、ご経験やご志向を考慮して決定します。 ・国内グループ事業会社の単体経理業務(債権債務管理、固定資産管理などの伝票起票、月次・年次決算対応等の通常の経理業務) ・決算取りまとめ(月次、年次) ・会計監査対応、税理士対応 ・国内グループ事業会社の決算関連内部統制強化、事業部経理機能の再構築、連結決算のための報告プロセス導入検討、業務効率化検討(規程や仕組みを含む内部統制の見直し、システム化による効率化の検討等) 【変更の範囲:会社の定める業務

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東京/赤坂/シニアプロセスセーフティエンジニア日本最大規模のエネルギー開発企業

株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)

  • 港区

  • 年収480万円〜950万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社) 【東京/赤坂】シニアプロセスセーフティエンジニア◇日本最大規模のエネルギー開発企業 【仕事内容】 【東京/赤坂】シニアプロセスセーフティエンジニア◇日本最大規模のエネルギー開発企業 【具体的な仕事内容】 【地球の力で未来へ挑む:石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 漏洩防止やテクニカルセーフティ、リスクエンジニアリングの分野において、プロセスセーフティエンジニアリングの業務を実施する。開発から操業に至るまでの全ての段階において、プロセスセ

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東京・三田/在宅可/施工管理自由な働き方をしながら手に職つける/1~2年かけて育成/福利厚生

AGCプライブリコ株式会社

  • 港区

  • 年収430万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容AGCプライブリコ株式会社 【東京・三田/在宅可】施工管理◆自由な働き方をしながら手に職つける/1~2年かけて育成/福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京・三田/在宅可】施工管理◆自由な働き方をしながら手に職つける/1~2年かけて育成/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◇世の中の製造業・インフラになくてはならない製品/風通し良く、コンプライアンス重視の社風/合言葉は”BAD NEWSファースト”(トラブルこそ迅速に共有・対応)/業界水準以上の働き方◇ ■業務内容 施工管理業務をお任せします。安全・品質・工程・コストの管理、協力会社・お客様との調整をリードし、プロジェクトを推進していただきます

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東京/赤坂/土木エンジニア(パイプライン)日本最大規模のエネルギー開発企業

株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)

  • 港区

  • 年収700万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社) 【東京/赤坂】土木エンジニア(パイプライン)◇日本最大規模のエネルギー開発企業 【仕事内容】 【東京/赤坂】土木エンジニア(パイプライン)◇日本最大規模のエネルギー開発企業 【具体的な仕事内容】 【地球の力で未来へ挑む:石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容 工務担当者として、エンジニアリング業者・EPC業者の管理および官庁・地元協議を担う。 ・パイプライン設計・調査に係わる技術の検討および評価 ・官庁・地元協議および手続き(道路・河川等占用および借地等の手続き) ・パイプラ

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赤坂/女性管理職オープンポジション日本最大規模のエネルギー開発企業

株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)

  • 港区

  • 年収1,300万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社) 【赤坂】女性管理職オープンポジション◇日本最大規模のエネルギー開発企業 【仕事内容】 【赤坂】女性管理職オープンポジション◇日本最大規模のエネルギー開発企業 【具体的な仕事内容】 【地球の力で未来へ挑む:石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 <ポジティブアクション/日本の年間エネルギー消費量の約1割を担う上場企業/女性の育休取得率100%> ■採用背景 事業の特性上、当社の社員は理工系大学・大学院出身者が多数を占めていることから女性社員の割合が低く、とりわけ女性幹部社員の比率は限られた

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