放課後等デイサービス 理学療法士 - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

勤務時間［平日］ 14:30～18:30（実働4時間） ［土曜・長期休暇中］ 8:30～17:30（休憩1時間） ◎週1日〜OK ◎日祝定休 ◎曜日固定応相談 ◎勤務時間応相談（週30時間未満） ◎扶養内勤務OK ◎WワークOK ＊ご希望の働き方をご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害を持ったお子様のサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習（宿題等）のサポート ・送迎（社用車使用） など ◇送迎車種：軽自動車、ワンボックスカー など ◇送迎エリア：久留米市内 ◇身体介護なし ◇記録業務なし／子どもとの関わりに専念いただけます♪ ［活動内容例］ ・品物選びや会計の力を身につける「買い物支援」 ・フルーツ狩りや屋外で生き物と触れ合う「自然体験」など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 シフトによる 希望休取得可（毎月希望休事前確認あり） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 夏季休

仕事内容株式会社ハートアップ 【福岡/久留米】保育士・児童指導員～未経験歓迎～発達障害の子どもを支援する放課後等デイサービス事業 【仕事内容】 【福岡/久留米】保育士・児童指導員～未経験歓迎～発達障害の子どもを支援する放課後等デイサービス事業 【具体的な仕事内容】 発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。 業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC（佐賀県鳥栖市、福岡県広川町、福岡県柳川市）での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自

仕事内容○理学療法士としての業務全般 ○その他簡単なパソコン操作 【子育て応援求人】 ●子供の病気、学校行事等による休みに配慮します ●妊娠中の就業時間、休憩の緩和あり

仕事内容理学療法士／理学療法士 実務経験 年以上 ○理学療法業務 ・患者様の機能訓練など （常勤5名、非常勤1名） ＊就業時間：（１）月・火・水・金曜日 （２）木曜日（休憩なし） （３）土曜日 有床診療所 整形外科・リハビリテーション 交通費支給あり,駅から徒歩5分以内

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日120日以上＆日祝休みで、プライベートや家庭の時間を大切にしながら無理なく働ける環境です♪ ☆月給23万円以上の好待遇に加え賞与も年2回あり！頑張りがしっかり収入に反映されるやりがいのある職場です★ ☆未経験やブランクがある方も大歓迎！丁寧なOJT研修と温かいチーム体制で、子どもたちの成長をじっくり支えられます◎ 【主な業務内容】 放課後等デイサービスにて、小学1年生から18歳までの発達障がいや知的障がいのある子どもたちの療育支援を担当していただきます。 主な業務は、学習指導やダンス・クッキング等の遊びを通じた療育活動、支援計画の作成、社用車での送迎、地域と連

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 児童発達支援・放課後デイサービスでのリハビリ職業務全般 発達障がい等を持つ児童（軽度）の療育、支援（未就学児童・小学生） 個別療育・集団療育、送迎、イベント企画、事務作業、保護者様対応など 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容放課後等デイサービス保育士／みのう教室 久留米市上津町 残業ほぼ無し 交通費支給あり 教室見学だけでも歓迎 即日採用あり 【仕事内容】障がいのある子どもたちが集う放課後等デイサービスにて、子どもたちの療育のお仕事をお任せします。 具体的には 子供たちが笑顔になれるようなレクリエーションの実施 お友達同士の関わりを通したコミュニケーション能力の育成 日常生活を送る上で必要な学習の支援 配膳の準備や、食育指導 子供たちの自立支援と日常生活の充実のための活動をします。支援方法は様々で、創作活動・運動・音楽を通して行うケースもあります！子供たちが社会経験を豊かにするために、地域の行事に参加なども

勤務時間［平日］ 14:30～18:30（実働4時間） ［土曜・長期休暇中］ 8:30～17:30（休憩1時間） ◎週1日〜OK ◎日祝定休 ◎曜日固定応相談 ◎勤務時間応相談（週30時間未満） ◎扶養内勤務OK ◎WワークOK ＊ご希望の働き方をご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障がい児のサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習（宿題等）のサポート ・送迎（社用車使用） など ◇送迎車種：軽自動車、ワンボックスカー など ◇送迎エリア：久留米市内 ◇身体介護なし ◇記録業務なし／子どもとの関わりに専念いただけます♪ ［活動内容例］ ・品物選びや会計の力を身につける「買い物支援」 ・フルーツ狩りや屋外で生き物と触れ合う「自然体験」 ・粘土遊びのような感覚でプログラミング的思考力を育てる「ArTecプログラム」など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 シフトによる 希望休取得可（毎

勤務時間［平日］ 14:30～18:30（実働4時間） ［学校の長期休暇中］ 8:30～17:30（休憩1時間） ◎土日祝定休 ◎週1日〜OK ◎勤務時間応相談 ◎勤務曜日固定OK ◎扶養内勤務OK ◎WワークOK ＊ご希望の働き方があれば、ご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害を持ったお子様のサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習（宿題等）のサポート ・送迎（社用車使用） など ◇送迎車種：軽自動車、ワンボックスカー など ◇送迎エリア：久留米市内 ◇記録業務なし／子どもとの関わりに専念いただけます♪ ［活動内容例］ ・品物選びや会計の力を身につける「買い物支援」 ・フルーツ狩りや屋外で生き物と触れ合う「自然体験」など ＊送迎に自信のない方も、まずは添乗から慣れていただけるのでご安心ください♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 年末年始休暇（12月29日～1月3日）

仕事内容週休2日または週休3日を選択可能◎経験不問◎手当充実♪理学療法士を募集中です！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 入院・外来患者様に対して様々な手技を用いて、拘縮、骨折、スポーツ障害、術後の疼痛軽減、機能改善を行っています ＊新式の治療、衝撃波、筋膜リリース、マイクロカレント法等も併用しています 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性なし 資格: 理学療法士 経験不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年年齢を下回る年齢 学歴 必須 専修学校以上 ●初心者も経験が浅くても、先輩理学療法士がわかるまで何度でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください 勤務時間: ＜週休2日制＞ 3ヶ月単位の変形

仕事内容【仕事内容】 理学療法士として、整形外科クリニックでのリハビリ業務全般を担当します（患者対応、運動療法実施、記録作成、運動補助など）。複数名の理学療法士で協力しながら業務を行っています。患者様の回復や生活の質向上に直接関わるやりがいのある仕事で、専門スキルの向上や成長が期待できます。 【給与】 月給220,000円 ・月給：220,000円～306,000円・基本給：145,000円～207,000円・資格手当：15,000円・技能手当：10,000円・職務手当：6,000円・固定残業代：44,000円（30時間分、超過分は別途支給）・住宅手当：5,000円～10,000円・通勤手当：上

勤務時間［平日］ 14:30～18:30（実働4時間） ［土曜・長期休暇中］ 8:30～17:30（休憩1時間） ◎週1日〜OK ◎日祝定休 ◎曜日固定応相談 ◎勤務時間応相談（週30時間未満） ◎扶養内勤務OK ◎WワークOK ＊ご希望の働き方をご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害を持ったお子様のサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習（宿題等）のサポート ・送迎（社用車使用） など ◇送迎車種：軽自動車、ワンボックスカー など ◇送迎エリア：久留米市内 ◇記録業務なし／子どもとの関わりに専念いただけます♪ ［活動内容例］ ・フルーツ狩りや屋外で生き物と触れ合う「自然体験」 ・品物選びや会計の力を身につける「買い物支援」など ＊送迎に自信のない方も、まずは添乗から慣れていただけるのでご安心ください♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 シフトによる 希望休取得可（毎月希望休事

勤務時間［平日］ 14:30～18:30（実働4時間） ［土曜・長期休暇中］ 8:30～17:30（休憩1時間） ◎週1日〜OK ◎日祝定休 ◎土日祝定休などもOK ◎曜日固定応相談 ◎勤務時間応相談（週30時間未満） ◎扶養内勤務OK ◎WワークOK ＊ご希望の働き方をご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害を持ったお子様のサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習（宿題等）のサポート ・送迎（社用車使用） など ◇送迎車種：軽自動車、ワンボックスカー など ◇送迎エリア：久留米市内 ◇身体介護なし ◇記録業務なし／子どもとの関わりに専念いただけます♪ ［活動内容例］ ・品物選びや会計の力を身につける「買い物支援」 ・フルーツ狩りや屋外で生き物と触れ合う「自然体験」 ・粘土遊びのような感覚でプログラミング的思考力を育てる「ArTecプログラム」など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 シフトによる 希望休

仕事内容【タイトル】 サンライフ聖峰 理学療法士（介護老人保健施設） 【仕事内容】 【仕事内容】 介護老人保健施設での理学療法士業務全般 ・評価とプランニング ・チームアプローチ等 【事業所名】 サンライフ聖峰 【応募資格】 ■必須資格：理学療法士 ■必須経験：3年以上の実務経験 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 医療法人聖峰会 田主丸中央病院 【勤務地】 福岡県 久留米市 田主丸町田主丸1001-2 【アクセス】 ＪＲ久大本線「田主丸駅」(徒歩5分) 【勤務時間】 8時30分～17時00分（休憩60分） 【給与詳細】 昇給：1月あたり1.60％～1.8

仕事内容【仕事内容】 地域に通う患者様一人ひとりの身体機能の回復と、日常生活の質向上を支える役割をお任せします。外来リハビリを中心に、運動器リハビリやスポーツリハビリを実施し、患者様の状態に合わせたプログラムを提供します。経験が浅い方も、技術担当や先輩スタッフの指導を受けながら段階的に業務を習得できます。理学療法士・作業療法士を含む複数名体制で協力し合い、相談しやすく落ち着いた雰囲気の中で業務を進める温かい環境です。 【給与】 月給235,300円 ・賞与：年2回・計2.0ヶ月分（過去実績）・昇給：能力に応じて（過去実績）・インセンティブ：最大80,000円/月（別途支給）・交通費支給：上限22

仕事内容暖かい環境でプロフェッショナルとして成長を遂げるチャンス！ ◆募集職種 理学療法士 契約社員 ◆仕事内容 送迎、機能訓練、運動器リハビリ、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜368,650円 ≪基本給≫ 220,000〜318,650円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:30,000円 固定残業代:20,000円 ※時間外手当は,時間外労働の有無にかかわらず,固定残業代として支給し,7時間を超える時間外労働は追加で支給（試用期間中も同様） 皆勤手当:3ヶ月毎に10,000円 無期ステップアップ手当

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間により休憩付与（法定通り） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ＊休日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○発達にフォローが必要な園児に対して、訓練や支援を行って いただきます。 ●就業時間・休日についてはご相談に応じます ●初回更新後は１年更新 「変更範囲：変更なし」

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害を持ったお子様のサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習（宿題等）のサポート ・送迎（社用車使用） など ◇送迎車種：軽自動車、ワンボックスカー など ◇送迎エリア：久留米市内 ＊身体介護なし ［活動内容例］ ・粘土遊びのような感覚でプログラミング的思考力を育てる「ArTecプログラム」 ・品物選びや会計の力を身につける「買い物支援」 ・フルーツ狩りや屋外で生き物と触れ合う「自然体験」など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 シフトによる（月8日休み以上） リフレッシュタイムあり（月5時間：1回1時

勤務時間【勤務時間】 10:00-19:00 ▼非常勤 14:00-19:00 週2-3日以上 【休憩時間】 60分

仕事内容◆午後からの勤務です◆ 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,400円 【コメント】 週2日-3日から相談可能！非常勤募集です 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！ 似た条件の求人、ハローワーク非掲載求人もサイトで掲載しております。

仕事内容【この求人のポイント】 発達を促す活動と小規模ならではの関係づくり。SOALA久留米校は、子どもたちが主体的に学べる環境を整備し、集団での協調性も育む療育を実践しています。 【効率的な業務フロー】 保育システムのデジタル化により、事務作業の時間を大幅削減。職員3～4人で10名をサポートするため、個別対応の時間がしっかり確保できます。残業はほぼなく、仕事と生活のメリハリがつけられます。 【成長を支援する研修体制】 新卒から中堅、管理職向けまで、段階的なフォローアップ研修を実施。スキルアップを通じて、給与も年2回の昇給で着実に上がります。 【こんな方へ】 子どもとの関係を重視しながら、効率的