株式会社イキナ の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ヒトイキ 20代活躍中！キャリアアップ×社会貢献【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ヘルスケア領域での人材支援で社会貢献を】人材を必要とする企業と求職者のサポート（研修からお仕事スタート）◆基本外出なし◆服装・髪型自由▼介護施設、整骨院、病院などにヒアリング ▼自社サービスに登録する求職者と面談 ▼マッチング 施設と求職者が双方満足できるように調整 ◇ポイント：電話やLINEなど オンライン対応が基本で外出はほぼありません！ 【雇入れ直後】上記業務

勤務時間【勤務時間】 17:00〜24:00（シフト制） ※週1日〜、1日3h〜OK 急なシフト変更もお気軽にご相談ください♪ 現在、20～30代前半のフリーターさんが多数活躍中！

仕事内容居酒屋を、一番かっこいい仕事に。スキルより「誰かを喜ばせたい」気持ちを武器に、名古屋に最幸の食場を 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※22時以降は深夜手当あり ※研修期間 120時間目安：時給1200円〜 ◇売上目標達成手当あり ◇貢献度により昇給あり ◇交通費支給（上限あり） 【応募資格】 ◇未経験者歓迎！ └やる気や人柄を重視しています。 ◇週3日以上勤務できる方、歓迎します！ ※高卒以上の方 ＼こんな方と働きたい／ ●当社の理念を大切に、意欲的に活躍してくださる方 ●目標をもって飲食人人生をスタートさせたい方 ●アルバイト先を変えるにあたり、明確な理由と目的がある方 「な

仕事内容株式会社ヒトイキ 人事/採用担当＜未経験OK＞採用活動全般に携われる／フレックス制／成長企業で活躍したい方へ 【仕事内容】 人事/採用担当＜未経験OK＞採用活動全般に携われる／フレックス制／成長企業で活躍したい方へ 【具体的な仕事内容】 【人事未経験から挑戦できる採用担当／ヘルスケアベンチャーで採用業務を一貫して担当／フラットな組織・挑戦を後押しする社風】 ■業務概要 当社の事業運営の要となる人材採用グループにて、採用活動全般をご担当いただきます。入社後は既存メンバーのサポート業務からスタートし、経験や希望に応じて幅広い採用業務にチャレンジ可能です。各事業部との連携や戦略立案、採用フロ

仕事内容請負現場（イベント会場・ＪＲ除雪等）におけるスタッフ管理及び 業務管理を行います。 ◇現場にて、スタッフへの業務内容の説明・指示 ◇現場の業務確認、人員配置 ◇スタッフの労務管理 等 ＊６０歳以上の方もご相談ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ヒトイキ 【事業管理】AIを活用したデータ基盤構築・新規事業支援！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事業管理担当として、CRMやダッシュボードの構築からデータ分析、収益性向上のための解決策提案までをお任せします。事業の予見性向上と価値向上を目指し、データの整備や経営層との議論を担っていただきます。 ・既存事業のデータ統合とAI活用による仕組み化 ・新規事業立ち上げ時のツール選定および運用設計 ・収益性に基づいた分析と事業部への改善案のリード 【雇入れ直後】上記業務 【変更

勤務時間【勤務時間例】 13:00～18:00 15:00～17:30 【時間外の有無】 なし 【補足】 土・長期休暇は9:00～

仕事内容■メインキャッチ 保育士/★★時給1500円★★療育/週2日からOK！パート/扶養内/無料駐車場完備/体験を大切にしています！経験不問/放課後等デイサービス 【jb648020】 ■コメント 保育士/★★時給1500円★★療育/週2日からOK！パート/扶養内/無料駐車場完備/体験を大切にしています！経験不問/放課後等デイサービス 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 ★資格必須★ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,500円 ■給与備考 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 土曜日 日曜日 祝日 ■PR 放課後等デイサービスsun tr

仕事内容居酒屋を、一番かっこいい仕事に。スキルより「誰かを喜ばせたい」気持ちを武器に、名古屋に最幸の食場を 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 誇れる仕事は、誇れる現場から。 【給与詳細】 ※試用期間6か月：月給25万円～ ※経験・能力を考慮します。 ■ 給与・年収例 3年目／27歳：年収 約500万円弱 店長：年収450万〜600万円 ■ キャリアスピード 25歳で店長実績あり 経験・年齢に関係なく、実力次第 2年で店長昇格のケースも 「若いから」「まだだから」はありません。 ■評価制度 評価は一方向ではなく、3軸評価。 自己評価 上司評価 社長評価 納得感

仕事内容採用業務全般を担う人気のポジションです。社内外と連携をしながら円滑で丁寧な採用運営を支えていただきます。 具体的には・・・ ・各事業部の担当者から必要人材に関するヒアリング ・求人票作成 ・採用全体の戦略企画やフロー設計 ・求人広告/ダイレクトリクルーティング/エージェントなどの選定。 ・お取引先企業とのコミュニケーション、交渉 ・ダイレクトリクルーティングの企画～運用 ・求人広告企画～運用 ・応募から面接・入社までのKPI管理や運用 ・応募者への各種対応、日程調整、面談・面接実施 ・採用施策の効果測定、課題分析 ・入社手続きの案内～配属部署への引継ぎ対応 PRポイント 【ベンチャーなら

仕事内容◇就業継続支援Ｂ型事業所にて障がいのある方の支援をしていただ きます。 ・利用者様への作業指導 ・支援記録作成 ・レクリエーション支援 ・送迎業務（社用車：キューブ、フィット、ボクシー等） 変更範囲：変更なし 「子育て支援求人」

仕事内容旬の野菜や果物に触れて季節を感じられるお仕事です！ 初めてさんも大歓迎！ 新鮮な野菜やフルーツのパッケージ値付け、商品陳列、発注など の業務を行います。旬のお野菜、果物に囲まれてのお仕事です。 食卓を彩るカットフルーツの調理やちょっとしたお花のアレンジ メントも身につけられます。 旬や季節に合わせた提案を一緒にしてみませんか？ 【昇給・賞与あり！】 働くスタッフの頑張りは、目に見える形でしっかり評価したいと ヨークベニマルでは、昇給・賞与制度を整えています。勤務 態度や勤務年数などによってきちんと評価しているので、イキ イキと活躍しているスタッフばかりです。あなたもモチベー ションをあげ

仕事内容商品の陳列・補充など、売り場中心のお仕事です！ 初めてさんも大歓迎です！ 乾物・調味料・カップめん・飲料・菓子などの加工食品のほか、 洗剤・ペットフード・文具など住居商品の補充・陳列・発注業務 を担当していただきます。先輩スタッフがしっかりサポートして くれるので未経験でも安心。話題の商品を一緒に売り込んでみま せんか？ 【昇給・賞与あり！】 働くスタッフの頑張りは、目に見える形でしっかり評価したいと ヨークベニマルでは、昇給・賞与制度を整えています。勤務 態度や勤務年数などによってきちんと評価しているので、イキ イキと活躍しているスタッフばかりです。あなたもモチベー ションをあげて業務

仕事内容農園活動やお出かけなど、体験を通じて子どもたちの世界を広げています。一番の魅力は働きやすさ！残業や持ち帰り仕事はゼロで、有休取得率も90％以上。20代〜60代の幅広い世代が活躍中で、未経験やブランクがある方も大歓迎です。あなたも子どもたちと一緒にワクワクする毎日を過ごしませんか？ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給220,000円- ［給与内訳］ ・基本給200,000円- ・資格手当10,000円 ・特別手当10,000円 ［その

仕事内容株式会社ヒトイキ 【総務労務】会社の基盤作りから企画まで幅広く活躍！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社員の勤怠管理や給与計算などの労務業務全般をお任せします。ゆくゆくは研修や福利厚生の企画にも挑戦できる環境です。総務・労務全般の業務からスタートし、段階的に業務幅を広げていただきます。 ・社員の勤怠管理 ・給与計算や社会保険手続きなど社労士との連携 ・入退社の手続き、備品管理、全社イベント運営 ・将来的には社内研修の企画や労務体制の整備など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容居酒屋を、一番かっこいい仕事に。スキルより「誰かを喜ばせたい」気持ちを武器に、名古屋に最幸の食場を 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 誇れる仕事は、誇れる現場から。 【給与詳細】 ※試用期間6か月：月給25万円～ ※経験・能力を考慮します。 ■ 給与・年収例 3年目／27歳：年収 約500万円弱 店長：年収450万〜600万円 ■ キャリアスピード 25歳で店長実績あり 経験・年齢に関係なく、実力次第 2年で店長昇格のケースも 「若いから」「まだだから」はありません。 ■評価制度 評価は一方向ではなく、3軸評価。 自己評価 上司評価 社長評価 納得感

仕事内容株式会社ヒトイキ 【五反田】総務・労務◆急成長ヘルスケア企業◆社内施策の企画に挑戦◆残業15h以下・年休125日 【仕事内容】 【五反田】総務・労務◆急成長ヘルスケア企業◆社内施策の企画に挑戦◆残業15h以下・年休125日 【具体的な仕事内容】 【設立6年の急成長ヘルスケアベンチャーで、総務労務・社内施策の企画運営まで幅広く挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社の事業推進を根幹から支える総務労務職として、日常の勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、入退社対応などのバックオフィス業務全般をお任せします。業務に慣れてきた段階で、全社イベントや福利厚生の企画・運営、社内施策の立案など、組織

仕事内容＜業務内容＞ ◆総務労務グループにて、会社運営に必要な業務全般 ◆スタッフ全員の労働環境の整備 ◆バリューに沿った企画の運用 ※定型業務はBPO、ITツールを活用し、企画業務に専念できる環境 ＜職務詳細＞ ◆スタッフが安心して働ける労務体制の環境整備 ◆社内規定・会社規定の変更、新設、撤廃 ◆備品管理、オフィス利用ルールの企画と運用 ◆入退社、勤怠などの労務管理 ◆全社イベントの運営 ◆週次朝会、月初会議、全社総会、懇親会の運営 ◆社内プロジェクト、勉強会の運営 ◆社内の熱量向上、バリュー浸透のための施策の企画と運用 ＜募集背景＞ ◆組織強化のための増員 ＜事業内容＞ ◆ヘルスケア領域の

仕事内容（１）ライフライン工事現場での交通誘導 （２）大規模イベント会場での各種警備業務 ＊現在在籍中の社員のほとんどは未経験から始めました ＊初めての方でも安心の充実の事前研修を実施しています ※勤務日数については相談に応じます ※資格取得制度あり（全額会社負担） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊現場により時間変動の可能性があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期、緊急工事の発生など 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他代休により変更の場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容公共工事現場等での交通誘導 ＊現在在籍中の社員のほとんどは未経験から始めました ＊初めての方でも安心の充実した事前研修を実施しています ※勤務日数もご相談に応じます。 ※資格取得制度あり（会社負担） 変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 UTグループは、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、はたらく人にとって利便性の高いアプリ・サービスの構築を進めています。 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 【職務内容】 仕事内容としては、求職者や社員向けのアプリおよびシステム基盤の企画、 設計、ベンダーマネジメント、保守を行います。 ステークホルダーとの連携も重要であり、経営層

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】・社会人経験1年以上 ・何かしらの数字を追った経験 【入社後の流れ】 ▼１日目： ・主に座学研修 会社のことや業界知識など広くレクチャーします。 ▼２日目～：・先輩のOJTで実務を覚えます。 約2か月間が研修期間として設けられています。 ▼３か月目：・独り立ちへ 自身の目標を持ち、達成に向けて行動を始めます。 【社員の年収例】 650万円／25歳リーダー／入社1年目 600万円／27歳メンバー／入社2年目 750万円／26歳マネージャー／入社3年目 [歓迎] 【こんな方を歓迎します】 ・正当な評価と報酬を得たい ・早期に成長できる環境に身を置きたい