株式会社イキナの求人・仕事・採用

仕事内容【東証プライム上場】＜年収370から500万＞経理スタッフ／グループ会社の単体決算を一貫担当／五反田 【求人のポイント】 ・東証プライム上場の人材サービス企業／年収370〜500万円 ・年間休日124日／土日祝休み／産休・育休取得実績あり ・将来は連結決算・開示業務へのキャリアアップも可能 【 募集の背景 】 UTグループは製造・モノづくり領域の人材サービス事業を拡大しており、事業成長に伴う増員として経理スタッフを募集しています。経理チームでは各メンバーがグループ会社の経理をメイン担当し、お金の入口から出口まで一貫して管轄する体制を整えています。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給33.3万円～/年休122日/月9日以上休み/駅チカ 福利厚生充実/全国展開中の法人ハンバーガー店での就労支援就労継続支援A型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 333,333円～416,666円 【月給】333,333円～416,666円 ※年俸制4,000,000円～5,000,000円 ※月給は年俸を12か月で割って毎月支給、経験・能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 休日出勤手当 介護支援手当 家賃手当(規定あり) 昇給あり(年1回) 【勤務地】

仕事内容UTグループ株式会社 未経験歓迎★海外での採用に関わる【マーケティング】愛知勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【月平均残業10～20H／丁寧なOJTでサポート】日系ブラジル人を中心とした海外採用にて、採用活動・採用マーケティングをお任せします。■ブラジル現地エージェントとの関係構築・集客促進 ■現地エージェント向けの案件説明会実施 ■将来的な採用拡大に向けた戦略立案 ■採用コスト管理・数値分析 ■採用者の来日に際しての渡航状況の確認・進捗管理 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範

仕事内容■会社名 神奈川県藤沢市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/有料老人ホームの正看護師/藤沢市大鋸/年間休日124日/充実した研修とスタッフフォロー/一人ひとりに向き合う看護が実践出来る有料老人ホームの看護師募集です/ ■コメント 【病院とは違う、“生活の場”での看護】 当社の看護は、治療中心ではなく生活に寄り添う看護。 日々の健康管理や医療的ケアを通じて、ご入居者が安心して穏やかに暮らせる環境を支えます。 ・バイタルチェック、服薬管理、医療処置 ・医療機関との連携 ・介護スタッフとのチームケア ・ご本人・ご家族への相談対応 ご入居者とじっくり関われるため、「一人ひと

勤務時間【勤務時間】 ▼勤務時間 17:00 - 23:30 上記時間内でシフト制 ☆週1日以上、1日3時間から勤務からOK ☆もちろん週4〜5日のフルタイムも大歓迎です！ 副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容【日曜定休】年収800万も◎渋谷の人気店を生んだノウハウで最短半年で店長昇格も可能！ホール積極採用♪ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※前職やこれまでのご経験を考慮します ◆昇給あり（随時） └あなたの成長を絶対に見逃しません◎ ◆交通費全額支給 【応募資格】 年齢・性別・経験など一切不問！ 人柄を重視しているので、ブランクがある方も気軽にご応募ください♪ ◎土日勤務可能な方大歓迎！ ◎フルタイム勤務できる方大歓迎♪ ◎WワークOK♪ ◎フリーターさん・学生さん・主婦（夫）さん 「社員を目指したい！」という方も大歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 田町駅から

仕事内容■会社名 東京都荒川区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/有料老人ホームの正看護師/荒川区東日暮里/年間休日124日/充実した研修とスタッフフォロー/一人ひとりに向き合う看護が実践出来る有料老人ホームの看護師募集です/ ■コメント 【病院とは違う、“生活の場”での看護】 当社の看護は、治療中心ではなく生活に寄り添う看護。 日々の健康管理や医療的ケアを通じて、ご入居者が安心して穏やかに暮らせる環境を支えます。 ・バイタルチェック、服薬管理、医療処置 ・医療機関との連携 ・介護スタッフとのチームケア ・ご本人・ご家族への相談対応 ご入居者とじっくり関われるため、「一人ひ

勤務時間【勤務時間】 12:00〜24:00 ※1日3h～相談OK ランチのお仕事

仕事内容＼未経験OK★／末広町駅前・人気焼肉店で《正＆AP》募集！調理系は特に積極採用♪【休日数の選択可能】 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※研修期間2～6か月（期間中1400円） ※習熟度により期間は前後します。 ◎昇給あり ◎交通費全額支給 ◎メニュー開発手当あり └レギュラーメニューやタレ、デザートなどの開発に対して、開発費用及び手当を最高50万円まで支給します（系列店での実績あり） 【応募資格】 未経験者も歓迎！ ＼こんな方は優遇いたします／ ★調理師免許やソムリエ資格をお持ちの方 ★日本料理・寿司・フレンチ・イタリアンなどの経験者 ★居酒屋・カフェ・レスト

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給33.3万円～/年休122日/月9～12日休み 福利厚生充実/全国展開中の法人ハンバーガー店での就労支援就労継続支援A型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 333,333円～416,666円 【月給】333,333円～416,666円 ※年俸制4,000,000円～5,000,000円 ※月給は年俸を12か月で割って毎月支給、経験・能力によって決定 <別途支給手当> 介護支援手当 調整手当 その他諸手当 昇給あり(年1回) 【勤務地】 大阪府泉南市 りんくう南浜3-12 イオンモールりんくう泉南店 募集情報

勤務時間①8時～17時

仕事内容《パート◇理学療法士求人》マイカー通勤OK◎ブランクのある方も歓迎◎17時終業＆勤務日応相談◎働きやすい環境が整っています☆彡 ●介護老人保健施設でのリハビリ提供・その他付随する業務をお任せいたします◎ ●マイカー通勤OKですので、多方面からアクセスしていただけますよ！ ●シフトの相談可能★オンオフの切り替えがしやすく、プライベートの時間も大切にできます♪ アドバイザーより 2012年5月開設の『介護老人保健施設 はさま徳洲苑』は、入所100名（ショートステイ含む）、通所30名の施設になります！母体は日本最大の民間医療グループ「徳洲会」なので、安心の環境で長く働けますよ☆彡適格なアドバ

仕事内容【日曜定休】年収800万も◎渋谷の人気店を生んだノウハウで最短半年で店長昇格も可能！ホール積極採用♪ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職やこれまでのご経験を考慮します ※試用期間1～3ヶ月（条件変動なし） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ┗昨年は1.5ヶ月分実績あり！ ■交通費全額支給 ■インセンティブ制度 ■家族手当（子ども1人5000円 ※規定あり） ■住宅手当あり ┗一部会社負担（規定あり） ■飲食店の視察代上限3万円 （マネージャー、店長、副店長、料理長、料理長候補が対象） ＼業界屈指の高待遇でお迎えします！／ 高いパフォーマンスを出すためには、なんと言っ

仕事内容■会社名 東京都台東区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/有料老人ホームの正看護師/台東区蔵前/年間休日124日/充実した研修とスタッフフォロー/一人ひとりに向き合う看護が実践出来る有料老人ホームの看護師募集です/ ■コメント 【病院とは違う、“生活の場”での看護】 当社の看護は、治療中心ではなく生活に寄り添う看護。 日々の健康管理や医療的ケアを通じて、ご入居者が安心して穏やかに暮らせる環境を支えます。 ・バイタルチェック、服薬管理、医療処置 ・医療機関との連携 ・介護スタッフとのチームケア ・ご本人・ご家族への相談対応 ご入居者とじっくり関われるため、「一人ひとり

仕事内容■会社名 東京都北区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/有料老人ホームの正看護師/北区王子/年間休日124日/充実した研修とスタッフフォロー/一人ひとりに向き合う看護が実践出来る有料老人ホームの看護師募集です/ ■コメント 【病院とは違う、“生活の場”での看護】 当社の看護は、治療中心ではなく生活に寄り添う看護。 日々の健康管理や医療的ケアを通じて、ご入居者が安心して穏やかに暮らせる環境を支えます。 ・バイタルチェック、服薬管理、医療処置 ・医療機関との連携 ・介護スタッフとのチームケア ・ご本人・ご家族への相談対応 ご入居者とじっくり関われるため、「一人ひとりに向

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週3日在宅】＜年収600から1100万＞人事企画スタッフ 管理職候補 ／フレックス制度あり 【求人のポイント】 ・東証プライム上場／年収600〜1100万円／固定残業代なし ・週3日在宅勤務可／フレックス制度あり／年間休日124日 ・3万人超の組織を動かす人事企画／経営直結の重要ポジション 【 募集の背景 】 退職補充による募集です。UTグループの人事企画領域を担うポジションとして、経営と連動した制度設計・運用改善を推進できる方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上場の人材サービス企業・UTグループにて、3万人超の社員を対象とし

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週1から2日在宅】＜年収400から580万＞新卒採用マネージャー候補／製造系人材サービス 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／年収400〜580万円 ・年間休日126日／週1〜2日リモートワーク可 ・部長直下のマネージャー候補／採用業務を一気通貫で担当 【 募集の背景 】 UTグループの採用ノウハウと東芝グループとの連携を活かし、東芝グループ各社向けに人材サービスを展開するUT東芝にて、新卒採用グループの体制拡大に伴いチームリーダーポジションを増員募集しています。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上場の製造系人材サービス企業にて、

仕事内容お客さまのご案内、オーダー伺い、配膳など、ホール業務全般をお任せします。 私たちは料理、接客、スタッフの育成に妥協を許しません。忙しい時でも、しっかりとした料理の提供を大切にしています。盛り付けが納得できなければ、やり直しをすることもあります。 「やるからにはやる！」そんな意気込みを持って働いてくれる方と一緒に働きたいと思っています。 [この仕事のおすすめポイント] 「なんとなく仕事をする」「なんとなくやっている」そんな姿勢は『炉端ヒトイキ。』では求めていません！ 「ここで働きたい！」「もっと成長したい！」そんな意欲と熱意を持った方と一緒に働きたいと思っています。 [身につくスキル]

仕事内容■会社名 東京都目黒区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/有料老人ホームの正看護師/目黒区下目黒/年間休日124日/充実した研修とスタッフフォロー/一人ひとりに向き合う看護が実践出来る有料老人ホームの看護師募集です/ ■コメント 【病院とは違う、“生活の場”での看護】 当社の看護は、治療中心ではなく生活に寄り添う看護。 日々の健康管理や医療的ケアを通じて、ご入居者が安心して穏やかに暮らせる環境を支えます。 ・バイタルチェック、服薬管理、医療処置 ・医療機関との連携 ・介護スタッフとのチームケア ・ご本人・ご家族への相談対応 ご入居者とじっくり関われるため、「一人ひと

仕事内容■会社名 東京都板橋区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/有料老人ホームの正看護師/板橋区前野町/年間休日124日/充実した研修とスタッフフォロー/一人ひとりに向き合う看護が実践出来る有料老人ホームの看護師募集です/ ■コメント 【病院とは違う、“生活の場”での看護】 当社の看護は、治療中心ではなく生活に寄り添う看護。 日々の健康管理や医療的ケアを通じて、ご入居者が安心して穏やかに暮らせる環境を支えます。 ・バイタルチェック、服薬管理、医療処置 ・医療機関との連携 ・介護スタッフとのチームケア ・ご本人・ご家族への相談対応 ご入居者とじっくり関われるため、「一人ひと

仕事内容【求人概要】 大川市/特別養護老人ホーム/正社員/車通勤可/賞与4.50ヶ月のケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・ケアマネ資格をお持ちであれば、未経験の方もOK！ ・賞与は前年度実績で計 4.50ヶ月分！ ・扶養手当、住居手当の支給もあります！ ・9:00～18:00勤務のみ！残業も少なめです。

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツクイスタッフ 福岡支店 【大川市/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 正社員 大川市/特別養護老人ホーム/正社員/車通勤可/賞与4.50ヶ月のケアマネジャー 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・

仕事内容■会社名 神奈川県藤沢市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/有料老人ホームの正看護師/藤沢市羽鳥/年間休日124日/充実した研修とスタッフフォロー/一人ひとりに向き合う看護が実践出来る有料老人ホームの看護師募集です/ ■コメント 【病院とは違う、“生活の場”での看護】 当社の看護は、治療中心ではなく生活に寄り添う看護。 日々の健康管理や医療的ケアを通じて、ご入居者が安心して穏やかに暮らせる環境を支えます。 ・バイタルチェック、服薬管理、医療処置 ・医療機関との連携 ・介護スタッフとのチームケア ・ご本人・ご家族への相談対応 ご入居者とじっくり関われるため、「一人ひと