看護師 - 都筑ふれあいの丘駅 の求人・仕事・採用

仕事内容エフィラグループ株式会社 マカロン訪問看護リハビリステーション 都筑サテライト 求人番号：10203832 更新日：2026年03月19日 【神奈川県／横浜市都筑区】年間休日150日！訪問看護ステーションで看護師募集＜日勤常勤・正看護師＞ 給与 月収37.6万円 ～ 年収456万円 ～ 勤務地 神奈川県横浜市都筑区●横浜市営地下鉄グリーンライン 「都筑ふれあいの丘」駅 徒歩7分 アドバイザーより 神奈川県横浜市都筑区に位置する訪問看護ステーションで看護師の募集です。研修制度も充実しており、働きながらご自身のスキルアップもできます！また利用可能な託児施設もあり、小さなお子さんがいる

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問診療における看護業務および付帯する業務 ・基本的には朝クリニックへ行き、往診先へ行きます。自宅から近い施設の場合は現地集合の場合もあります。 ・訪問先はプラチナグループ、プラチナ日吉、エクセレントなど。他は自社で持っている施設への訪問となります。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円 【施設形態】 その他 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 社会福祉法人ハートフル記念会は

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ※立ち上げたばかりなので営業的な活動もあります(チラシ配り等) 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給35万円～46万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ 【深掘り情報】 テラス横浜訪問看護ステーションは開設間もない事業所です。そのため、スタッフの皆さんと共に環境を整え、新しい仕組み作りを積極的に行っています。 規則に縛られすぎず、柔軟な発想で業務改善やサービス向上に貢献でき

勤務時間平日 8:45～12:15 / 14:45～18:15（休憩12:15～14:45） 土曜 8:45～14:15（休憩なし）

仕事内容クリニック内の看護業務 ＜おすすめポイント＞ 【五良ファミリークリニック センター南で日勤パート！正看護師歓迎の高時給求人】 ・クリニックの看護業務を担当、日勤のみで無理なく働けるシフト制パート求人！ ・時給2,000円スタートで年1回昇給・年2回賞与あり、安定収入を目指せます！ ・託児所完備・社会保険完備で福利厚生充実、ワークライフバランスを大切にしたい看護師さんにおすすめ！ ☆☆福利厚生☆☆ 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・託児所 ・車通勤：なし ・寮：なし ・退職金制度 定年：60歳 再雇用：あり

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●スギ訪問看護ステーション都筑は、関東・中部・関西を中心に訪問看護ステーション事業・居宅介護支援事業を行っているスギグループの事業所です。 ●看護師と薬剤師が連携した専門性の高い訪問看護を提供できるのも、調剤やドラッグストアを全国720店舗保有する業界大手ならではの強みです！ ●入職後はOJT制度でマンツーマン指導がありますので、訪問看護未経験の方も安心してご勤務いただけます。 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【年俸】400万円～ ■諸手当 子ども手当 残業手当 役職手当 オンコール手当 緊急出動手当 掲載企業名：株式会社Fring

仕事内容【仕事内容】 【お任せする仕事内容】 外来を中心に、患者様が安心して受診できるよう診療の流れをサポートする看護業務をお任せします。 問診補助、バイタルチェック、採血・点滴・注射、診療介助、検査準備、処置後のフォロー、電子カルテ入力など、外来運営に関わる業務を幅広く担当します。 患者様の案内や診察前後のサポート、検査・処置の準備、医師の補助、必要書類の確認など、外来が滞りなく進むよう細かな気配りも重要になります。 【連携しながら進める業務】 医師や受付、医療事務と連携しながら、限られた時間の中でも患者様を待たせすぎない段取り力が求められます。 【仕事のイメージ】 待遇面や福利厚生の整備が進ん

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給27万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(夜勤のみ)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>看護師・夜勤専従の場合 月給:270,000円 （基本給 250,000円＋住宅手当 10,000円＋調整手当 10,000円） 賞与:300,000×2回 ※月8回の固定 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替 【待遇・

勤務時間≪シフト例≫ 日勤8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 ※シフト制（実働6～8H/週3日～）となります。 ～勤務シフトはお気軽にご相談ください～ 「日勤のみ」「夜勤のみで働きたい」など ご希望にあったお仕事をご案内致します！

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 ◆どうしても採血が苦手… ◆オペ、急患受け入れある職場は 落ち着かないんだよな～ ◆オンコール当番ってそわそわ… そんな看護師さんならではのお仕事の悩み。 専門スタッフが「苦手」「得意」 「できればやりたくない」などをヒアリング。 （正直にお伝えいただいてOK！） マッチングする職場を 複数ピックアップしてご紹介◎ 派遣がはじめての看護師さんへ ▼ 今は転職する気がなくても いい案件があれば声をかけてほしい！ といった【ゆる転活】も歓迎◎ 【業務内容】 病院、介護老人保健施設などでの看護。 具体的な業務内容は勤務先により異なります。

仕事内容あなたのキャリアを次のステージへ！マカロン都筑サテライトで管理者看護師として活躍しませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給450,000〜520,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 都筑ふれあいの丘駅から0.3km 川和町駅から1.3km センター南駅から1.8km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、

勤務時間シフト制

仕事内容看護師／パ ト 介護老人保健施設 看護師・准看護師 日勤のみ4時間以上勤務可能な方 【若葉が丘の働きやすさ】 日本全国の高齢者施設で働く職員の離職率は16.7％ （公益財団法人「介護労働安定センター」2023年度調査より） 若葉が丘の離職率は3％前後。 若葉が丘は定着率が高く、長年働いているスタッフが大勢います。 【お仕事内容】 ご利用者様の健康管理になります。 バイタルチェック、服薬・与薬管理や補助、各種処置、外部病院への付き添いなど 職場の雰囲気は文面では伝わりにくいので、まずはご見学からでも大歓迎です。 また、併設に療養型の「つづき病院」があるので、夜勤の時間帯のおいても医師が

仕事内容夜勤なし!住宅手当有！大手ならではの福利厚生が充実！_ 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 医療処置・バイタル計測・配薬・通院付添い・医療機関への提出書類作成 など ■利用者定員数：41名 ■施設規模：41室（全室個室） 日勤のみ、オンコールなしの勤務なので多くのママさんナースも活躍しており、子育てへの理解がある環境です。 月9日休みで残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートメリハリつけて働けます。 住宅手当などの福利厚生が充実しております。 他職種職員との連携がとりやすく、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。

仕事内容医療法人社団若葉会 つづき訪問看護ステーション 求人番号：10254470 更新日：2026年03月31日 【神奈川県／横浜市都筑区】土日祝休み♪訪問看護ステーションにて看護師募集♪＜准看護師＞ 給与 月収27.5万円 ～ 年収400万円 ～ 勤務地 神奈川県横浜市都筑区●東急田園都市線 「市が尾」駅横浜市営地下鉄グリーンライン 「川和町」駅横浜市営地下鉄グリーンライン 「都筑ふれあいの丘」駅 アドバイザーより 横浜市都筑区にあります、訪問看護ステーションです。 ご家庭で療養されているご高齢の方、障害をお持ちの方、寝たきりの方や介護が必要な方等を対象に、かかりつけの医師の指示を受

勤務時間勤務日数：週2～OK！ 勤務時間：1日8時間 ▽時間イメージ▽ 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など まずは相談から！朝型さんもゆっくり派さんもWelcome！ あなたに合う時間帯を一緒に探しましょう★

仕事内容【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【試用期間】 なし

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務及び付帯する業務 健康管理業務や食事介助等の業務を行っていただきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、離職率低い 【深掘り情報】 【社会福祉法人愛生福祉会について】 [経営理念] 私たちは介護サービスを通じて、 地域に貢献し、地域に愛され、 地域と共に発展する法

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容ご利用者様の健康管理や日常生活のサポートです。 ◎医療業務 ・医師の指示に基づいた医療行為 ◎日常生活の援助 ・お薬の管理、食事介助、清潔ケア、移乗介助 ◎入浴のお手伝い ・入浴前後の健康チェック ◎食事のお手伝い ・食事の配膳や補助、服薬介助 〈1日のスケジュール例〉 09:00~出勤・申し送り・情報収集 10:00~医療業務(創処置、Dr指示受け、薬準備など) 日常生活の援助(食事介助、清潔ケア、移乗介助など) 11:30~食事介助・昼食配膳・服薬介助・口腔ケア・利用記録 13:00~医療業務や日常生活の援助 カンファレンス・ミーティング 16:00~各フロアの業務の状況や利用

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問診療における看護業務および付帯する業務 ・基本的には朝クリニックへ行き、往診先へ行きます。自宅から近い施設の場合は現地集合の場合もあります。 ・訪問先はプラチナグループ、プラチナ日吉、エクセレントなど。他は自社で持っている施設への訪問となります。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円 【施設形態】 その他 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 社会福祉法人ハートフル記念会は

仕事内容【仕事内容】 外来クリニック（一般内科・内視鏡センター・検診センター）の看護業務 ・1日の平均採血人数 ⇒平均して10名程、内視鏡も含めると15名程になります。 ・1日の平均外来受診患者数 ⇒外来10名健診5名、内視鏡5名程です。 ※健診・内視鏡は時期によって大きくばらつきがございます。年末、年始は増加します。 ・看護師人数：常勤1名、非常勤2名 ・年齢層：30代前半?40前半 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給270000円（初年度想定） 正看護師 募集中 年収 345万円～ 月給

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務、及び付随する業務 ・記録以外の業務（ケアマネジャーとの連携、他職種とのカンファレンス、請求書関連）は、各事業所に事務員が1名在籍しているため、看護師が主に行うことはありません。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給34万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、電子カルテあり 【スタッフの声】 「大切な人を見てもらいたいと思えるサービス」という理念のもと、質の高い訪問看

仕事内容【仕事内容】 【お任せする仕事内容】 外来を中心に、患者様が安心して受診できるよう診療の流れをサポートする看護業務をお任せします。 問診補助、バイタルチェック、採血・点滴・注射、診療介助、検査準備、処置後のフォロー、電子カルテ入力など、外来運営に関わる業務を幅広く担当します。 患者様の案内や診察前後のサポート、検査・処置の準備、医師の補助、必要書類の確認など、外来が滞りなく進むよう細かな気配りも重要になります。 【連携しながら進める業務】 医師や受付、医療事務と連携しながら、限られた時間の中でも患者様を待たせすぎない段取り力が求められます。 【仕事のイメージ】 通いやすさを感じやすい環境は

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・訪問看護におけるリハビリ業務全般 ・活動エリア:都筑区、緑区、港北区、青葉区、川崎市宮前区等 ・使用車:軽乗用車 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1400円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 訪問看護ステーションぶどうの基本理念 1. 地域の人々に寄り添うサービスの提供を行います 2. 看護スタッフの能力向上に努めます 3. 健全な運営と管理を