不動産 土日祝日休み - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:45 ～ 18:00

仕事内容【中電技術コンサルタント】★正社員！賞与年４ヶ月！残業少なめ ◆大手グループ企業での就業★ＯＪＴ＆マニュアルあり！質問しやすい環境！業務は先輩社員が教えてくれるので安心！フレックスタイム制を導入！年間休日も１２０日以上あります♪ ４月スタート！★建設関連の会社★人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております♪【正社員で就業開始】発注者訪問による業務関連情報の収集、社内設計部署と連携した提案営業活動、 見積り作成（積算）、入札業務、社内設計部署との社内調整などをお願いします。◆正社員として直雇用です。※移転予定あり。お問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不

仕事内容【ナカ工業】正社員＊賞与２回あり！見積作成など！ ◆うれしい土日祝休み！歴史ある企業！自転車通勤ＯＫ！交通費支給あり！質問しやすい環境！業務は先輩社員が教えてくれる！人気の職業紹介です！ 年間休日１２６日♪仕事にメリハリをつけて休みを取得でき、プライベートの時間を充実させる事も可能です！【正社員で就業開始】客先や建設現場への訪問、自社製品および施工の提案、 納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成、受注に向けた折衝、納入までの施工進捗管理、社内の設計・工事部門との連携などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆営業の経験

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ★☆未経験歓迎☆★ 【必須】 なし 【尚可】 ・販売や営業職での経験 ・宅建取得者 ■入社後の流れ 現場配属後は、飛び込み営業やキャッチ、チラシ配りなどの「お客様の集客」からスタート。 自分でアポ獲得した顧客の商談を先輩が行い、隣で聞きながらのOJT研修。 業務に慣れた後は、新人が集客をしたお客様の反響対応やメンバー指導など希望に応じ幅広い業務を担います。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・明るい対応ができる方 ・目標達成するために行動できる方 【職種名】 【広島】不動産営業 ※年間休日120日以上

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社みどりホールディングス 残業ほぼなし！今のお仕事に満足いっていない方！ご相談に乗ります！ 正社員 求人にご興味があればお気軽に担当にご相談ください！他にもお仕事を取り揃えております！ <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想

仕事内容▼公営住宅の管理（指定管理） 〔広島市内の区役所窓口業務管理〕 ・入退去管理・家賃決定事務 ・入居希望者への団地概要、入居資格、申込方法の説明、受付事務 ・退去時の手続き、退去立会説明 ・その他各種申請の問い合わせ対応、書類審査、システム入力など ・入居者トラブル、苦情、要望への対応 ・その他、会社が指定する業務 【所属部署】公営住宅事業部 土/日/祝/土曜（月2～4日休み）/祝日（会社カレンダーによる） 定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（年齢制限無し） 残業ナシ・少ない UIターン採用実績有

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 各種施設での清掃作業を行っていただきます。 決められた場所を決められた手順で清掃していき、自身の担当範囲のものを清潔に保っていただきます。 【具体的な作業内容】 ・廊下の床清掃 ・浴室、トイレ清掃 ・廃棄物の回収 などをご対応いただきます。 ◯対象の施設 ・病院やオフィスビルなど ◯就業時間について ご担当の施設によって作業時間が変わります。 就業時間例 ・06:30～11:30（実働：5時間、休憩0分） ・07:00～11:30（実働：4時間半、休憩0分） ・07:00～12:00（実働：5時間、休憩0分） ・07:00～15:00（実働：7時間、休憩60分）

仕事内容再生住宅の仕入れから販売まで一気通貫でおこなう営業に従事いただきます。 （1）仕入れ：仲介会社様経由で物件情報を取得。地域の特性などさまざまな観点で検討し、買取価格を決定します。 （2）商品開発（リフォーム）：物件のリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。 （3）販売：リフォームで生まれ変わった”再生住宅”を仲介会社様経由で販売。飛込営業や押売りなどはありません。 【担当エリア】広島県全域 【営業スタイル）チーム制（個人目標はありますが、個人ノルマはありません） 【所属部署の人員構成】 組織人数：5名（男性3名、女性2名）組織構成：30代3名、20代2名 火/

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊フルタイム勤務も相談可：就業時間（１） ＊勤務時間により休憩時間は変動します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接（面接回数1回～2回） ⇒ 内定 ⇒ 条件提示面談 【業務内容】 ◎営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した（付加価値を高めた）商品を営業自ら販売していただきます。 ◎具体的には １．『業者訪問』：直接不動産業者へ出向き、案件取得。 ２．『物件調査』：取得した不動産の調査（現地調査・役所調査など） ３．『事業計画』：取得した不動産の事業計画立案。 ４．『契約決済』：仕入・売却の契約業務（書類作成、社内稟議、契約決済） ５．『商品打合』：建築管理

仕事内容[募集背景経営体制強化のための増員。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 開発事業部において不動産にかかる企画・開発・物件の仕入れを担当していただきます。 【具体的には…】 ・自社ブランドマンション、自社ブランド戸建住宅の企画・開発 ・リノベーションなど買取再販物件の企画・開発 ・土地/建物、マンション、アパート等収益物件の不動産仕入れのため、不動産オーナーや地主様への営業 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【勤務環境】 開発営業部は現在3名、開発事業部には2名が勤務しています。 管理部（総務・経理・賃貸管理・宿泊）に6名が勤務しています。 少人数ですが、その分コミュニケーションが取

仕事内容不動産の経理担当（管理職クラス） 年間休日120日以上＆土日祝休み！時差勤務制度も整えておりますのでプライベートとの両立も◎ [お仕事内容] 経理業務の実務経験者必見！ 充実した福利厚生を整えて お待ちしております！ 経理のスペシャリストとして キャリアの浅い若手を 支えると同時に その成長をサポートする コーチ役を募集します。 しごと計画学校について 「しごと計画学校」は、一人ひとりに寄り添いながら、転職活動を応援する完全無料の転職支援サービスです。はじめての転職で不安な方も 「しごと計画学校 広島校」では、【職場見学】や【面接】に専属パートナーが同行するので安心◎他にも、【履歴書

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容【仕事内容】 オフィスワークを担当していただきます。具体的には下記の業務を担当していただきます。・PCによるデータ入力・集計・各種資料作成・伝票整理、経理補助・電話やメールの対応・受発注業務のサポート等をお願いします。事務系のお仕事未経験からスタートする方も研修が整っているので安心して働いていただけます。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験のある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ※業界・営業未経験の方も応募は可能です。 [歓迎] ・宅地建物取引士、一級建築士 ・不動産関連のご経験のある方 ・営業/販売経験のある方 【フィットする人物像】 ・協調性の高い方 【職種名】 広島市(広島)不動産営業・従業員満足の高い不動産事業会社完全週休2日制◎学歴不問◎残業ごくわずか 【仕事内容】 開発営業部において不動産営業を担当していただきます。 【具体的には…】 ・自社ブランドマンション、自社ブランド戸建住宅の販売 ・新築分譲マンションの販売代理、不動産仲介・査定 ※マンションの販売や戸建住宅の販売に関して

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社マリモホールディングス 今のお仕事に満足いっていない方！ご相談に乗ります！ 正社員 求人にご興味があればお気軽に担当にご相談ください！他にもお仕事を取り揃えております！ 《同社には、社員一人一人を尊重し、パフォーマンスを最大に発揮できる魅力的な環境があります》 ◆『ワークライフデザイン』社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮するための環境を。 これからの社会は、より個人の多様性が認められ、 各自の状況や能力に合った働き方を選択する時代になると考えられます。 社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮するため、会社はどのような