管理業務主任者 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・営業（不動産） ■ 求める資格 資格不問 管理業務主任者の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 マンション管理＜契約社員_神奈川＞※正社員登用前提※ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・マンション管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・担当マンションの巡回 ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・関係各所との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は分譲マンションです。 ・管理棟数は平均8棟

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの資格 ・一級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・宅地建物取引士 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 [歓迎] ■下記いずれかの経験 ・不動産・建設業界でのアフターサービスや施工管理経験 ・マンション管理などの住宅の入居者対応経験 ・個人顧客に対する、高額商品の営業や接客経験 ☆業界経験者以外にも、デパートの販売員や航空会社出身者等も活躍しています！ 【フィットする人物像】 ・お客様ファーストで行動できる方 ・これまでの経験を活かして、キャリアアップよりも安定した就業を求める方 【職種名】 【分譲マンション／カスタマーサービス】★フレックス★土日祝休み★正

仕事内容【応募資格】 [必須] ●営業経験 ●対人折衝能力 [歓迎] 不動産関係や管理業務主任者資格に興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・傾聴力 ・分かり易く話ができる 【職種名】 【未経験可】専門職を身につける（管理業務主任）／資格取得支援あり／転勤なし 【仕事内容】 マンション理事会に対するアドバイス業務 【マンション運営管理についての提案営業】 代表者である理事会に対するマンション経営・運営についてアドバイスするお仕事 ●総会（年1-3回）、理事会の運営アドバイス ●管理組合

仕事内容マンションフロント 年収 306万円～350万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビル 仕事内容 同社が受託する分譲マンションのフロント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ■各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンション管理員の労働管理や確認・指導 ■案件：親会社である三井不動産レジデンシャル社が開発したマンションがほとんどを占めています。一部リプレイス案件も受託してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・フロント経験2年以上 ・管理業務主任者 【職種名】 【首都圏】マンション管理/福利厚生充実 【仕事内容】 ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 （担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援） ■会計マメジメント業務（未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務） ■建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等） 【事業内容・会社の特長】 不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理業務主任者資格保持者 ・パソコン（ワード・エクセル）操作が可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳 ～ 62歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 資格 不問 学歴 不問 【職種名】 【不動産業界】管理組合運営スタッフ／三井不動産G【横浜】 【仕事内容】 マンション管理・マンションマネージャー マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理・コンサルティングなどを行います。 【具体的には】 ■管理組合の運営サポート ■総会・理事会の企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理業務主任者資格 ・分譲マンション管理経験（フロント） 【職種名】 マンション運営コンサルタント ※ベテラン層 【仕事内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて入居者が快適な生活を実現するため、マンション生活に関わる様々な課題解決提案、およびサポートをお任せします。 ≪具体的には≫ ◇分譲マンション管理組合運営に関わるマネジメント業務 ー担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援 ◇会計マネジメント業務 ー未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務 ◇建

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 330～430万円 仕事内容 ■横浜支店管轄のマンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を 向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。 タワーマンションを1棟担当いただきます。 未経験であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で 業務を行っていただきますので、安心して就業いただけます。 【具体的には】 ■管理組合の運営サポート ■総会/理事会の企画/実行/資料作成 ■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など たとえば入居者や区分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管理業務主任者資格をお持ちの方 ■フロント業務の経験のある方（目安として2年以上） [歓迎] ■フロント業務の経験のある方 【フィットする人物像】 ■経験を活かしつつも、ゼロからスタートするような謙虚な気持ちで仕事に取り組める方 ■専門用語を分かりやすく説明することができる方 ■相手の気持ちを汲んだコミュニケーションが取れる方 【職種名】 フロント【あなぶきホームライフ100％出資のマンション管理会社/残業10H/神奈川県横浜市】 【仕事内容】 分譲マンションの管理をご担当いただきます。サービスのクオリティを重視する同社では、入居者の顔が見える管理を心が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■分譲マンションのフロントの実務経験 【歓迎経験/資格】 ■管理業務主任者資格 ■宅地建物取引士 [歓迎] ■分譲マンションのフロントの実務経験 【フィットする人物像】 ■顧客の話をよく聞き、適切なアドバイスができる方 ■目標に向かって、粘り強く努力できる方 【職種名】 マンション管理フロント【東証スタンダード上場/年間休日125日/横浜】 【仕事内容】 スタンダード上場企業にてマンションフロントとして自社ブランドの投資用マンションの維持管理や管理組合/理事会の運営サポートなどを担当いただきます。 横浜、川崎エリアに展開する「グリフィン」シリーズを中心に

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 マンション管理組合に対して、 マンション管理・運営のアドバイスを行います。 ・会計サポート ・管理・修繕計画の策定 ・問題・相談への対応 ※その他、日常点検や清掃を行う管理員への指導もお任せします。 管理員と連絡を取り合って、ニーズをくみ取り、改善に努めます。 【待遇・福利厚生】 社保完備

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・自動車運転免許 ・何らかの営業、または顧客折衝の経験がある方 ・分譲マンション管理フロントの仕事に意欲がある方や同業界でキャリア形成を図りたい方 ※未経験者歓迎・年齢不問 [歓迎] ＜歓迎＞ ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 ・分譲マンション管理の経験のある方 【職種名】 【未経験歓迎／年齢不問】分譲マンション管理フロント ※勤務地は通勤圏内で調整 【仕事内容】 分譲マンション管理業務。管理組合運営の支援（理事会・総会の開催、議案作成）をお任せ。～ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■マ

仕事内容【仕事内容】 マンション管理組合に対して、 マンション管理・運営のアドバイスを行います。 ・会計サポート ・管理・修繕計画の策定 ・問題・相談への対応 ※その他、日常点検や清掃を行う管理員への指導もお任せします。 管理員と連絡を取り合って、ニーズをくみ取り、改善に努めます。 【待遇・福利厚生】 社保完備

仕事内容合人社エンジニアリング株式会社 【横浜】工事課スタッフ（内勤メイン／工事管理や提案等）／年休123日／合人社G／50代活躍中 【仕事内容】 【横浜】工事課スタッフ（内勤メイン／工事管理や提案等）／年休123日／合人社G／50代活躍中 【具体的な仕事内容】 マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。

仕事内容【ここがオススメ！】 65歳定年の安定勤務◆50・60代活躍！ ＜賞与年2回＞固定月給制で安定収入を手に 設備管理系・マンション管理系の資格を活用 ＜職種名＞ マンション管理組合運営スタッフ ＜仕事内容＞ 弊社が管理するマンションの資産価値を維持・保全する管理組合運営業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 横浜市鶴見区 ＜給与＞ 月給24万円 ＜勤務時間＞ スーパーフレックス制（1日の標準労働時間：7.5時間／コアタイムなし） ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 三井不動産グループが管轄する物件の資産価値を守るお仕事！ 【マンション管理組合運営スタッフ】を募集中です◎ ◆賞与は年2回支給

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴：不問 ■必要な資格経験 ・個人顧客の接客経験がある方 ・一級建築士/一級建築施工管理技士/宅地建物取引士/管理業務主任者/マンション管理士のいずれかの有資格者 [歓迎] 不動産、建築業界での実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 協調性のある方 【職種名】 【カスタマーサービス求人】大手デベロッパー/分譲マンションの内覧会業務 【仕事内容】 引渡し前に、お客様にご自分の住戸をご確認いた

仕事内容合人社エンジニアリング株式会社 【湘南】工事課スタッフ（内勤メイン／工事管理や提案等）／年休123日／合人社G／50代活躍中 【仕事内容】 【湘南】工事課スタッフ（内勤メイン／工事管理や提案等）／年休123日／合人社G／50代活躍中 【具体的な仕事内容】 マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・マンションの施工管理もしくはアフターサービス業務経験をお持ちの方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 一級建築士、1級建築施工管理技士、宅地建物取引士、管理業務主任者、 マンション管理士など 【職種名】 【東京】60代活躍中/マンションのアフターサービス/550万～680万/三井不動産グループ 【仕事内容】 【三井不動産グループのデベロッパー】 中高層住宅（分譲／賃貸）・戸建住宅事業を展開しています。 安定性・ブランド力など50～60代のセカンドキャリアに最適な企業です。 ■分譲マンションのアフターサービス 三井不動産グループの同社にて、 自社開発したマ