いすゞ自動車 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社ＩＪＴＴ 【横浜駅】安全・環境業務担当 ※いすゞ自動車G／フレックス制度商用車シェアトップクラス 【仕事内容】 【横浜駅】安全・環境業務担当 ※いすゞ自動車G／フレックス制度商用車シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日】 ■業務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、安全衛生業務全般を担っていただきます。 ■職務内容： ・環境ISO対応(ISO14001統括事務局、監査期間

仕事内容株式会社IJTT いすゞ自動車Gで活躍！【人事】〈横浜〉年休121日／フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 いすゞグループの自動車部品メーカーである当社にて、人事をお任せします！ ★年休121日・フレックスタイム制・完休2日★◆階層別研修企画・運営 ◆新入社員教育 ◆法定資格管理 ◆エンジケージメント施策等企画運営 ◆1on1制度運営等 【給与】 月給244,500円～ ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 試用期間：3か月（待遇に変更なし） 【募集要項】 【募集の背景】 当社

仕事内容トラックのシャシフレームの改造に伴う電子電装の製作・組み込み業務をお任せします。 回路図からのワイヤーハーネス(自動車用組電線)製作及び車両への組込み ワイヤーハーネスの改造 PCスキャンツールを使用した車載制御ECUのプログラム変更 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） 退職金制度 時間外手当 家族手当 住宅手当(賃貸住宅居住者に対し､家賃の30%～40%を支給 但し支給年齢の上限あり) いすゞ自動車社員食堂の利用可､ いすゞ自動車健康保険組合が契約する各種保養施設の利用可 定年年齢：60歳 再雇用制度：有／上限65歳（再雇用時の条件設定あり） 受動喫煙対策：喫煙場所設置有り 年間休

仕事内容いすゞ車体株式会社 【神奈川／藤沢／転勤無し】人事<労務メイン>いすゞ自動車G／定着率年休121日／手当充実◎ 【仕事内容】 【神奈川／藤沢／転勤無し】人事<労務メイン>いすゞ自動車G／定着率年休121日／手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 【将来の管理職候補／官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100%子会社／福利厚生・定着率平均残業20H／転勤・出張なし】 ■担当業務： ・人事制度企画から労務、採用までチームで分担して広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ?中途採用（メイン業務） ・年間採用人数：5～6名 ・採用チャネル：人材紹介会社が中心 ・採用計画の策定、面接調整、候補

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・調達業務経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 調達【海老名】◆いすゞ系列の安定メーカー／商用車シェアトップクラス／平均勤続15年 【仕事内容】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーの同社にて、自動車・建設機械・産業機械用などの部品の調達をご担当いただきます。 ■業務内容 ・部品の査定 ・調達 ・対外的交渉 ・単価入力 ・支払い処理 ・新規メーカー発掘 ・新規部品調達 ・海外拠点（タイ、インドネシア）の支援など ■働きがい ・自動車・建設機械・産業機械用部品の調達業務を通じて、調達

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年収515万円~】大手★駅チカ◎営業事務のオシゴト◆17時台定時 うれしい駅チカ☆ゆったり出勤!福利厚生！産休育休制度あり★大手で働けるチャンス☆★ランチスポットいっぱいの横浜エリア☆ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：30時間/月 ※月末月初は残業が多くなる可能性があります 月～金 週5日 ■週休2日制（土日＋祝） <給与> 年収515万円～812万円 月収例：月収

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■日本国内での人事労務経験（2年以上） ■従業員対応全般（入退職、異動、休職、傷病、就業管理等） ■労働法全般の知識 【歓迎経験・スキル】 ■人事施策の企画立案、実行 ■社会保険関連知識 【職種名】 【藤沢】HRBP（スタッフ） 【仕事内容】 【職務内容】 ▽HRBP ■労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施する ■事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する（変革施策含む） ■各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する ■主要な人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める業務経験】 製造業でのバイヤー経験 ＜歓迎＞ 自動車製造業、自動車部品製造業でのバイヤー経験 【求めるスキル】 折衝・調整・交渉能力 ＜歓迎＞ 英語、財務分析力 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方 ・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方 ・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方

仕事内容生産技術スタッフ／生産技術スタッフ １.自動車部品生産における工程の構想（設備／治具）および搬入、玉成、改善 ２.作業標準、技術標準類の作成 ３.取引先（設備／治具メーカー）との折衝業務 ◆自動車部品の設計／製造 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,急募

仕事内容いすゞ自動車株式会社 【藤沢】施設運営・企画マネジメント（いすゞプラザ）◇国内商用車シェアトップ級#ISZC035 【仕事内容】 【藤沢】施設運営・企画マネジメント（いすゞプラザ）◇国内商用車シェアトップ級#ISZC035 【具体的な仕事内容】 【企業ミュージアム運営／ブランド発信／展示企画管理／リニューアル推進／ステークホルダー調整／現場マネジメント】 ■求人のポイント： いすゞグループの企業価値とブランドを体感として伝える「いすゞプラザ」。その運営の中核として、戦略に基づく企画推進と現場マネジメントを担い、館全体のパフォーマンス向上に貢献するポジションです。広報・ブランド戦略と連動

仕事内容いすゞ自動車株式会社 商用車の未来を創る【開発技能職】※第二新卒歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 EVやディーゼルエンジンなど、最先端の商用車開発を支える試験・評価業務。試験運転やデータ計測、部品の実験など、経験に応じた業務をお任せします。経験・スキルに応じて以下の業務を担当していただきます。 ・開発車両の試験運転、評価・データ計測 ・試験設備を用いた実験および整備 ・材料や部品の実験 ・試験設備の運用 ※経験やスキル、希望を考慮の上、担当業務を決定いたします。 【給与】 月給22

仕事内容株式会社IJTT いすゞ自動車Gで活躍！【広報】★フレックス制／年休121日★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 いすゞグループの自動車部品メーカーである当社にて、広報業務をお任せします！ ◆価広告物等の作成/確認 ◆展示会等への出展対応 ◆その他広報に関連する業務 【取り扱い製品】 ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ 等 【給与】 月給230,000円～360,000円 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 試用期間：3か月（待遇に変更なし）

仕事内容【職務内容】 いすゞ自動車株式会社及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設等の新築、改装、補修、設備工事における施工管理をお任せします。 各拠点の担当者らから寄せられた工事依頼等を受け、 工程管理や品質管理、安全管理、原価管理といった施工管理業務をご担当いただきます。 ＜案件例＞ 全体の8割以上は、いすゞグループ関連の案件です。 ■自動車製造工場の機械基礎工事 ■倉庫の屋根のカバー改修工事 ■事務所の増改築・新築工事 など ＜その他＞ 同社の受注案件のほとんどがいすゞグループの案件です！ ※業務内容の変更の範囲：なし 【同社の魅力】 ＼案件はグループ会社メイン／ いすゞ自動車株式会

仕事内容株式会社IJTT いすゞ自動車Gで活躍！【営業】フレックス制／年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 いすゞグループの自動車部品メーカーである当社にて、新規部品の受注獲得へ向けた一連の営業活動をお任せします！◆商品や作成方法につい客先説明および見積業務 ◆顧客管理／顧客対応(顧客側開発動向／生産動向の情報収集等) ◆契約業務(価格交渉、納期調整等) 【担当製品】 ユニット製品(eAxle(イーアクスル)、工業用エンジン等) 【顧客】 日産自動車、三菱自動車等 【給与】 月給250

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ・企画・マーケティング(商品＆営業)、設計等の経験（3年以上） ＜歓迎> ・エンジニアリング経験、設計業務（自動車、トラック、架装物など）の技術経験 ・架装業界の実務経験 【求めるスキル】 ・口頭及び文書での優れた調整・折衝・提案能力 ・企画立案・資料作成能力、付随する実務能力（情報収集能力、論理的思考） ＜歓迎> ・架装、架装物の知識 【言語】 ・日本語 ・英語（尚可） 【職種名】 【神奈川】マーケティング及び商品企画担当 シニアスタッフ 【仕事内容】 ＜ISZH121_マーケティング及び商品企画担当 シニアスタッフ＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験（必須）】 ・自動車メーカー、部品メーカー、販売会社及び関連する会社のサービスで5年以上の業務経験 ・開発、生産、品質保証のいずれかの部門で品質改善に関連する業務を5年以上経験。 （推奨） ・海外の方との協業経験 【求めるスキル（必須）】 ・深いコミュニケーションによる真の問題点の理解、調査項目の合意/優先順位付けなど交渉のための英語によるコミュニケーション能力（目安：TOEIC600点以上） ・問題点や改善の効果を定量的・客観的に説明するための、エクセル等を使用した分析能力 （推奨） ・利害が一致しない相手に対し粘り強く交渉し、一定の成果を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■製造業にて生産管理の業務経験 ■自身に割り当てられた役割を理解し、組織の課題達成の為に能動的に行動ができる ■自ら課題や改善点を見つけ、解決に向けて積極的にチャレンジができる ■関係部署と協調性をもって課題を推進する能力を有している ■PCスキル (Excelにて表計算やグラフの作成が可能、Wordにて文書作成可能、Power Pointの使用経験がある) 【歓迎経験・スキル】 ■製造業での原価管理、経理業務 ■TOEIC受験経験あり ■普通自動車免許所持 【求める人物像】 ■自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継

仕事内容■ 求人概要 【シェア率トップクラス・自動車整備】 『ISUZU』ブランドの多彩な整備・点検を手がけ、整備士としての確かなスキルを磨けます！ 車両の種類は多種多様。豊富な経験が積めます。 いすゞグループ全ディーラーの中でもトップクラスの販売、修理実績を誇る当社。 今後さらなる事業拡大を実現するにあたり、整備部門の強化を図るため、整備士経験をお持ちの方を募集いたします。 【トラック未経験でもOK】 「大型を触ったことがない……」 「未経験でも大丈夫なのかな？」 こんな心配いりません！ 当社は、職場雰囲気が良いこともポイントの1つ！ しっかりと指導してくれる先輩が'あなた'が一人前になる

仕事内容いすゞ自動車株式会社 国内外シェアTOPクラスメーカー！【社内SE】★第二新卒歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「世界30ヶ国以上で展開するISUZUブランドをITで支える」アプリケーションやインフラの企画・構築・運用を担当経験・スキルに応じて以下の業務を担当していただきます。 ■各種情報システム構築プロジェクトの構想・企画、要件定義およびプロジェクトマネージメント ・財務/原価/購買/総務/人事システム担当 ・アフターセールス/国内販売/輸出販売システム担当 ・生産系システム担当■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める業務経験】 ・自動車業界における、アフターサービスの製品品質及び修理技術に関わる領域（品質情報収集、修理技術指導）での業務経験 ＜推奨> ・自動車販売会社でのエンジニア、サービススタッフ業務経験 【求めるスキル】 ・自動車工学、制御システムに関する知識 ・販売会社及び顧客へ説明/折衝できるスキル ・保安基準、認証等の車両法規及び指定整備全般に関する専門知識 ＜推奨> ・自動車販売会社の業務内容（アフターサービス、車両業務、部品業務）に関する知識 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変