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トレーナー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

ジムトレーナー/フィットネスクラブ業界/東京都渋谷区

株式会社ライズ

  • 渋谷区

  • 月給23万円〜

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 高収入
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 駅チカ
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • ピアス・ネイルOK
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 制服貸与
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • U・IターンOK
  • WEB面接OK
  • 週休3日制
  • 髪型髪色自由
  • シフト制
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内

仕事内容株式会社ライズ 3ヶ月35万可★週休2・3日選択OK★残業ナシ!【ジムトレーナー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 女性専用パーソナルジム『GYMS』のトレーナーとして、トレーニングや食事のサポートを行ないます ◎インセンあり!未経験1年目で高収入も目指せます! ◎カウンセリングおよび入会手続き ◎トレーニング指導 ◎食事のアドバイス ◎お悩み相談など 新規のお客様、継続のお客様に向け、 お一人おひとりの希望や体質等を 考慮しながらカラダづくりに向けた サポート・指導を行ないます。

マイナビ転職

お弁当屋「オリジン」の新人研修トレーナー

オリジン東秀株式会社 新人教育_初台

  • 渋谷区 本町 / 初台駅 徒歩2分

  • 時給1,341円

  • アルバイト・パート

  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 16時前退社
  • シフト制
  • 副業OK
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 長期
  • 17時前退社
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • フリーター歓迎
  • 履歴書不要
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • ブランクOK

勤務時間09:00~14:00 09:00~18:00 13:30~18:00 13:30~22:00 17:00~22:00 【勤務形態:シフト制】

仕事内容お弁当屋「オリジン」の新人研修トレーナー お弁当・お惣菜販売のオリジンの新人研修トレーナー、研修拠点で初期ガイダンスや接客・レジ研修を行います お弁当・お惣菜販売のオリジンの新人研修トレーナー、研修拠点で初期ガイダンスや接客・レジ研修を行います 【仕事内容】 オリジン新人スタッフの初期研修を担当していただきます。 【仕事内容】 ガイダンスは、動画とパワーポイントを使用して必要事項の説明と契約書の作成を担当していだきます。 ユニフォームの着用方法の説明、簡単なオリジン接客用語の発声と研修用レジを使用して初期研修を担当していただきます。 教えることが好きな方、大歓迎です 【シフト制】

オリジン東秀株式会社 新人教育_初台

トレーナー/正社員/正社員/グローバル化粧品メーカー/フレグランストレーナー

非公開

  • 渋谷区

  • 年収600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 経験者優遇
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 17時前退社
  • 正社員登用あり
  • 土日休み
  • 駅チカ
  • タトゥーOK
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 社割あり
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 16時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 服装自由
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容・New Hireと新製品ローンチ等、商品にフォーカスしたもので、セリングのトレーニングが主ではありません ・新製品やサービスのトレーニング企画・実装する ・ビジネスの目的と営業売上目標を達成するために、市場と顧客からビジネスニーズを分析し、トレーニングの開発及び実行をする ・市場と顧客からビジネスニーズを分析しつつ、トレーニングマニュアルとカウンターツールを作成する ・フィールドスタッフまたは美容部員とコミュニケーションを円滑に取り、実践の場をサポートし続ける ・社内の別のチームと円滑にコミュニケーションを取る(マーケティング、PR、MD、その他各ブランドの本社やアジアパシフィック) 大

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