ハンゲーム の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■人事労務業務の実務経験5年以上 ■就業規則、社内規程の整備・改廃の経験 ■労働・社会保険関連法令（労働基準法、労働安全衛生法、育児介護休業法、健康保険法 等）の基本知識 【歓迎スキル・経験】 ■IT、ゲーム、Web、エンターテインメント業界での労務経験 ■複数法人、グループ会社の労務を横断的に担当した経験 ■問題社員対応、個別労務案件対応等の経験 ■労務業務プロセス改善・システム導入／運用改善経験 ■社会保険労務士資格保有 ■300名以上規模企業での労務経験 【求める人物像】 ■少人数体制の人事組織において、主体的

仕事内容入社後、基本的なパソコンの使い方や資料の作成方法などを基礎から学びましょう。未経験から始めた先輩や社長が丁寧に教えますので、「分からなくて恥ずかしい…」「初めてで不安だ」なんて気持ちは持たなくて大丈夫ですよ！ 【Q】入社してからの流れはどうなってるの(´・ω・｀)？ ▼STEP1：研修・今後の働き方や勉強の仕方についてをミーティング まずは先輩や社長にプライベートと仕事についてざっくばらんに話し、今後どんな仕事・働き方をしたいか、お話しします。その後は先輩があなたのレベルに合わせてパソコン操作や仕事を教えていきます。ここで基礎スキルを身に付けていきましょう。 ▼STEP2：簡単なサポート業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■会計・財務業務の実務経験 （目安：3年以上） ■決算対応、予算管理、数値分析の経験 ■Excelを用いたデータ集計・分析スキル 【歓迎スキル・経験】 ■日商簿記2級以上 ■韓国語での業務対応が可能な方 【求める人物像】 ■数字に対する高い正確性と責任感を有する ■関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力を有する ■業務改善や効率化に主体的に取り組める ■変化する環境にも柔軟に対応できる 【職種名】 【東京】管理会計・財務分析☆フレックス有 【仕事内容】 【NHN JAPANについて】 NHN JAPAN株式