個別療育 - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容【奈良市】毎年原則5,000円昇給あり☆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務です。 障がいや特性を持つ児童の発達を促し自立を支援する役割を担って頂きます。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 ★発達支援リハスタジオ ハッピーリングについて★ 感覚統合療法をベースにした集団・個別療育を行って

勤務時間月～土 8:30～17:30 ※上記時間内で週1日からご相談に応じます。

仕事内容【募集職種】保育士（正社員／契約社員／パート） 【勤務地】奈良市東九条町／児童発達支援・放課後等デイサービス ふたば ■ 施設について 2022年開所・2026年4月リニューアル予定。未就学児～小学生（3年生まで）を対象に、運動療育・感覚統合・生活スキル・学習（宿題含む）・余暇支援をバランスよく提供。送迎は一部の未就学児のみのため、準備・支援・記録に集中できます。ICTで記録・連絡を効率化し、研修・OJT・ケース会議を定例化。ブランクのある方や児童発達支援が初めての方も安心して成長できる体制です。 ■ 主な業務 ・個別支援計画に基づく支援（生活スキル／運動療育／感覚統合／余暇の見守り／宿題

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

勤務時間残業なし 15:00～19:30 ■平日週2日～5日の間で応相談 ■曜日応相談

仕事内容【募集職種】保育士（正社員／契約社員／パート） 【勤務地】奈良市東九条町／児童発達支援・放課後等デイサービス ふたば ■ 施設について 2022年開所・2026年4月リニューアル予定。未就学児～小学生（3年生まで）を対象に、運動療育・感覚統合・生活スキル・学習（宿題含む）・余暇支援をバランスよく提供。送迎は一部の未就学児のみのため、準備・支援・記録に集中できます。ICTで記録・連絡を効率化し、研修・OJT・ケース会議を定例化。ブランクのある方や児童発達支援が初めての方も安心して成長できる体制です。 ■ 主な業務 ・個別支援計画に基づく支援（生活スキル／運動療育／感覚統合／余暇の見守り／宿題

仕事内容尼ヶ辻駅から徒歩２分【児童発達支援・放課後等デイサービス／児童指導員／正社員】研修あり｜未経験ＯＫ！急成長する児童発達支援業界であなたのスキルを活かしませんか？ ■ アピール ＼利用者様拡大につき増員募集！／ ◆シフトによる週休2日制・年間休日120日！ ◆未経験OK！約1ヶ月の研修期間あり♪ ◆駅近＆マイカー通勤OK！ 運動学習支援教室てまり尼ヶ辻教室 未就学から高校生までの障害を抱えるこども達を対象に療育支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスです。 充実した研修制度と、経験豊富なスタッフが多数在籍していることに加え、同業法人とも密に情報交換を行うなど、成長と学びの機会の多

勤務時間13:00～18:00の固定時間勤務

仕事内容【奈良市平松】児童発達支援・放デイ／マイカー通勤OK／残業基本的になし／未経験・ブランクOK 眠っている資格が高収入のチャンスかもしれません！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 223,000円～300,000円 【月給】223,000円～300,000円 ～月給内訳～ 基本給：223,000円～300,000円 固定残業代：なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ・昇給：あり(前年度実績 月3,000円～) ・賞与：年2回(前年度実績 年2.00ヶ月分) ※その他の福利厚生について

仕事内容児童発達支援・放課後等デイでの言語聴覚士業務です。 自立を支援する役割を担って頂きます。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プロ グラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 ＊しっかりとした教育体制を整えております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務（応相談） など ◆当施設の紹介 奈良県奈良市にある、多機能型施設です。 運営法人は、関西エリアを中心に療育・就労・介護事業など、多彩な福祉サービスを展開中。 約40拠点もの施設数をほこり、総従業員数は約400名ほど在籍。 安定した経営基盤を持つ法人です。 そんな当法人のモットーは、「会社を創り、人を育て、皆さんと共に生きていく」。 人と人、人と社会をつなぐ役割を担えるグループを目指し、信頼さ

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務です。 障がいや特性を持つ児童の発達を促し自立を支援する役割を担って 頂きます。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、 療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容≪年休１２４日≫言語聴覚士 経験５年以上／児童発達支援放課後等デイサービス 児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務です。 障がいや特性を持つ児童の発達を促し自立を支援する役割を担って頂きます。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、 療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 言語聴覚士による個別療育を行います。 保護者様はもちろんのこと、通学（園）されている学校や 園の先生方とも協力しながら子どもをサポートしていける

仕事内容【大和西大寺駅前】新卒・未経験者大歓迎！研修・研究会制度が充実◎検査もできる発達支援の専門家を目指せる★仕事とプライベートの両立を目指せる☆子どもたちが楽しみながら社会性を身に付けられるよう、私たちとチーム療育をしませんか。 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 【言語聴覚士】 ～具体的なお仕事～ ・保護者の方との面談 ・授業（集団、個別）、ことばの教室（言語発達、構音） ・授業計画の作成 ・個別の支援計画の打ち合わせ ・保護者対応 ・ご家庭、学校等でお子様の困りごとについての相談対応 ・地域における関係機関との連絡調整 ・福祉サービスの説明／アドバイス など ・各種社内研究会への参加 <検査

仕事内容【奈良市平松】児童発達支援・放デイ／マイカー通勤OK／未経験・ブランクOK／正社員登用もございます！ 眠っている資格が高収入のチャンスかもしれません！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 223,000円～300,000円 【月給】223,000円～300,000円 ～月給内訳～ 基本給：223,000円～300,000円 固定残業代：なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ・昇給：あり(前年度実績 月3,000円～) ・賞与：年2回(前年度実績 年2.00ヶ月分) ※その他の福利厚生

仕事内容≪正社員≫ 言語聴覚士／児童発達支援放課後等デイサービス ★NEW OPEN 児童発達支援・放課後等デイでの言語聴覚士業務です。 自立を支援する役割を担って頂きます。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【研修制度について】 ・新入社員研修、接遇研修など（本部研修） ・社内研修委員会による社内研修 ・OJT 経験豊富な先輩スタッフによる研修 ★発達支援リハスタジオ ハッピーリング【新規事業所】について

仕事内容【奈良市六条】毎年原則5,000円昇給あり☆ 児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務です。 障がいや特性を持つ児童の発達を促し自立を支援する役割を担って頂きます。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 ★発達支援リハスタジオ ハッピーリングについて★ 感覚統合療法をベースにした集団・個別療育

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社T'Sコーポレーション 児童発達支援・放課後等デイサービス Foster 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須 正社員 月給25万円～/療育・就労・介護など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人会社を創り、人を育て、皆さんと共に生きていく♪ ◆当施設の紹介 奈良県奈良市にある、多機能型施設です。 運営法人は、関西エリアを中心に療育・就労・介護事業など、多彩な福祉サービスを展開中。 約40拠点もの施設数をほこり、総従業員数は約400名ほど在籍。 安定した経営基盤を持つ法人です。 そんな当法人のモットーは、「会社を創り、人を育