アフラック 事務 - 北海道帯広市 の求人・仕事・採用

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事務スタッフ/未経験歓迎!正社員/土日祝休/残業少なめ

損害保険ジャパン株式会社

  • 帯広市

  • 年収250万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容損害保険ジャパン株式会社(SOMPOグループ) 事務スタッフ/未経験歓迎!正社員/土日祝休/残業少なめ 【求人要約】 大手の安定基盤◎SOMPOホールディングスの一員 働きやすい◎完全週休2日制/年120日休/時短あり 未経験歓迎◎研修充実!イチからのスタートも安心 【仕事内容】 【大手の安定基盤で活躍】損害保険の事務スタッフ◎未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 大手損害保険会社で「損害保険」の業務知識や事務スキルを未経験から身に付けることができ、やりがいを実感できる仕事です。 仕事内容 下記、いずれかの業務をお任せします。 ◆保険金サービス部門 ・電話やメール、LINEな

doda

事務管理スタッフ/正社員/未経験歓迎土日祝休み一生モノのスキルを身に着ける研修充実福利厚生充実

Owen株式会社

  • 帯広市 西二条南

  • 月給28万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 「土日祝休みで仕事がしたい!」 「1人でもくもく作業よりも人話しながら仕事がしたい!」 「しっかりした研修で、将来も役立つスキルを身に着けたい!」 今回募集するポジションであれば、これらすべてが叶えられます! ★「土日祝休みで仕事がしたい!」 →今回のポジションは基本的に土日祝休みで、 GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇ももちろんあります! プライベートも大事にしながら働きましょう! ★「もくもく作業よりも人話しながら仕事がしたい!」 →周りの方と協力して仕事ができます♪ コミュニケーションをとりながら、分担しながら進めていきましょう! ★「しっかりした研修で、将

かんたん応募Owen株式会社

事務員1(危機対策課)

帯広市役所

  • 帯広市 西十条南

  • 時給1,193円〜1,487円

  • アルバイト・パート

  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:7時15分〜8時15分 就業時間2:13時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項:校下児童の登下校時間(原則7時15分~8時15分及び13時~ 14時)における交通指導及び業務報告並びに交通安全教室等に係 る時間。 就業時間1:・2両方の勤務も可。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他小学校の夏休み・冬休み・年末年始・開校記念日等の休校日は休日 とする

仕事内容・交通安全誘導員としての業務 ・児童の登下校時における安全な通行の指導及び誘導に関すること ・交通安全教育及び意識の高揚に関すること ・交通安全思想の普及・啓発に関すること ・交通安全推進に関すること ・その他所属内または課外の応援に関すること(災害対応含む) ※受動喫煙対策について 屋外就労の際も、健康増進法の観点から禁煙にご協力いただいて おります。 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク

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