勤務地

キーワード

新着

ベンチャー企業 - 青森県八戸市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

182

新着:指定なし

訪問介護事業所立ち上げマネージャー候補/内定まで2週間!/若手活躍

ユースタイルラボラトリー株式会社(正社員採用)

  • 八戸市 南郷大字島守

  • 月給35万円〜47万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • マネージャー採用
  • 即日払いOK
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 給与前払いOK
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 若手活躍中
  • 昇格あり
  • 急募
  • 週払いOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • U・IターンOK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • 完全週休2日制

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間!「若手活躍」医療介護ベンチャー企業で立ち上げマネージャー候補/業界未経験可能[G] 『全ての必要な人に必要なケアを』という理念のもと、介護業界で急成長を遂げてきた当社。 重度の障がいがある方やご高齢者が、命と尊厳を守り自分らしく暮らせるよう、医療的ケアサービスを行なっております。 今回は、サービス提供エリア拡大に伴い、新規訪問介護事業所を立ち上げるマネージャー候補を募集いたします! 入社後6か月間のマネージャー向け研修があるので、業界未経験の方も安心して勤務して頂けます。 この期間で、現場だけではなく介護に関する制度や業界知識、ステークホルダーとのコミュニケー

エンゲージ

一般事務/未経験歓迎!事務職募集!/未経験OK

廣進株式会社

  • 八戸市 大字番町 / 本八戸駅 徒歩5分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • 託児所あり
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 育児サポートあり
  • 雇用保険完備
  • 時短勤務あり
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 服装自由
  • 未経験OK
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎!事務職募集! 未経験からでも大丈夫!あなたの「やってみたい」を叶える事務職 事務職って、どんなイメージですか? 単純作業でつまらない?毎日同じことの繰り返し? いえいえ、そんなことはありません! 事務職は、会社のあらゆる業務を支える縁の下の力持ち。 ️例えば、こんな仕事があります。 ■お客様との接点 - 来客・電話対応:お客様の笑顔のために、明るく丁寧な対応を。 - イベント企画・運営:お客様に喜んでもらえるイベントを企画・運営。 ■情報管理 - データ入力・管理:正確なデータ入力で、業務をスムーズに。 - 書類整理・ファイリング:必要な情報をすぐに取り出

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 八戸市

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • 接客あり
  • 既卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 社内ベンチャー制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 在宅ワーク
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 服装自由
  • 大手企業
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 昇格あり
  • 独立支援あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 急募
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

エンゲージ

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

2 ページ目(全 182 件)